台大就業專區

1.全院性學術課程辦理(課程通知等) 2.辦理研究計畫行政庶務 3.專科醫師評鑑等評鑑相關業務 4.教學相關業務事項 5.主管交辦業務

1. 在特力屋賣場銷售愛惠浦淨水器，保障底薪加高額銷售獎金 2. 細心負責、儀態端莊、溝通表達組織能力強 3. 國台語流利、自備交通工具 4. 完整教育訓練，無淨水器銷售經驗可 誠心邀請活潑熱請，熱愛交友聊天，有賺錢企圖心的您，加入我們的行列。 須利用週末至總公司或其他特力屋據點做教育訓練，預計約7~10天，教育訓練時間視同上班，期間計薪。

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1. 在特力屋賣場銷售愛惠浦淨水器，保障底薪+銷售獎金 2. 細心負責、儀態端莊、溝通表達組織能力強 3. 國台語流利、自備交通工具 4. 完整教育訓練，無淨水器銷售經驗可 誠心邀請活潑熱請，熱愛交友聊天，有賺錢企圖心的您，加入我們的行列。 須利用週末至總公司或其他特力屋據點做教育訓練，預計約7~10天，教育訓練時間視同上班，期間計薪。

1. 在特力屋賣場銷售愛惠浦淨水器，保障底薪+銷售獎金 2. 細心負責、儀態端莊、溝通表達組織能力強 3. 國台語流利、自備交通工具 4. 完整教育訓練，無淨水器銷售經驗可 誠心邀請活潑熱請，熱愛交友聊天，有賺錢企圖心的您，加入我們的行列。 須利用週末至總公司或其他特力屋據點做教育訓練，預計約7~10天，教育訓練時間視同上班，期間計薪。

我們正在尋找能夠協助經銷通路發展的人才。 你將服務於桃、竹、苗家用市場團隊，負責提高我們品牌市佔率、開發與維繫廚具衛浴通路、家電通路、設計師通路、建案市場及專業水電材料通路，為家用產品市場的經銷夥伴們打造最佳的顧客服務，提供不同凡想的協助、支援與體驗。 [薪資待遇] 底薪 (依面試的狀況、個人學經歷等決定~) + 業績獎金 (季發放) [工作內容] 1. 以數字分析、邏輯與市場嗅覺，規劃並執行淨水過濾設備的零售市場發展與行銷策略。 2. 具提案、企劃、協調能力，不斷進化客戶端與公司內部之產品規劃、定價、促銷與供應鏈管理等各項業務發展需求。 3. 執行產品說明、訂單與貨款等相關業務工作。 4. 良好的人際關係處理能力，傾聽與思考解決客戶的問題。 5. 維繫、提升既有客戶關係並開發潛在客戶。 6. 開發並協助經銷商業務發展，最大化零售通路銷售數字以及消費者體驗。 7. 最佳化通路之B2B/B2C之交易品質、流程與體驗。 8. 跨部門作業: 了解產品、行銷、客戶服務與施工流程，融入並提升既有業務團隊 9. 負責桃、竹、苗區域業務 10. 定期對台北總公司業務主管會報 **試用期間須至總公司受訓1~2個月，受訓期依個人學習狀況而定。 **受訓期間住宿由公司負擔、每月補助2趟高鐵費用 **業務辦公地點位於中壢共享辦公室，公司會提供工作用筆電。

我們目前正在尋找熱缸、飲水機工程人員，您將隸屬於台灣愛惠浦總公司，負責全台電機類產品售後服務與故障排除，歡迎肯學習、積極進取的您加入我們。 ＃保障第一年之月薪45,000以上 工作內容: 1. 熱缸、飲水機等電器設備產品於客戶端之安裝、維修、保養、故障排除 2. 熱缸、飲水機等電器設備產品的修繕及疑難排解 3. 協助相關設備改新，並達到安全與品質 4. 回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位，並提供產品技術諮詢 5. 因業務需要，需配合輪班、加班 *公司提配公務車/油資補助 *完整員工教育訓練 *底薪+每季績效獎金 *持有水、電匠證照者，試用期後另給予證照津貼

我們準備在桃竹苗地區餐飲市場、餐飲設備、設計師等通路提高我們市場占有率以及品牌曝光， 因此開始尋找能夠執行、規劃通路業務的人才。 你將隸屬於商用市場業務團隊，負責銷售與通路管理等業務管理相關工作。 [薪資待遇] 每月薪資 (依面試的狀況、個人學經歷決定) + 業績獎金 + 績效獎金 #依個人學經歷，保障前6個月 每月薪資48,000~52,000 [工作內容] 1. 以數字分析、邏輯與市場嗅覺，規劃並執行淨水過濾設備的餐飲飯店市場發展與行銷策略。 2. 具提案、企劃、協調能力，不斷進化客戶端與公司內部之產品規劃、定價、促銷與供應鏈管理等各項業務發展需求。 3. 執行產品說明、訂單與貨款等相關業務工作。 4. 良好的人際關係處理能力，傾聽與思考解決客戶的問題。 5. 維繫、提升既有客戶關係並開發潛在客戶。 6. 開發並協助經銷商業務發展，最大化餐飲通路銷售數字以及消費者體驗。 7. 最佳化通路之B2B/B2C之交易品質、流程與體驗。 8. 跨部門作業: 了解產品、行銷、客戶服務與施工流程，融入並提升既有業務團隊 9. 負責桃、竹、苗區域業務 10. 定期對台北總公司業務主管會報 **試用期間須至總公司受訓1~2個月，受訓期依個人學習狀況而定。 **受訓期間住宿由公司負擔、每月補助2趟高鐵費用 **業務辦公地點位於中壢共享辦公室，公司會提供工作用筆電。

我們正在尋找能夠協助經銷通路發展的業務人才。 負責提高我們品牌市佔率、開發與維繫餐飲市場、餐飲設備、設計師等通路，為南高屏地區的經銷夥伴們打造最佳的顧客服務，提供不同凡想的協助、支援與體驗。 [薪資待遇] 底薪 (依面試的狀況、個人學經歷等決定~) + 業績獎金 (季發放) [工作內容] 1. 以數字分析、邏輯與市場嗅覺，規劃並執行商用淨水過濾設備的經銷商與零售市場發展與行銷策略。 2. 具提案、企劃、協調能力，不斷進化客戶端與公司內部之產品規劃、定價、促銷與供應鏈管理等各項業務發展需求。 3. 執行產品說明、訂單與貨款等相關業務工作。 4. 良好的人際關係處理能力，傾聽與思考解決客戶的問題。 5. 維繫、提升既有客戶關係並開發潛在客戶。 6. 開發並協助經銷商業務發展，最大化餐飲通路銷售數字以及消費者體驗。 7. 最佳化通路之B2B/B2C之交易品質、流程與體驗。 8. 跨部門作業: 了解產品、行銷、客戶服務與施工流程，融入並提升既有業務團隊 9. 負責高、屏區域業務 10. 須接受總公司業務主管督導、定期回總公司做簡報

1.生產排程與物料需求規畫及交期回覆。 2.生產過程中進度掌握與數量控管。 3.產銷協調。 4.ERP系統相關單據開立。 5.供應商帳款核對與關係維護。 6.上級交辦事項如期完成。

我們正在尋找一位專業且細心的關務人員，負責處理和協調我們的進出口業務。 如果您對國際貿易有熱情，且有強烈的責任感，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊！ 1. 木質包裝(於釘箱作業時，全程進行拍照及資料存檔) & 堆高機 & 拖車(或貨運)聯繫安排 2. 至順豐快遞、Fedex、DHL、UPS...等國際快遞官網安排取件及製作INV & PAK ; 傳輸相關文件至各國際快遞出口文件部 ; 寄出後資料紀錄及E-mail通知收貨方 3. 負責設備及零部件-型錄&用途原理說明文件製做(相關資料搜集、匯整、補充、修改) * 需不定期至林口各個廠區量箱及拍攝實物照片* 4. 處理及核對設備及零部件進出口報關相關資料與文件 5. 聯繫工廠、FORWARD和報關行，進行結關日確認、排船(或空運航班)、簽S/O、文件檢查等聯絡事項 6. 負責進、出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件及應付帳款之請款工作 7. 處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關工作 8. E-mail回覆(英文讀、寫需中等)、電話接聽 9. 其他主管交辦事項

1.庫存管理作業 2.理貨、出貨作業 3.原料及成品出入庫作業 4.主管交辦事項 低溫作業 需具備堆高機證照（另加1500～3000元）

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮/監督/管理/訓練-所屬員工之各項工作之執行進度。 3.管理中心檔案之建置及維護。 4.管理辦法之制訂及修整。 5.公共區域修繕、維護暨廠商聯繫事宜等等。 6.帳務催收及處理作業。 7.業主/住戶/管委會臨時交辦事項。

▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎⭐月領$33,500 ，須配合月休8天(含獎金+不休假加班費） ⭐初級考核合格津貼薪資達$35,500 實習期間免費供餐，須依門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導⭐月領即達$38,500，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。 ⭐服務區域會以安排接近您居住地為優先

1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎⭐月領$33,500 ，須配合月休8天(含獎金+不休假加班費） ⭐初級考核合格津貼薪資達$35,500 實習期間免費供餐，須依門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導⭐月領即達$38,500，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。

1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

1. Per Each planning cycle to organize monthly sales forecast into campaign demand plan/bulk plan for production planning team to calculate the capacity requirement, material procurement plan and form the master schedule. 2. Prepare required data, challenge, reviews to report in monthly Domestic/Export S&OP meeting; confirming market demand with CS and Marketing team in the meeting. 3. Track demand forecast and sales/B2B order progress to ensure the supply schedule meets customer requirement. 4. Track production, testing and release progress to ensure the shipment schedule is followed. 5. New product launches-Ensure that all activities are aligned and provide timely submission of net requirements and orders. 6. Trigger escalation process as necessary. Identify and address potential supply issues pro-actively. Inform sales & marketing team on the potential supply risk timely. Recording all delay root cause for each shipment. 7. As Supply planner coordinate with demand planner, who oversees domestic market product, to manage local CMO PO Placement to meet inventory requirement. SPOC, escalation to TPP representatives for domestic TW CMO. 8. Intradepartmental communication and coordination and assisting in completing work assigned by superior.

1. Review and provide the technical recommendations for CMC documentation and Common Technical Document(CTD) dossier from a regulatory perspective. 2. Interpretation and Handling the regulatory technical query’s responses that were asked by Client and Authority during the due diligence or submission deficiency phase and provide the action plan or solution and scientific justification. 3. Responsible for evaluating the registration feasibility and mapping the global registration strategy for assigned new R&D products. 4. Cooperate and teamwork with R&D, technical, and RA PM on new R&D project technical challenges and complete the dossier till product approval. 5. Responsible for regulatory registration for export products and make sure all the documents are meet the authority‘s requirements. 6. Responsible for deficiency response preparation to ensure our response meets the authority’s requirements. 7. Accurately follow the update of the registration regulation, and provide the regulation update to the team and training.

1. Support and facilitate business user‘s requirement to seamlessly running at corporate SAP system in the landscape via analyzing, designing, and developing. 2. Work closely with the team (other SAP developers, infrastructure & system teammates) to understand business needs and deliver features in good quality at timely manner. 3. Be capable of creating and assessing software architecture/designs with multiple stakeholders. 4. Manage overall change request and/or incident backlog for the owned topics and ensure the high quality of corrections and notes for the owned topic areas and of stable assist packages with no regressions. 5. Exhibit learning agility by quickly upskilling on new tasks and concepts. 6. Assist our business users during product deployment, critical operations, and system rollout via standard infrastructure, creating maintenance notes and documentation. 7. Will be providing presentations and workshops.