台大就業專區

1.需熟電腦操作/Excel表單功能，以協助訂單出貨報表與倉庫物料管理。 2.成品入庫、出貨等相關工作處理管理作業。 3.零配件、包材等庫存管理與採購。 4.倉儲環境的維護、倉庫紀錄保存等工作。 5.產品較大且重，需能抬重物(約20KG)。 6.有鐵皮工廠工作經驗–– 能適應環境悶熱、灰塵髒汙的工作環境。 7.完成主管交辦事項，及配合職務調動。 ＜＜有年終獎金＞＞ 請先投遞履歷!!

1.負責射出機生産線機器、設備之操作，維持機台正常運作。 2.負責試模及更換模具。 3.機台換料送料，調整及故障排除，符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.享勞健保。 7.能配合加班尤佳。 **請先投遞履歷表或電洽面試時間**

1.點送餐及結帳 2.辛香料三格盤製作準備 3.門市及周邊環境清潔 4.熟悉菜單介紹與銷售 5.物料進貨、庫存盤點

1.熟悉產品及介紹推銷 2.切菜、備料 3.點餐製作、出餐 4.產品上下架 5.進貨物料 6.採購及驗收 7.飲料調製、餐點製作 8.環境清潔與維護、清洗碗盤 9.庫存盤點 10.完成主管交付事項

【主要工作內容】： 1. 負責旅客相關服務，包括辦理入住、退房、訂房和提供交通服務。 2. 熟悉酒店設施及周邊地區情況。 3. 負責客務部的培訓、督導和協助基層人員。 4. 當旅客有任何投訴或需求時，擔任酒店與旅客之間的溝通橋樑，作為第一線管理層並詳實紀錄處理過程。 5. 領導執行並遵守酒店有關緊急應變計畫、消防、衛生、健康和安全政策。 6. 根據現場情況與其他部門協調客房安排事宜。 8. 確保現場作業符合標準作業流程，並定期巡視營運單位以確保無異常情況。 9. 確實完成每一班別的工作清單，完成客務經理交辦之事項。 10.需配合輪班工作（早班、晚班、大夜班）。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 負責客務部的培訓、督導和協助基層人員。 5. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

1.客房清潔整理、房間備品補充及回報房況。 2.盤點每日送洗布巾。 3.遇國定假日值班雙倍薪資，另提供每日80元餐費。 4.有飯店房務經驗者佳。 5.一般客房約8-9坪，精緻好整理。 6.一個credit為170-200元(視能否自行放房)。 7.其他主管交辦事項。 【其他福利】 • 良好工作環境與團隊合作氛圍。 • 協助實習與就業轉銜，提供在台工作支持。 • 交通方便，近捷運中山國小站

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 5.上班時段可與主管討論安排。 【員工福利項目】： -每月另有交通補助、伙食津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

1. 熟悉客房及公共區域定期清潔消毒整理工作。 2. 熟悉客房服務，如：收送餐點、客房服務、垃圾收取。 3. 協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制，和房務行政工作。 4. 配合人力輪班輪休，於規定時間內完成分配工作。 5. 房務部門人員工作指導、訓練，及管理樓層房務員。 6. 其他主管交辦事項。 7.績效獎勵金另計。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

1.客房清潔整理、房間備品補充及回報房況；並了解所屬樓層房間狀況。 2.工作時間內完成整理客房、維護備品室及備品車整潔。 3.盤點每日送洗布巾；整理所負責的樓層備品室和公共區域清潔保養。 4.一般客房約8-9坪，精緻好整理。 5.依照工作經驗、專業熟練度敘薪。 6.其他主管交辦事項。 7.績效獎勵金另計。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~

Managing the Human Resources Strategy - Executes and follows-up on engagement survey related activities. - Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. - Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions - Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. - Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. - Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. - Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. - Monitors effective use of mHub by property managers and employees. - Leads and participates in succession management and workforce planning. - Responsible for Human Resources strategy and execution. - Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. - Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. - Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process - Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. - Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. - Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. - Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. - Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. - Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. - Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy - Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. - Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. - Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. - Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Talent Development Activities - Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties‘ Human Resources talent members, as outlined in applicable job description(s). - Ensures property Human Resources talent is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. - Serves as resource to property Human Resources talent on employee relations questions and issues. - Continually reinforces positive employee relations concepts.

1.具建築師事務所專案經驗者尤佳 2.須有建築施工圖繪圖3年以上經驗, 精AutoCAD, 擅office系列 3.熟悉各項執照申請事宜及相關圖面審核 4.核對廠商施工圖說 5.竣工圖說製作審核 6.參與相關會議 7.主管交辦事項

1.處理及執行訴訟案件。 2.各項合約之擬定、審查、談判及簽定。 3.存證信函之草擬、執行及追蹤管理。 4.與公司業務相關之法律訊息提供及協助辦理相關教育訓練。 5.主管交辦事項。 ※ 具律師執照佳 ※ 具備5年專業法務人員相關經驗者優先錄取

太陽光電發電系統行銷推廣、規劃與服務。 除自行客戶開發外，公司亦會蒐集提供開發名單。 租用建築物屋頂(屋主免出資)、或業主自設,皆可開發。 協助公司處理相關行政事務。 主要的客戶群包括中部地區有透天厝的屋頂，公司廠房屋頂、任何合法建物、農地有特登之工廠。 本公司有提供保障底薪月薪資37K+開發獎金+加油卡。 ~~按開發成果提撥高額獎金~~。

配合屋主需求進行空間設計與規劃 挑選並搭配裝修材料，以符合整體設計風格 製作詳細施工圖，包括平面圖、立面圖與3D效果模擬圖呈現。 參與施工現場監督及檢查，確保施工品質與設計方向一致。 分析客戶需求，提供創新及量身訂製的室內設計解決方案。 與施工團隊及業主密切溝通，快速處理現場突發問題確保專案進度。

1. 陪同設計師與客戶進行洽談，記錄詳細需求與專案細節。 2. 協助設計師繪製初步設計方案，包括平面圖與效果圖。 3. 負責與業主和設計師溝通，推進設計修改與確認進度。 4. 使用AutoCAD、SketchUp等軟體進行設計圖紙繪製和修改。 5. 了解不同建材特性，協助選材並確認施工符合設計標準。 6. 配合現場實勘，協助記錄施工進展與解決突發問題。 7. 提供技術支援，回答施工團隊問題以確保設計精確實施。 8. 負責整理專案資料，並進行文件歸檔與時程記錄。

安排現場施工進度，檢查工程進展情況。 調度人員與資源，解決施工現場問題。 協助製作施工計畫，監控進度。 現場進度檢查與發包廠商驗收。 配合主管指示，完成相關專案協調事項。 處理工程資料與文書