台大就業專區

從事科學園區廠房風管製程組裝、工程材料搬運等工作。

(一)針對家事案件當事人及其親屬提供社工諮詢、陪同出庭、子女會面促進與資源連 結等個案工作。  (二)個案管理：個案資源連結管理、後續追蹤。 (三)團體課程規劃及執行：辦理親職教育課程及兒童、家長、親子等各式團體。  (四)社區宣導活動策畫及辦理：宣導活動策畫及辦理。 (五)辦理專業人員訓練、個案研討會議、團體督導。 (六)行政-定期核銷、每月服務數據統計、其餘交辦事項。

本公司主要為承攬公共工程古蹟修復、新建及建築室內裝修等 1.安排工程進度，掌握施工狀況。 2.負責工程事務規劃。 3.討論施工建材，並預估工程成本。 4.監控工程規劃與執行，是否遵守安全法規。 5.進場材料盤點。 6.驗收工程與結算。

本公司主要為承攬公共工程古蹟修復、新建及建築室內裝修等 1. 可獨立完成公共工程內業文書製作，如施工計畫書、品質計畫書及相關行政作業。 2. 具備建築施工圖繪製能力，熟悉AutoCAD等專業繪圖軟體操作。 3. 負責施工數量計算與面積估算，協助進行造價分析。 4. 熟悉建築法規與施工標準，確保工程設計及管理符合規範。 5. 協助制定施工計畫，管理工程進度並追蹤執行狀況。 6. 處理投標文件編寫與合約審核，保障專案完整性與時效性。 7. 具備品質管理知識，協助執行工程品管與安全衛生標準作業。 8. 有品管人員或甲種勞工安全衛生主管證照者尤佳，確保工程安全與合規性。

1.顧客諮詢，了解顧客需求 2.藉由按摩、敲擊或揉捏的方式，減輕顧客身體的緊張與疲累 3.根據顧客身體狀況做重點部位加強 4.與顧客互動，建立顧客關係

1.顧客諮詢，了解顧客需求 2.藉由按摩、敲擊或揉捏的方式，減輕顧客身體的緊張與疲累 3.根據顧客身體狀況做重點部位加強 4.整理環境 5.與顧客互動，建立顧客關係 6.針對預約的顧客進行確認

我們是專注於汽車美容服務的專業企業，致力於為客戶提供汽車外部與內部的頂級護理服務。我們的服務範圍涵蓋車輛清潔、車漆美容與鍍膜等高品質技術，並以顧客滿意為核心目標。 工作內容： 1. 負責汽車外部清洗、打蠟及鍍膜作業，確保車輛外觀光亮如新。 2. 進行汽車內部吸塵、清潔及保養工作，營造乾淨舒適的駕駛環境。 3. 掌握並運用拋光技術，提升車輛車漆的平滑與光澤度。 4. 可獨立完成相關施工作業（具備其中一項即可）。 5. 涉及輕微刮痕修復及漆面處理，提升車輛外觀質感。 6. 負責車輪清潔與保護，提供專業輪胎維護服務。 7. 確保工作區域清潔，按規範操作設備並符合安全維護標準。 8. 協助團隊的運營管理，能針對品質控管與客戶需求提供建議。 9. 每月排休六天。 另外福利： * 三節獎金。 * 員工不定期高檔餐廳聚餐。 * 年資獎金。 * 激勵獎金。 * 業績獎金。 * 滿一年者享有員工旅遊補助。 歡迎您加入我們，在這裡您將與充滿熱情與專業的團隊一同工作，共同追求汽車美容技術的卓越！我們期待您的加入，立即投遞履歷，與我們一同開創更美好的汽車美容服務體驗！

★必要條件★ 1.需具台北市長照服務居家督導服務員工作經驗2年以上。 2.具長照居家服務核銷業務辦理能力。 3.可配合通知錄取後一週內報到。 4.需配合平日及假日值機。 ★主要工作內容★ 1.長照居家照顧服務個案管理 2.個案開案簽約、居家服務派案、個案訪視 3.居服員人力調派、督導、溝通與協調 4.協助辦理行政核銷與專案事務 5.機構評鑑指標事項落實與執行 6.各項主管交辦事務

1.長照服務個案服務班表管理： (1)新接案人力安排調度及派案。 (2)衛福部長照服務系統與公司內部系統個案計劃資料對接及異動更新。 (3)統籌管理服務個案之例常班表安排。 (4)長照服務相關業務及服務安排溝通。 2. 行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤。 3. 協助各機構間之行政制度之整合、協調、資源提供。 4. 公文收發、零用金管理/申請、個案文件歸檔。 5. 主責管理/統整機構評鑑文件。 6. 機構居服員計薪、發薪相關作業。 7. 個案相關費用及服務費用計算。 8. 機構各項行政事務辦理暨機構環境維護管理。 9. 其他主管交辦事項。 10. 工作地點：台北市萬華區 (近龍山寺捷運站) 11. 工作時間: 週一~週五08:00~17:00 (例假日除外)，12:00~13:00午休一小時。

- 協助醫師、病歷 Key in、衛教等 - 測量並且記錄病患的生理狀態 - 進行抽血、注射、病歷資料歸檔與整理 - 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，必要時採取救護措施 - 醫療器材消毒整理，醫療耗材盤點、補充、費用統計等

🔹 打造城市榮光・尋找優秀的工地主任 🔹 📢關於金安年建設 金安年建設，專注於集合住宅及連續壁工程，以「品質、誠信、專業」為核心價值， 堅持每一處建築細節，打造值得信賴的理想家園。 在金安年，我們相信，每一個工程現場，都是專業職人精神的最佳展現。 加入金安年建設，讓您的專業成就下一座經典建築。 ............................. 📝【職務內容】 ▸協商施工計畫、制定標準與作業程序 ▸廠商管理與施工品質把關 ▸工地現場施工監督與溝通協調 ▸確保工程進度及工地安全 .............................................. 🍳【我們正在尋找的專業夥伴】 ▶ 持有【工地主任證照】（必備） ▶ 具【集合住宅、連續壁工程】相關經歷 ▶ 3年以上營造現場經驗 ▶ 擅長團隊協作、具備問題解決能力 –––––––– 💰 【薪資待遇】 • 月薪【80,000元以上】（最高至95,000元，依經歷面議） • 年終獎金【3個月以上】 ............................................ 💖加入金安年建設的理由 ☑ **穩健企業、案件穩定｜**打造長期發展的平台 ☑ **專業團隊、尊重專才｜**給予充分自主與支持 ☑ **品牌力強、口碑優良｜**與知名建案共同成長 ☑ **公平獎酬、明確晉升｜**努力看得見、成果有回饋 ..................... 🌿 【品牌理念】 在金安年，我們相信建築不是冰冷的水泥與鋼筋，而是凝結了每一位專業者的熱情與用心。 如果您也擁有這樣的堅持與使命感， 歡迎加入我們，成為一位為城市留下作品的真正職人。 .................................................... 📩 立即投遞履歷，開啟專業之路！ （請確認已取得工地主任證照）

1. 監測生命徵象、管路及傷口照護、就醫協助聯繫、藥物管理、協助服藥、完成護理紀錄等護理臨床工作。 2. 提供住民及家屬照護建議、管理家屬交辦事項、協助主管執行品管等。 3. 緊急(意外傷害)應變處理如：緊急就醫治療。 4 . 輔助與安撫住民在照護過程中所產生心理上的不適，給予住民與家屬情感上適時援助。 5. 團體活動的引導、訓練住民恢復社區及日常生活功能訓練。 6. 協助機構評鑑資料準備。 7. 其他交辦事項。 有長照機構經驗者為佳!!!! 可輪班 待遇說明： 1. 薪資依學經歷調整。 2. 夜班費：小夜班400元/天；小夜及大夜(大夜班需含大於7天以上)≧15天，則500元/天；大夜班500元/天，若大夜班≧15天，則600元/天。 3. 年終獎金(全薪非底薪)。 4.各項假別及加班依勞基法相關規定辦理。

1.配電盤裝置配線與組裝 2.控制箱配電盤配線 3.學徒對控制有興趣者，有心願意學皆可應徵 4.需配合加班

1.放射科相關科系畢業、需領有醫事放射師證照。 2.執行巡迴車健檢作業及流程執行，無須輪夜班。 3.各項健檢儀器操作。 4.其他主管交辦事項。 5.無經驗者可安排培訓，肯學習肯負責，配合度高者。 6.對各項超音音波操作有興趣者(可培訓) 7.上班時段需配合公司規定

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$32000元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金&出勤獎金共5000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

1.無人植保機新客戶開發、產品銷售與推廣。 2.植保機教學與客戶培訓。 3.同業與市場情報蒐集、銷售策略執行。 4.產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.顧客售後滿意度維持與後續追蹤服務。 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 7.其他主管交辦事項。 8.具農業或業務銷售相關工作經驗者佳。 9.負責業務區域為宜蘭、新北、桃園、新竹、苗栗。

工作內容： 1.住宿式長照機構社工業務 2.個案工作、團體工作、社區資源連結 3.評鑑資料整理 4.其他主管交辦事項，如有其他交辦任務另有加給 所需條件： 1.符合社工師考試資格(45個學分班+400小時實習完畢) 2.有品格 3.喜歡長輩 4.具有基本電腦文書能力 5.會帶活動 6.熱忱 7.若有長照基本概念尤佳 薪資待遇 1.全職社工薪資：3萬~3.6萬/月(依相關工作經驗給予起薪，每3個月考核乙次，給予加薪) 2.交通津貼：2元/公里 3.因業務需求，補助體檢費用800元(就職未滿3個月則得退回補助)

※工作內容： 1. 住宿式長照機構社工業務 2. 個案工作、團體工作、社區資源連結 3. 評鑑資料整理 ※所需條件： 1. 符合社工師考試資格(45個學分班+400小時實習完畢) 2. 有品格 3. 喜歡長輩 4. 具有基本電腦文書能力 5. 會帶活動 6. 熱忱 7. 若有長照基本概念尤佳 ※薪資待遇(以下為全職社工員福利，兼職社工有第2、3、5點福利) 1. 全職社工薪資：3萬~3.6萬/月(依相關工作經驗給予起薪，每3個月考核乙次，給予加薪) 2. 交通津貼：機車2元/公里、汽車5元/公里 3. 因業務需求，補助體檢費用800元(就職未滿3個月則得退回補助) 4. 年度課程補助3000元 5. 過年紅包

1.督導負責加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 7.需跨區工作與出差 8.直營門市主管培訓 9.區域門市管理經驗一年以上 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。