清大專區

【菁英培育獎學金】 申請資格: 日碩在學生，理工/資訊/數理相關科系(電子、電機、機械、物理、化學、材料、數學等) 獎學金金額: 每名碩士生每月補助10,000元，21個月，共計21萬元。 早鳥加碼: 1個月內完成報名，加碼獎金10萬元。 申請程序： 1.先行完成至surveycake填寫報名問卷(https://www.surveycake.com/s/oZoKK) 2.申請方式：投遞1111履歷 3.審查方式：進行初步資格審查，審查通過將另行通知面試日期 工作內容: 1. 製程計劃安排及製程良率改善事項 2. 提升產品製程能力 3. 改善材料與開發新材料

1. 辦公室常用電腦軟硬體安裝與設定、環境建置、基礎線路調整。 2. 公司網路結構設定與操作，如防火牆、交換器、分享器，管理與維護網路和資料。 3. Ｗindows AD管理、Office365 Mail管理、雲端應用管理。 4. 各項資訊系統整合與維護、及測試工作，機房、網路與系統維護管理。 5. Ｗindows Server、Vmware建置與管理經驗。 6. 制訂與撰寫相關管理辦法。 7. 熟悉鼎新WorkFlow ERP系統後台管理。 8. 資產盤點與管理。 9. 對於公司資訊需求，並提出改善方案（如：軟硬體更新）。 10. 其他主管交辦事項。

1.協助規劃產品流程所需技術及設備參數評估 2.製程生產參數之測試及驗證 3.製程能力及製程管制規格制定 4.製程良率改善及提升 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

1、對網路社群平台熱愛使用且濃厚興趣者 2、具團隊合作力、善於溝通、活潑樂觀、且有責任感為佳 3、具有基本行銷、展現自我能力 4、參與團隊短視頻腳本主題方向規劃討論 5、TikTok、FB粉絲團、IG社群經營管理操作及內容規劃，且對社群平台貼文成效分析，掌握社群動向 6、完成主管交辦事項及其他工作支援 7、有心想做自媒體行銷、態度認真！我們會手把手教你，而且有同事們會一同討論分享！ 8、辦公室的氛圍很好哦！大家都很好相處 【福利制度】 ★ 週休二日、國定假日、颱風假都休，免加班！    ★ 保障：勞保、健保、6％勞退提撥金；三個月會依工作表現調漲薪資   ★ 休假福利：年資達成享有特休，表現良好另有榮譽假   獎金類：三節獎金、年終獎金、月結獎金、週獎金、員工生日禮金、年度全勤/考核獎金、幹部/主管組織獎金  ★喜歡賺錢、對未來有企圖心的朋友，歡迎加入我們的行列

【關於我們】 與全球十大平台網站合作，在交易、安全和區塊鏈產品創新方面提供一流的服務體驗。 我們正在全球招募更多優秀的志同道合的朋友加入我們，我們理想的候選人：積極主動，邏輯能力較好，有著良好的團隊合作和溝通協調能力；具有一定專研精神，敢於挑戰自我，勇於解決各種未知問題。 【工作內容】 1、負責公司產品的web前端頁面與交互開發。 2、完成頁面程式編寫，根據需求實現視覺交互效果以及數據交互。 3、根據產品設計師完成靜態頁面和交互，配合後端工程師完成網站功能。 【具備條件】 1、精通JavaScript、HTML、CSS3、jQuery、頁面結構和佈局。 2、熟練掌握React前端框架，熟悉並會使用Gulp、Webpack等工具進行前端項目構建。 3、瞭解MVVM、MVC開發模式，瞭解前端模塊化方案。 4、熟悉瀏覽器相容性、終端適配，對前端加載流和渲染流程有深入的瞭解。 5、良好的代碼組織與規範，溝通協作能力和學習能力，有較強的邏輯分析能力和代碼質量意識，善於溝通和團隊協作。 6、3 年以上前端開發經驗。

【關於我們】 與全球十大平台網站合作，在交易、安全和區塊鏈產品創新方面提供一流的服務體驗。 我們的產品研發團隊自成立以來一直秉承用戶至上和安全至上的理念，產品不斷更新迭代，技術穩中求新。加入產研團隊，你將和一群業內頂尖的技術夥伴一起，打磨高性能、高可靠、創新不斷的全球top5的平台，在這裡，你的發展空間無限，未來可期。 我們正在全球招募更多優秀的志同道合的朋友加入我們，我們理想的候選人：積極主動，邏輯能力較好，有著良好的團隊合作和溝通協調能力；具有一定專研精神，敢於挑戰自我，勇於解決各種未知問題。 【工作內容】 1、負責服務器的日常維護，包括配置、優化、備份、故障排除等。 2、負責公司現有系統的日常維護，處理系統使用中常見問題；負責開發、測試、生產環境的搭建、應用的部署。 3、持續的創新和優化能力，提昇平台整體質量，改善用戶體驗。 【具備條件】 1、豐富的 AWS 管理經驗。 2、掌握 shell/python 腳本語言，有自動化運維腳本編寫經驗，有實際項目開發/維護經驗者優先。 3、精通 linux 服務器系統操作，熟悉網絡和硬件基礎知識。 4、熟悉 tcp/ip、http 等協議，了解網絡設備，有組網和網絡排障能力。 5、善於常見的第三方服務部署和優化(如 nginx、mysql、 redis、mongodb、elasticsearch 等)。 6、具備很強的 ownership，有很好的技術敏感度和風險識別能力，有不斷鑽研和探索的精神，敢於挑戰自我，有解決疑難問題的毅力和決心。 7、處理問題有清晰的分析邏輯，具備良好的溝通能力，富有責任心，有明確的自我規劃，自我驅動能力強。

1.分行一般現金收付、票據托收、匯兌等服務。 2.金融產品諮詢、轉介及簡易產品銷售。

1. 維護客戶付款記錄，並於限期內準確完成收款核銷及對帳作業 2. 逾期繳款客戶之管理，協助帳款催收繳納，確保款項及時回收 3. 提供客戶繳款問題諮詢與相關行政工作處理。 4. 完成主管交辦的其他工作任務。

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【Before You Apply — Please Read Carefully】 We kindly ask all applicants to thoroughly review our job requirements and learn about our products and industry before submitting a resume. Thank you! Sales Representative 【Domestic & International Markets】 Location: Taiwan (occasional overseas travel required) Industry: Electronic Components /Electromechanical Component/ Tact Switches. Company: EnrWey Co., Ltd【EW Switch】. Job Responsibilities: 1.Develop and maintain both domestic and international customer relationships to grow market share. 2.Analyze customer needs, propose tailored solutions, and offer technical consultation. 3.Manage the full order process — including quoting, lead time coordination, and after-sales support. 4.Conduct market research and competitive analysis to identify new business opportunities. 5.Plan and execute sales strategies, set clear goals, and work toward achieving them. 6.Participate in trade shows and business events (both locally and internationally). 7.Travel for short- to mid-term domestic and overseas business trips when needed. 8.Provide product training to customers, gather feedback, and assist in continuous improvement. 9.Responsible for the company‘s overseas exhibitions and business development tasks. Application Requirement (Mandatory): Before the interview, you must prepare a 3–10page PowerPoint presentation covering the following: Product, Industry, Market & Customer Analysis + Sales Strategy (In short: What do we sell? How do we sell it? Who are the customers? Where are they?) Your Career Goals (3 Stages) 12-month plan 24-month plan 36-month plan 📌 Applications without the presentation will not be accepted for interviews. What We Offer: .Full pre-employment training program .Generous performance-based bonuses and incentive rewards .Supportive and united company culture — we work as a team, like a family .Strong career development path: Sales Rep → Sales Specialist → Management Trainee .Additional subsidies for car usage .Extra pay for foreign language proficiency .A long-term career, not just a job — we are looking for dedicated partners, not short-term hires Who We‘re Looking For: Gender-neutral; second-career applicants, new immigrants, and recent graduates are all welcome .Must own a scooter; a car license is a strong plus .Strong sense of ethics, emotional resilience, and long-term mindset .Team player with good communication, logic, and problem-solving skills .Able to handle pressure, setbacks, and work independently when needed Turn this job into your career. At EnrWey, sales is not just a role — it‘s your own business within the business. We give you the platform and the tools. The rest is up to you. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【投遞履歷前，請您詳細閱讀我公司的要求與我公司相關產品資訊，謝謝】 工作內容： 1. 開發與維護國內外客戶，提升市場占有率。 2. 分析客戶需求，制定專屬解決方案並提供技術建議。 3. 處理訂單流程，包含報價、交期協調及售後服務。 4. 執行市場調查與競爭分析，挖掘潛在商機。 5. 計畫與執行銷售策略，指定並達成銷售目標。 6. 定期參與國內外展覽與會議，拓展業務關係。 7. 配合短期或中期國內外出差，推進專案合作。 8. 提供客戶教育訓練，並進行回饋收集和改進。 ◎ 面試前請準備三到六頁的自我介紹與產業分析簡報，【沒準備一概不接受面談】 內容如下： 1.關於公司產品、產業、市場分析以及客戶分析與業務策略。 (簡單的說，就是我們做什麼、我們的產品怎麼賣？ 客戶在哪裡？ 賣給誰？) 2.階段性目標計劃：個人　１２個月、２４個月、36個月三個階段。 【公司將會提供完善的職前訓練】 ◎ 男女不拘，歡迎二度就業、歡迎應屆畢業生。 ◎ 需自備機車、具備汽車駕照尤佳。 ◎ 如自備汽車，公司將另外提供補貼。 ◎ 具有特殊外語能力者，薪資另有補貼。 【把業務這份職業當作自己的事業、本公司提供高獎金制度】 【公司業績獎金、各項獎勵金 制度完善】 【我們希望可以找到志同道合的工作夥伴，以能夠長期任職為優先考量】 【耐得住寂寞、品行良好、積極、具有良好的道德觀】 【本公司企業文化良好，同事之間互相團結與合作，氣氛融洽，適合長期任職與發展】

1.顯影設備維護及客戶異常處理 2.依客戶指定需求安裝設備 3.配合新設備短期出國受訓 4.需配合oncall備勤

1. 統計與分析生產相關數據分析 2. 彙整各項管理報表(人事、品質、產量、物料 相關紀錄) 3. 執行部門內ISO文件管理 4. 執行部門各項庶務工作 5. 文件收發、整理歸檔 6.產線巡檢稽核 7.其他主管交辦事項

成立近30年，深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店，致力為客人提供優質的服務，並回饋社會。 [我們期望的夥伴]： 1. 有能力對專業技術人員【髮型師、髮型助理、美容師】進行招募。 2. 各界招募人才、獵才顧問。 3. 相關產業高階主管(有帶店經驗) 或 資深髮品業務(3年以上)，願意負責招募者。 4. 熟悉美髮業產業結構，歡迎美髮美容同業管理者轉職加入。 5. 對人保有高度好奇心，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選者。 6. 具備美髮業陌生拜訪經驗佳。 [這份工作能帶給你]： 此為業務性質工作，除底薪60000起以外，每次的成功招募都有高額獎金，挑戰月入20萬，歡迎想挑戰的您加入! [人資獵才招募主管-工作內容] 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】，討論職業發展，建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整

1. 制定公司的長期技術發展策略和技術路線圖，確保技術創新與集團商業目標相符。 2. 新技術評估，以提升企業競爭力和商業模式。 3. 設計研發架構管理和監督公司的技術架構，優化開發流程和方法，提高研發效率與產品品質。 4. 組建、管理和培育高效的技術團隊，包括制定人才發展和考核計畫。 5. 參與或領導重大技術專案，確保產品技術方案的可行性、先進性，並推動專案成功交付。 6. 與產品、業務、市場等部門合作，將技術方案與業務需求對接，提供技術支持與建議。 7. 主持高層會議，協調、檢查和督促各部門工作，並審核公司的基本管理制度和規章，評估並決定公司 的主要投資方案，如設備、建設和人才等。 8. 向董事會或法定代表人報告業務成果，並向員工講解公司政策和業績。 9. 參與重要或目標客戶的活動

1.協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 2.協助相關資料收集，市場趨勢需求收集分析 3.協助文案文字發想 4.與其他部門溝通協調 5.負責廠商，合作或供應商聯繫 6.處理其他主管交辦事項

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1.熟悉公司業務內容並瞭解政府機關需求，提供進用人力甄試試務資訊顧問諮詢、報價。 2.熟悉公司業務內容並瞭解政府機關需求，提供評鑑資訊顧問諮詢、報價。 3.word服務建議書撰擬、章節目錄、圖表目錄製作。 4.與團隊協作提案、簡報、進度執行與預算成本管控。 5.針對產業文獻進行整理分析，並研擬對策。 6.協助主管優化客戶需求，找出痛點。

1.集團事業經營方針擬定與執行，並負責績效成敗。 2.塑造公司組織積極氣候及優良企業文化。 3.協調導引各部門經營目標方向一致。 4.產品開發審查與行銷策略制定。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.承接董事會與總裁交辦任務。 7.協助公司對外關係拓展。

IPO、SPO案件輔導

1.負責客情維護..等業務工作 2.需具英文能力及溝通能力佳 3.主管交辦事項