台大就業專區

1.負責門市蛋糕裝飾。 2.自製品製作。 3.蛋糕上架。 ■早班 05:30~16:30 ■晚班 15:30~23:30

1.負責門市收銀、蛋糕、麵包等銷售管理及清潔工作、需外送。 2.認真負責、主動積極、願接受公司培訓、無誠勿試。 上班時段: ■早班 06:00~17:00 ■晚班 14:00~23:30

1. 公司總機內外線的轉接、應對、廣播、聯絡。 2. 公司收發文登記及信件發送。 3. 一般庶務性採購與管理。 4. 勞健保資料管理及各項給付之申請。 5. 伙食管理。 6. 辨公室會議室及其他公共空間環境管理。 7. 主管交辦事項。

1 Marketing strategy analysis and potential business development. 2 Commercial proposal alignment with HQ and negotiation with customer. 3 Coordinate between Japan site and customer to achieve the goal with efficient solution. 4 Tool capacity forecast, PO schedule control and account management.

1.協助教學活動規劃與執行 2.協助訂定教學目標、課程範圍、授課內容 3.協助課程教材、課程資料以及課後作業等 4.批改作業及測驗輔導 5.配合招生活動 工作待遇:享勞健保6％勞退 歡迎所有求職者、歡迎社會新鮮人、歡迎外籍老師

四季藝術兒童教育機構誠徵 國小部 ESL 美語教師。 我們正在尋找願意陪伴國小孩子放學後學習與成長的教育夥伴。 在四季藝術，你會有全職外師、行政團隊、專業課程教師與專人導護一起支援，讓你能更專注在孩子陪伴、班級經營與 ESL 美語教學。 【工作亮點】 -兩年久任支持金 72,000 元-給願意投入教育現場的你，一份穩定出發的支持。 -上班時間依班別安排：09:30-18:30／10:00-19:00。 -專人導護支援，減少非教學負擔 -中外師協同教學，不用一人獨立備課與教學 -ESL課程有既有課程架構與AI支援，不用從零開始撰寫教案。 具中高級英文證照者，薪資可依能力與經驗另議。 無中高級認證者或儲備教師，依經驗與能力另議。 【工作內容】 這份工作主要聚焦在三件事： 1｜ESL 美語課堂教學 與全職外師協同教學，打造孩子每日黃金美語學習時段。外師主導沉浸式英語環境，你負責統整複習與文法引導，分工清楚、角色明確。 2｜課程到位，專心教好就好 校方完整建置課程手冊與教學架構，並導入 AI 備課支援，無需從零寫教案，精力全放在教學現場。 3｜陪伴孩子課後學習 協助孩子完成學習，養成學習習慣，讓美語真正融入孩子的每一天。 【福利支持】 -獎金與成長支持 每年兩次紅利獎金，依年度績效評核、三節獎金、研究所進修獎勵。 -生活與團隊支持 新鮮有機午餐、電影／藝文活動補助、國內外夥伴旅遊、團隊聚餐與交流活動。 -家庭友善支持 夥伴子女入學優惠、夥伴子女課後照顧、單親夥伴子女免費就讀補助、第三名子女免費就讀。 【我們期待這樣的你】 喜歡孩子，願意陪伴孩子成長 喜歡美語，願意投入ESL教學 樂於與外師、行政與教學團隊合作 希望在穩定、有支持的環境中發展教育職涯 如果你期待的不只是一份工作，而是一段穩定、有支持、能持續成長的教育職涯，歡迎加入四季藝術，成為孩子生命中的貴人。 【瞭解更多】 ﹡四季藝術的我們 https://youtu.be/QgN4C5W_XK4?si=0HH6fI4mlafBtGOV ﹡看見四季 Season Arts - https://www.youtube.com/watch?v=flGggRYVNAI ﹡培養孩子成為新時代的小創客 https://www.youtube.com/watch?v=sRKIF8SE688

想成為健身教練，擁有「興趣＋專業＋豐厚收入」的工作嗎？如果你熱愛健身、想挑戰高薪，健身工廠就是你的舞台！ ⭐工作內容 (1)規劃一對一課程，協助學員達成目標 (2)分享正確健身知識，推廣運動文化 (3)現場指導會員及維護使用安全 (4)管理健身設備、維持現場運作等現場勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 ✅我們在找的人 (1)熱愛運動，想把健身當職涯 (2)喜歡挑戰自己、樂於鼓勵他人，願意持續學習 (3)有證照/經驗佳，沒經驗也OK，我們會教你！ ▶️ 加入我們，你能獲得： (1)高額獎金：獎金制度透明，最高執行抽成60％，努力＝收穫！ (2)完整培訓： ◆專屬新人培訓計畫，手把手帶你快速入門！ ◆每月進修課程、證照輔導，專業能力持續升級！ (3)完善資源：專業場館＋齊全設備＋穩定會員，客群好拓展，讓你專注教學 (4)升遷制度透明，努力即有機會晉升 ☑️薪資/福利： (1)保障法定基本工資/高額獎金，平均月薪85K (2)全台廠館不限時段免費使用 (3)年終獎金、績效獎金、員工分紅、生日/生育/婚喪禮金、聚餐補助 (4)春酒、運動會、國內外旅遊等，我們不只工作，還要一起玩！ 只要你喜歡運動，都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！

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協助生管處理相關事宜

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作，吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金38,000~42,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金45,000~47,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金54,000~62,000，

1.店務管理、人員管理、分析運務狀況，定期製作運務報告、推展門市業務。 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、 成本控制、人員調動）。

1. 依工程師或專案需求，繪製及修正土木工程相關圖說。 2. 負責工程圖面之整理、建檔與管理。 3. 配合設計變更，進行圖面更新與修正。 4. 協助製作工程相關文件、報告及送審資料之圖面。 5. 與工程師及相關人員溝通，確認圖說內容正確性。 6. 其他主管交辦事項 7.依據公司業務，偶爾執行出差/外派

1.審查建物相關線路設計規劃如衛生設備、給/排水配管、電器線路、空調工程、消防設備及管線 2.套繪施工圖、核對數量及預算 3.安排施工進度、指導及協調監督施工 4.進場材料檢驗、填寫施工表報、計價請款

- 兩頭班:10:00-14:30 /17:30-21:30 - 廚房前置作業，出菜 - 有餐飲經驗尤佳、無經驗可訓練 - 提供勞保、供膳及機車停車位 - 值班前需具備3個月內供膳人員體檢 - 以時薪計，雙週領薪

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.使用升降或傾倒設備物料裝卸 3.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養

1. 生產管理、產能執行與人力調度規劃。 2. 設備維護、製程改善、提升生產能力。 3. 工安管理、TPS規劃與執行、品質系統執行。 4. 專案執行(例如：風力發電、碼頭鋼管樁工程、中油LNG管線)。

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.將產線產出的成品進行品質檢驗及包裝。 2.負責包材組裝，成品檢驗、包裝出貨等作業。 3.可選擇固定早班、中班或夜班。 早班:_08:00~16:00 中班_16:00~00:00　夜班_00:00~8:00 4.週排休二日，可配合加班。 5.可約面談週一至週五 上午09:30~11:00 下午 13:10~15:00 請於指定時間攜帶個人證件至警衛室換證 請務必穿著長褲、包鞋 *三班制、輪休制；可選擇固定早班、中班、夜班或輪班。 *輪班津貼、加班費另計。

1.安排生產線作業員日常工作,以確保產品品質與達成每日產量目標 2.與各部門溝通協調,以利每日生產活動正常運行 3.產線作業之規劃與管理,以提昇產能降低成本 4.協助品質良率及生產效率提升 5.不良原因分析對策 6.SMT換線工時流程改善 7.作業員職前基本技能教育指導 8.設備作業機具基本保養與每日點檢 9.現場5S管理/異常處理與即時反饋 10.需配合加班 11.具有良好溝通協調能力及積極主動者 12.主管交付專案規劃與執行