台大就業專區

機械製圖3D動畫 #優先面試持有經濟部能力鑑定（ｉＰＡＳ）證書者 (工具機機械設計工程師)

有機台及控制箱體鈑金拆解展開經驗,對3D圖能獨立作業

1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.協助照顧個案翻身拍背、生活起居、身體清潔等。 3.協助準備餐食，協助照顧者用餐。 4.居家整理環境、送洗衣物及代購所需用品。 5.環境清潔及其他住顧者事宜。 6.工作認真負責、耐心、愛心。 7.需具照顧服務員結業證明或護理、照顧相關科系畢業。 8.需有機車駕照 9.上班地點：大園區、蘆竹區。 10.另有喘息、短照班可接。

水電及其他工程之工作圖繪製

工作內容午晚兩餐依路線外送餐點 1.時薪200元以上 2.油資補貼 3.機車維修補 4.具愛心願意關懷獨居長者/身心障礙者

社團法人桃園市失能老人關懷協會附設日日順居家長照機構誠徵居服員 - 希望能帶給所有長照長者福利以及企業永續發展，讓員工穩定而有目標～ 【工作內容】 1. 服務區域 桃園區.八德區.龜山區.大園區.蘆竹區.大溪區.復興區.中壢區.平鎮區.林口區.鶯歌區 2. 身體照顧: 協助如廁、沐浴、更換尿布、穿換衣物、進食及管灌、服藥、翻身拍背、簡易關節活動、上下床、安全看視、協助使用日常生活輔助器具等服務。 3. 日常生活照顧服務: 服務個案個人餐食烹飪、陪伴或代購生活用品、陪同外出、就醫等，其他相關之居家服務。 🔺居家照顧服務員應徵資格 ◇ 到職前完成體檢、良民證申請。 ◇ 配合度高，有耐心、愛心、同理心。 ◇無學歷及性別之限制，以及鼓勵二度就業、退休人士。 ◇護理師或具照顧服務員結訓證書、長照小卡、單一證照。 福 利 : ◆ 長照積分課程機構自辦參加(正職員工)。 ◆健康檢查補助(正職員工)。 ◆ 三節獎金(未滿一年按比例發放)。 ◆證照獎金。 ◆ 團體意外險，勞健保投保。 ◆勞健保每三個月依照實際所得調整 ◆提供團險及雇主補償責任險 其他 : 具失智症20小時證書及〝身心障礙20小時證書 需要良民證、體檢資料、疫苗黃卡證明

1. 負責預算編審與控管作業 2. 覆核各項會計作業以及各項稅務申報作業 3. 覆核財務報表及異常項目分析檢討 4. 各項會計作業流程檢討及優化 5. 分析單位績效以及機構零用金控管、應用 6. 外籍工作人員資格審核、資料證件管理 7. 人員報到.離退作業 8. 勞健保及團保，加退保作業 9. 人員薪資考勤計算 10. 新進人員資料追蹤與資料管理 11. 廠商應付及應收帳款核對、帳務處理、進、銷盤點及管理 12. 人事及會計文件資料維護、更新、管理、歸檔 13. 人員出缺勤核對及資料維護作業 14. 人事相關表單維護及更新 15. 報局及報備支援作業 16. 公文文件收發整理 17. 接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 18. 主管交辦事宜

【工作內容】 1.具有愛心及耐心，願意服務失能、失智長者。注重安全，情緒管理良好 2.長照交通車駕駛，協助乘客上下車 3.具職業小客車以上駕照，如有實際駕照一年以上經驗尤佳 4.車輛清潔、安全檢查、及臨時故障排除 5.需接受院內教育訓練, 配合者佳 7.主管交辦事項 職務性質:兼職人員 【工作時間】 上午班接送 07:00~09:00 下午班接送 15:30~17:30 【薪資福利】 時薪250元，上午兩小時，下午兩小時 享有勞保、健保、勞退提撥金 【需求條件】 ○有職業駕照者 ○具復康巴士駕駛或調度經驗者優先 ○細心,耐心和愛心 職務性質:兼職人員

工作內容 1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.申請補助款核銷作業。 8.其他主管交辦事項。

【提供新莊區長照2.0居家服務】 服務內容包含: 1.身體照顧服務：包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身拍背、上下床、肢體關節活動、血壓測量，協助使用日常生活輔助器具等服務。 2.家務服務：包含換洗衣物之洗濯及修補、服務對象生活起居空間之環境清潔、文書服務、備餐服務、陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機構、簡易家務等服務。 3.其他 【休假方式】 依服務需求者的需求時段為主，亦可彈性提供假日時段。 【福利獎金】 1.免費單位自辦在職訓練 2.轉場交通津貼(每次40元/隨勞動部公告基本工資調整) 3.個人工作績效獎金 4.證照加給 5.兩節獎金 6.年終獎金 7.結婚禮金 8.生育禮金 9.尾牙或春酒 註:可依工作表現及期待轉任月薪制人員或其他會內職務 【加分條件】 擁有CPR證照、失智症20小時課程證書、身障核心20小時課程證書者將優先錄取。 【面試資格】需領有照顧服務員訓練證書、或有單一級照顧服務技術士證照者 【照顧服務員】應具下列資格之一 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員職類技術士證。 3. 高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 4.完成經中央主管機關公告之照顧服務員修業課程，並取得修業證書。 (112.10.11修正 https://gazette.nat.gov.tw/egFront/detail.do?metaid=143974&log=detailLog) 若有興趣但尚未有「照顧服務員訓練證書」 可參考以下網址: https://reurl.cc/OpQm99 歡迎上完課程後，一同加入弘道大家庭。 【備註】 符合【照服員就業獎勵】資格應徵者，可先至當地就業服務處洽詢。 https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=8507FC2FF000528B

※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！ 1. 因業務擴增而新增人力，服務區域：松山區。 2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。 3. 長期照顧服務團隊溝通協調。 4. 長期照顧服務相關專案辦理。 5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。 (每位個管員案管量120上限) (單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿)

一、照顧服務提供 1.生活照顧服務： 備餐、家務清潔、陪同就醫及散步等 2.身體照顧：協助沐浴、被動關節活動、輔具使用等 3.健康促進服務：中風復健、認知，懷舊等活動帶領 二、僅接松山區個案，減少車程奔波。 三、可申請缺工獎金。 每月工資達基本工資以上，將可領缺工獎金： (一)第1個月至第6個月，每月核發新臺幣（以下同）5,000元。 (二)第7個月至第12個月，每月核發新臺幣（以下同）6,000元。 (三)第13個月至第18個月，每月核發新臺幣（以下同）7,000元。

1. 執行居家照顧服務 2. 個案照顧計畫擬訂、自主排班 3. 空班可協助服務宣傳、服務使用者開發 4. 工作待遇：直接服務：210元/時；行政/會議/教育訓練/轉場費：190元/時) 5.須完成照顧服務員訓練課程並領有結業證書。

我們是一個致力於讓每位長輩開心到老的團隊， 個人特質也是我們注重的， 期待你是一個喜愛學習、具責任感、積極主動、合作和團結的人， 遇到許多困難都有強韌的耐挫力和解決力， 擔任個案管理員的你，將會面對許多問題， 在和長照服務單位、政府單位、家屬間的溝通協調是必備的， ●成為個案管理員，你的工作內容有： 1、至案家與長照服務使用者或家屬討論，依個人額度、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 2、照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 3、依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4、每月進行服務品質追蹤。 5、協助單位行政工作。 6、單位臨時性活動機動配合。 ★此職務為【屏東縣長期照顧中心特約辦理社區整合服務中心服務契約】 ★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。 這份工作不容易也很辛苦， 不過當你展現你的熱情服務長輩時， 你將會為長者服務創造不同的價值！ 加入弘道大家庭的你，長輩將會… 因為有你的服務，讓失能長輩的生活更有品質。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格，謝謝！ 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。

※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)

獨居，是一種居住型態，但當超高齡社會的來臨，伴隨而來的可能有許多潛在的照顧需求或生活挑戰。 可能外出就醫，會有交通問題。 可能一個人吃飯，會簡單烹煮甚至一餐做二餐吃。 可能鄰居都逐漸老去，少了陪伴聊天的伴。 這些都是獨老的日常，但也可能伴隨潛在的危機， 尤其如果又生活在北彰化，交通不便、資源相較不足的鄉鎮， 可能又更具挑戰。 因此，現在需要一名夥伴，不怕距離偏遠、不怕挫折喜歡挑戰、喜歡團隊合作， 與我們一起發揮柯南的偵探精神，發掘北彰長者的需求， 發拓各種可能與辦理活動，精彩南彰獨老的生活，陪伴長輩自主、尊嚴、安心到老。 此職務工作內容有： 1、獨居/弱勢長者預防照顧個案管理服務，含：開案、訪案、資源連結等，目前約服務21名個案 (區域範圍：彰化、和美、鹿港、芬園，每年主要經營1-2個鄉鎮)。 2、從事志工督導角色，管理和美志工站，含：志工服務安排、召開會議、志工教育訓練安排等志願服務事務，目前共11名志工。 3、各項老人服務方案設計、規劃 4、依據基金會服務發展，執行相關工作計畫 5、主管交辦事項 ※定期契約-本職缺從到職日起聘用至116年3月31日止

【提供金山區長照2.0日間照顧服務】 於日照中心內提供入托長者服務，內容包含： 一、 依社工或護理師擬定的健康管理計畫，提供入托長者的照顧。 二、 協助長者執行日常生活自理。 三、 長者的安全看顧事宜。 四、 長者於中心的活動設計及帶領。 五、 協助長者交通車跟車/安全維護。 【上班地點】金山衛生所4樓 【中心營運時間】8:00-17:00 ★面試資格：需照顧服務員結業證書或照顧服務員單一級(丙級)證照 ★優先錄取項目: 1.具長照小卡(長照人員服務證明)優先 2.具失智症照顧服務20小時訓練課程結業證書 3.具身心障礙支持服務核心課程20小時結業證書 4.有長者活動帶領經驗，善於團隊工作 【薪資】服務工時時薪：220元、行政工時時薪(教育訓練、開會…等)：依基本工資調整。 【上班地點】金山衛生所4樓 【福利獎金】 1.免費單位自辦在職訓練 2.個人工作績效獎金 3.證照加給 4.兩節獎金 5.年終獎金 6.結婚禮金 7.生育禮金 8.尾牙或春酒 9.員工制服 10.員工旅遊補助

※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)

【職務說明】 1.獨居/弱勢長者個案服務 2.社區工作及志工管理運用 3.居家或社區健促服務導入 4.高齡相關活動執行、支援與行政業務 5.服務區域：1.三峽區、2.雙和板橋區 【我們的工作文化與支持系統】 整合照顧 × 團隊合作 × 安心工作 加入我們，一起打造有溫度、有系統的服務團隊！ ★穩定職場，團隊就是你最強後盾 開放融洽的團隊氛圍，沒有生硬上下級距離 彈性支持你的生活節奏，讓工作與生活完美平衡 資深督導親自帶您入門，安心穩健上手 固定辦公室＋完善設備，還有免費零食、好茶好咖啡，隨時補充滿滿能量！ ★專業工具＋全方位風險防護 電話費補助＋電話錄音，保護你每一次溝通安全 家訪配公務汽車或機車，自用車也有油資補貼，出勤輕鬆無負擔 防疫物資全備齊：口罩、手套，必要時提供隔離衣與N95口罩，安全守護你我他 ★制度透明，支援系統無縫接軌 溝通遇困難，有經驗豐富的資深主管共同協助 有明確的工作規章可依循，不用擔心朝令夕改 ★保障完善，員工安心為本 依法投保勞健保，薪資級距調整三個月一次，絕無高薪低報 商業團保＋員工慰問金雙重守護，讓您工作無後顧之憂 勞資會議由您選出代表，真實反映現場聲音，參與單位決策不缺席 ★不只工作，而是專業使命的實踐 我們重視品質勝過數量，尊重每一位被照顧者的尊嚴 背靠30多年基金會深耕經驗，多元資源靈活導入 讓您可以與志工並肩作戰，加入我們共同實踐社區整合照顧的美好未來 【上班地點】鄰近捷運環狀線頭前庄站1號出口，衛生福利部臺北醫院正對面。 【如果你剛好是這樣的夥伴，歡迎加入我們！】 ☆ 有助人工作的實務經驗，能快速進入工作角色 ☆ 對助人充滿熱忱，願意用陪伴與關心成為他人生命中的力量 ☆ 能獨立思考、臨機應變，遇到突發狀況也能冷靜應對 ☆ 擅長溝通協調，喜歡與人合作、一起完成目標 ☆ 尊重制度，也願意提出想法、和團隊一起進步成長 加入我們，讓你的專業與熱情，在每一次服務中發揮最大的價值！ 【有意者請自行寄E-mail履歷C0176@hondao.org.tw ，合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接透過1111投履歷。】