台大就業專區

1.發電機組或高空作業車租賃、銷售等業務拓展及執行。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.執行主管交辦事項 # 經營台灣南區市場 # ※開發獎金及銷售獎金另計

1.發電機組或高空作業車租賃、銷售等業務拓展及執行。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7. 執行主管交辦事項 # 經營台灣中區市場 # ※開發獎金及銷售獎金另計

【高空作業車】、【發電機】 無需相關經驗，我們提供完善的教育訓練！ 有基礎機械設備維修或液壓系統、電控系統及引擎知識者佳 1.設備維護與保養：日常保養與維修，並進行資料登錄及記錄管理。 2.故障排查與處理：診斷設備問題，進行故障排除，找出原因並提出預防措施，確保設備正常運行。 3.零件更換與修理：檢查並更換損壞零件，確保設備運行良好。 4.記錄與報告：撰寫設備維修歷史、檢查報告以及維護紀錄，確保工作流程透明化與可追溯性。 5.安全檢查與法規合規性：執行設備安全檢查，確保符合相關安全標準，修復或報告任何潛在的安全隱患。 6.技術指導與培訓：針對設備操作人員進行正確使用、安全操作及維護知識的培訓與指導。 7.其他主管交辦事項：協助完成主管安排的相關任務。 維修人員：33,000-50,000元 資深維修技師：36,000-60,000元

【高空作業車】、【發電機】 無需相關經驗，我們提供完善的教育訓練！ 有基礎機械設備維修或液壓系統、電控系統及引擎知識者佳 1.設備維護與保養：日常保養與維修，並進行資料登錄及記錄管理。 2.故障排查與處理：診斷設備問題，進行故障排除，找出原因並提出預防措施，確保設備正常運行。 3.零件更換與修理：檢查並更換損壞零件，確保設備運行良好。 4.記錄與報告：撰寫設備維修歷史、檢查報告以及維護紀錄，確保工作流程透明化與可追溯性。 5.安全檢查與法規合規性：執行設備安全檢查，確保符合相關安全標準，修復或報告任何潛在的安全隱患。 6.技術指導與培訓：針對設備操作人員進行正確使用、安全操作及維護知識的培訓與指導。 7.其他主管交辦事項：協助完成主管安排的相關任務。 維修人員：34,000-50,000元 資深維修技師：36,000-60,000元

1. 控管廠內生產製造。 2. 進行排程規劃，開單安排廠內生產及調整需求人力及機台, 追蹤現場進度交期。 3. 系統化並向主管定時匯報。 4. 需有實際生管相關工作經驗。

門診相關護理工作 跟診 協助外傷處置 機構住民住院程序

1.獨立完成設計開發散熱模組 2.對接客戶新案設計開發 3.協助業務面對客戶技術研討 4.能獨立打樣及測試產品性能

1. 日常帳務記錄、定期記錄並核對公司總分類帳。 2. 會計獨立作帳，營業稅申報作業、各類所得扣繳申報作業及調節表、固定資產攤提。 3. 熟悉稅務法規及國稅局來函處理。 4. 遵循法令規章辦理公司稅務各項工作。 5.一般會計作業處理，傳票製作 6.其它處理主管交辦事項

1. 設備運轉維護/異常處理。 2. 支援維修/水電/冷凍空調。 3. 平日輪班，假日輪值。（津貼另計）

1.廢水系統操作，資料申報。 2.人力管理、環保相關法規鑑別、報表匯整。 3.主管交辦事項。

1、審核全公司原物料、費用支出及收入交易傳票之正確性及合理性 2、集團Report 3、Monthly Report & product cost analysis 4、GM Report 5、Assumption Overview 6、Ratio analysis 7、New project Analysis 8、資金調度分析及銀行團溝通聯繫 9、團隊績效檢視 年度計畫： 1、整合全公司預算執行與配合。 2、編制每年預算並配合公司政策調整隨時更正。 3、整合公司年度會計資料提供會計師財務簽證及稅務簽證之查帳資訊。 4、會計部門預算編制與執行。 5、股東會資料完成。 6、提供集團所需資訊。 其他 1、新產品報價分析。 2、了解各項稅務法令，為公司申請政府各項獎勵措施。 3、會計、財務及稅務等事項督導與執行。

1.廠區(生產線)工安巡視、缺失整理及追蹤改善 2.承攬商管理 3.工安教育訓練 4.工安月會簡報資料彙整 5.公告發布(職災案例宣導) 6.政府機關資料填報 7.協助公私立機構稽核檢查及事後追蹤處置 8.協助辦理員工每年健康檢查

1.生產作業管理 (依生產計畫，從事設備操作、產品包裝、設備維護等作業)。 2.產品品質控管。 3.人員管理(出缺勤、人員調度等)。 4.實際投入生產線作業(由基層培訓起)。 5.具備肉品加工概念者佳。 6.此職務為線上班、組長之培訓，培訓期間須學習各站工作及班長帶線技能

1.精實生產推動相關經驗。 2.制定及優化生產部門標準作業流程，提高生產效率，並落實執行與考核成效。 3.生產部門計畫擬定、執行、績效考核與流程改善之能力。 4.負責生產部門團隊建立、人員訓練等工作與考核。

1. 班、組長工作分配與調度，人員出缺勤管理 2. 生產進度排程與控管，生產現場管理 3. 品質異常處理與追蹤 4. 現場生產狀況觀察與管理 5. 產品品評與品質狀況檢視

◎工作時間 ＊一般時段 1. 10:30 ~ 16:00 2. 18:00 ~ 22:00 (排班制；排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ＊打烊時段 22:00~02:00 (排班制；排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 打烊時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場工作 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 內場工作 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、設備、環境) ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時段 12:00~16:00 18:00~22:00 19:00~23:00 (實際工作時間還是以門市每天營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) ◎工作內容 內場、中場、歡樂吧相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時段 21:00~24:00 (實際工作時間還是以門市每天營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時段 22:00~01:00 (實際工作時間還是以門市每天營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯