台大就業專區

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.負責帶位、點餐收銀、收盤清理 2.排班制 3.喜愛服務客群 4.親切有耐心 5.可配合內外場調度，門市輪調 6.維持門市清潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

Ｈi ~ 你在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質，你就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 培育流程： 1. 到職0~3個月學習門市營運基礎 2. 到職6個月晉升副店長，學習帶領夥伴，成為店長的得力左右手 3. 到職12個月晉升店長，學習店舖經營，成為獨當一面的店主管，並經歷整年度檔期活動 4. 到職24個月開始參與儲備區組長相關培訓，成為一位區域營運管理的優秀人才 門市營運基礎: 收銀–––– 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格，以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售––––––––- 1.維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班： ◆總休假天數依照政府人事行政局，公告計算。 底薪： ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳)，自行開立與面試主管討論。 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆特休 （滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 獎金： 1. 端午禮金（禮品）(不含兼職人員) 2. 中秋禮金（禮品）(不含兼職人員) 3. 年終獎金（任職滿一年，保障一個月）(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金（依照個人績效發放）(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50％學習獎金和學習假 成長升遷 ： ◆年度考核，穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 你為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 門市銷售儲備主管 】職務？ 2. 過往的學經歷與你的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品，你有什麼想法？

1.門禁管制,巡邏,處理狀況,通報

1.教授國中理化課程 2. 輔導學生作業，協助輔導加強課業 3. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態

我們是一家專注於學前教育事業的專業機構，致力於提供優質的托嬰服務，為幼兒與父母創造健康、安全且具有啟發性的成長環境，服務對象涵蓋需托育服務的幼兒及家長。 工作內容： 1. 規劃與設計適齡的托育活動，促進嬰幼兒的身心發展，包含蒙特梭利教學及創意活動設計。 2. 提供每日的嬰幼兒照顧，包括個人衛生、飲食及睡眠的管理。 3. 定期觀察與記錄嬰幼兒的成長與發展，並提出適當的教育計畫建議。 4. 與家長建立良好的溝通，分享幼兒發展狀況並提供育兒建議。 5. 維護托嬰中心內部環境的整潔與衛生，確保安全無虞。 6. 安排適度的戶外活動，增強幼兒的社交及肢體能力。 7. 處理應急情況並進行急救工作，以確保嬰幼兒的安全。 8. 協助準備各項教材與工具，並根據幼兒的需求作調整。 9.優化人員1：4 10工時8+1小時，準時下班 歡迎您加入我們的大家庭，為幼兒提供專業而用心的托育服務，與我們一同創造優質的學前教育環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是一家專注於學前教育及托嬰中心的專業機構，致力於提供安全、舒適且富有啟發性的環境，協助幼兒獲得全面的身心發展。我們的服務涵蓋幼兒教育與托嬰照護，致力於滿足家長及幼兒的需求。 1. 提供幼兒日常生活照顧，包括飲食、換尿布及睡眠等基本需求。 2. 設計和實施適齡的托育活動，激發幼兒潛能及促進其身心發展。 3. 規劃和維護托育環境，確保教室及公共空間的整潔與安全。 4. 觀察並記錄幼兒發展狀況，與家長定期分享幼兒的成長進展。 5. 協助幼兒養成良好行為習慣及社交技能，培養孩子的自信與自主性。 6. 執行托嬰中心相關的安全、衛生規範，提供健康的生活環境。 7. 協助策劃並參與托嬰中心舉辦的特別活動。 8. 與家長及同事保持良好的溝通與合作，建立和諧的互動關係。 9.優化人員1：4 10工時8+1小時，準時下班 如果您熱愛幼兒教育及照護工作，我們誠摯地邀請您加入我們的專業團隊。在這裡，您將有機會影響並陪伴孩子們的重要成長階段，與我們一同創造一個安全、溫馨且充滿愛的托育環境！期待您的加入，歡迎立即投遞履歷！

現場監造及三級品管作業等

1.在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 2.商品點貨、上架、擺設 3.顧客銷售 4.每月盤點 5.維持門市整潔 6.臨時交辦事項

工地監造，品質文件處理

工地監造,品質文件處理.

📲歡迎來電洽0933-789-580找温先生 跟隨水電師父學習專業的技能，學習一技之長，讓自己不餓肚子！ 不怕你不會，只怕你不肯學～學會的都是你自己的！

1.指導幼稚園小朋友 2.需帶班教導課程 ★有相關經驗者佳 ★帶班班別可面談

1.住民入住評估、擬訂計畫、追蹤與評值 2.住民日常活動安排及成效追蹤(含團體活動) 3.社會(社福)資源連結與開發