台大就業專區

【工作內容】 1.協助專案進度追蹤與執行 2.協助專案計畫執行各階段文書作業、資料蒐集與彙整 3.協助部門文書處理、資料彙整、檔案整理及歸檔 4.專案文件清冊建檔與管理 5.協助處理專案相關會議執行 6.其他主管交辦工作 7.善於溝通協調 8.專案計畫經驗至少1年以上

1.有識圖能力；會使用AutoCAD、善溝通協調，熟文書處理電腦作業 2.相關內業作業、合約製作(含原合約、假合約及追加減結算、數量圖面簡核) 3.工程請款數量統計及工程計價(含核對及附件檢查) 4.各案結案時之工程結算追踨、 5.工作日誌月報核對裝訂 6.主管交辦事項。 專科或大學以上建築土木營建相關科系畢者尤佳 非本科系畢，有上述工作經驗即可。

1.帳務處理 2.對帳作業與發票 3.文書與檔案管理 4.主管交辦事項

1.公司對外帳款的處理 2.公司人員薪資結算、核發 3.定期編製公司帳務報表 *能獨立作業者尤佳*

1.出貨單、訂單之處理及整理 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.顧客聯絡資料整理 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.完成業務主管其他交辦事項

1.管路系統規劃及裝配修繕

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.協助乘客短途.長程上下車，或代為裝卸行李 3.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 5.良好的工作態度

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.協助活動規劃與執行 6.櫃檯行政事務執行

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.規劃統整課程,落實教學正常化。 2.親師互動 與 親職教育的實踐。 3.培養孩子素養與價值觀。 4.參與規劃和舉辦符合幼教理念的各式幼兒園活動。 5.引導孩子能夠自主照護自己,且樂於探索發現學習。 6.參與推廣融入的活動。 7.創造與經營會說話的學習環境。 **另提供住宿協助方案

1.各式捲門安裝、維修 2.電控系統查修 3.焊接 4.案場施工協調

1負責國內外業務市場之開發與支援. 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內外業務接洽及訂單處理。 5.展覽經驗，參展經驗 佳 6.須具備外語能力 7.可面試議薪資

1.倉庫理貨與打包 2.會開3.5噸小貨車尤佳

優於同業休假制度: !!颱風假給薪,光復節(10/25),萬聖節(蔣公紀念日10/31),教師節(9/28)..皆休有薪假!! !!農曆年後多休1週有薪假!! 1.各型分離式空調工程之工程規劃、施作及監工。 2.各型空調設備的檢修及保養。 3.需可搬重物及有小客車駕照 ※禮拜六須配合加班，加班費依勞基法規定。

1.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 2.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 5.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 6.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 7.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 8.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 9.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 10.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長

(一)開發新客戶(看護/廠工/養護機構/營造工/漁工/農業工...) (二)拜訪舊客戶，了解雇主對於移工使用的狀況。 (三)移工入境前的準備工作與移工入境後的關懷 (四)與翻譯老師協同服務移工與雇主 (五)處理移工之派工、解約、轉換、續聘及離境作業或突發狀況處理。 (六)處理帳款回收相關事宜。 (七)客戶異常事件回報 (八)其他主管交待事項 **第一週為新人教育訓練週，公司提供住宿，完整專人訓練，手把手從頭教起！** **公司業務範圍廣泛，對應多元客戶需求，各獎金無上限，輕鬆達成百萬高薪！** **歡迎具有人力仲介經驗者加入**

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1. 人員到/離職/異動、人事資料建檔維護 2. 員工出缺勤管控 3. 勞健保加退保、勞保各項給付 4. 工作規則/勞資會議修撰 5. 企業內部人力資源之相關紀錄/工作說明書之建立、維護 6. 定期新人教育訓練規劃與執行 7. TTQS 教育訓練評核申請、執行 8. 員工在職、離職證明文件撰寫 9. 公司活動協助 (員旅、健檢、感恩餐會等) 10. 績效評核 11. 其他主管交辦事項 熟ERP操作者佳 **有派遣業務經驗者佳，薪資另議**