台大就業專區

一、整理餐具 二、清洗餐具 三、洗碗部門清潔作業 提供員工餐兩餐。 福利制度： 績效獎金 特休 三節福利 供應餐點 不定期聚餐 生日禮金 品牌各項活動優惠

►工作內容： 1. 內場前置作業：負責每日的備料（食材處理）與食材檢查，確保食材新鮮並準備充足，協助內場作業的順暢進行。 2. 料理與出餐：根據顧客的點單，按照標準作業流程進行烹飪與擺盤，確保出餐美觀、快速且符合品質要求。 3. 廚房清理與維護：每日進行廚房環境清潔，包括餐具、設備與用具的清理與保養，確保廚房衛生並維持運作效率。 4. 庫存管理：協助食材庫存的盤點、補貨建議及保存管理，並支援內場主管交辦的其他事項，促進團隊協作與高效運作。 5. 與團隊緊密合作，確保內場運作順暢，並提供高品質的餐點，提升顧客用餐體驗。 ►薪資福利 • 內場廚師：41,600 - 45,100 元/月（包含全勤獎金2,000） ►其他福利： • 三節獎金 • 年終獎金 • 久任獎金 (2年發給5000元 /4年10000元 /6年15000元) • 業績分紅獎金 • 提供員工餐、親友用餐招待/折扣 ►休假制度： • 月排休 9 天 • 過年店休除夕-初四

1.保養作業及備品倉儲作業 2.負責工作區域清潔工作 3.負責日常清潔保養工作 4.責任區域內設備故障通報 5.維護公共區域環境清潔與保養維護 6.完成主管交辦事務 7.有經驗者佳

1.電訪招生事宜協助 2.學生管理帶班 3.相關行政事務執行 4.家長溝通事宜 5.完成主管交辦事項

1.協助招生事項 2.帶班管理學生 3.環境清理

1.科技廠區配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修、配管、配電(EMT管.RSG管)、拉線、配線(訊號線.動力線.光纖.網路)。 2.水電消防配管配線、高壓電氣設備安裝。 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝。 4.照明燈具、開關插座安裝。 5.電纜架、匯流銅排設備安裝。 ※有經驗者，薪資可更優渥! ◆福利制度 1.週休二日 2.績效獎金、激勵獎金 3.投保勞保、健保、團保 4.加班費 5.員工聚餐、員工旅遊

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒學習發展及生活體驗的規劃引導

1.門市服務 2.理貨 3.線上訂單出貨 如果妳是有高度熱忱及意願在美妝保養品領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，歡迎加入！ 投履歷請附照片謝謝！

本公司擴大營業，廣邀人才！提供保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運管理。 4.儲備幹部培訓。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.業績獎金另計。 7.月休9~11天。

1.具備心理師執照、勞工健康服務相關人員安全衛教育訓練52小時合格證書 2.臨床實務工作經驗兩年 3.具備職安法四大計畫(包括人因工程、過負荷、不法侵害、母性保護)及活動執行經驗者佳，若無經驗，公司會培訓。 3.計劃與執行各項健康促進活動。 4.善溝通協調、具邏輯統合能力能獨立作業。 5.服務地點：雙北、桃園地區。

1.具職能/物理治療師執照、勞工健康服務相關人員安全衛教育訓練52小時合格證書(滿一年) 2.臨床實務工作經驗兩年 3.具備職安法四大計畫(包括人因工程、過負荷、不法侵害、母性保護)及活動執行經驗者佳。若無經驗，公司會培訓。 3.計劃與執行各項健康促進活動。 4.善溝通協調、具邏輯統合能力能獨立作業。 5.服務地點：雙北、桃園地區。

◎工作時間&薪資 早班 10:00~21:30 月薪40,000~45,000元(工作8小時、一頭班，休息2.5小時) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.營運前及出餐作業之準備 2.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 3.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.介紹同仁：兼職任職滿6個月，時數須滿360小時獎金2,000元 8.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一罐

◎工作時間&薪資 晚班 17:00~02:00 月薪45,000~50,000元(工作8小時、一頭班，休息1小時) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.營運前及出餐作業之準備 2.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 3.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.介紹同仁：兼職任職滿6個月，時數須滿360小時獎金2,000元 8.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一罐

◎工作時間 早班 10:00~21:30 月薪36,000元(工作8小時、一頭班，休息2.5小時) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500元 3.優秀案例提報，獎金1,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.外語證照加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.介紹同仁：兼職任職滿6個月，時數須滿360小時獎金2,000元 8.生日禮券：同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一罐

營建工地現場施工管理 ※需土木相關科系/建築相關科系畢業 1. 施工協助：協助現場施工管理，處理日常工地事務。 2. 文件管理：整理施工報告、材料訂購記錄及相關合約文件。 3. 進度追蹤：追蹤施工進度，確保工作按照排程進行。 4. 材料管理：管理工程材料進出，定期盤點庫存，確保數量準確。 5. 溝通協調：負責與下包商之間的聯繫與協調。 6. 品質檢查：監督施工過程，確保工程品質達到設計及規範要求。 7. 預算控制：核對工程數量，審核工程款項請款估驗作業。 8. 工安執行：協助落實職場安全管理，配合ISO相關體系稽核要求。 9. 稽核配合：支持ISO 9001、ISO 45001稽核需求，協助提供資料及提出改善意見。 10. 問題處理：即時應對現場突發情況並提出解決方案。 公司提供健全的福利制度，誠摯歡迎您的加入~

營建工地現場施工管理 ※需土木相關科系/建築相關科系畢業 1. 施工協助：協助現場施工管理，處理日常工地事務。 2. 文件管理：整理施工報告、材料訂購記錄及相關合約文件。 3. 進度追蹤：追蹤施工進度，確保工作按照排程進行。 4. 材料管理：管理工程材料進出，定期盤點庫存，確保數量準確。 5. 溝通協調：負責與下包商之間的聯繫與協調。 6. 品質檢查：監督施工過程，確保工程品質達到設計及規範要求。 7. 預算控制：核對工程數量，審核工程款項請款估驗作業。 8. 工安執行：協助落實職場安全管理，配合ISO相關體系稽核要求。 9. 稽核配合：支持ISO 9001、ISO 45001稽核需求，協助提供資料及提出改善意見。 10. 問題處理：即時應對現場突發情況並提出解決方案。 公司提供健全的福利制度，誠摯歡迎您的加入~

主要協助營建工地的行政管理與現場支持，確保施工項目行政事務運作流暢。 1.工地行政事務處理： 負責日常工地行政事項，如文件傳遞、會議安排及其他行政支持，確保工地運作高效順暢。 2.文件歸檔與管理： 整理並管理施工相關資料，包括工程合約、施工報告、圖紙及各類檔案，確保文件完整、準確並具可追溯性。 3.施工人員管理： 協助施工人員的入場辦理，包括辦卡、製作識別證及核對身份資料，並負責後續相關人員資料的更新與管理。 4.協助報表與紀錄整理： 協助製作工程進度報表、考勤紀錄及其他相關行政文件，提供管理層參考。 5.跨部門協調與支持： 協調工地與公司其他部門間的行政事務需求，確保資訊傳遞及問題解決順暢。 6.現場支援： 必要時提供現場行政協助，協助解決臨時突發的行政需求。

1. 能獨立作業，定期出具各類報表及傳票歸檔 2. 審核廠商貨款、管理費用之核銷及相關應收付款項作業 3. 每月結帳作業、財務報表、管理報表等編製及分析作業 4. 年度預算編列、預算管理及分析作業 5. 申報401營業稅、編製各類所得調節表及其他稅務申報作業 6. 按季配合會計師審計提供查核(閱)資料 7. 其他主管交辦專案事項

1.PLC系統開發與維護： 負責Keyence(KV系列)、Beckhoff(TwinCAT)之程式Ladder/ST編寫與除錯。 2.運動控制整合： 負責伺服馬達、步進馬達之參數調校及多軸運動控制(Motion Control)。 3.人機介面 (HMI) 設計： 規劃與撰寫 Proface, Keyence, Delta 等人機介面流程與操作畫面。 4.電控硬體查修： 具備基本電路查修能力。 5.跨部門溝通與交辦事項執行。