台大就業專區

1. 從事會計交易的紀錄與維持 2.營業稅申報 3.營造實績申報 4.人事及薪資管理 5.協助部門主管辦理會計及行政總務等相關事務。

1.掌握集團旗下各CI、VI的正確露出與運用。 2.設計端各項工作，安排時程並溝通、追蹤至完成。 3.充分學習暸解集團理念，並將其精神運用發揮在集團的所有產生物。 4.參與相關會議並回報進度給上級主管，主動更新設計端狀況。 5.平面 : 具備設計、出稿、QC的能力。logo、Mark 設計。 6.網頁 : 需能處理網頁後台作業、與網站公司的溝通能力、各種多媒體的設計案件。 7.包裝 : 有包裝需求時（例：集團飯店備品、禮贈品）。 8.攝影 : 平面攝影、動態短影片、拍攝及剪接基本操作。 9.需具備美感，溝通接受度廣。 10.主管交辦事項。

1.數學理工科教學 2.上課講義編寫 3.學生學習狀況管理 4.配合補習班活動 5.教學評量審核及學員成果評估

1.負責廚房洗滌區餐具器皿清潔、分類並歸位。 2 廚餘回收及垃圾處理。 3.日常清潔保養及消毒等工作 4.主管交辦事項。

我們重視每一員工的職涯發展，除了良好工作環境外，也鼓勵各員工在職進修考取證照或多元化的學習配管、架設等專業技能，不侷限於單一技術學習，所以非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊。 1、工程進度管理 2、現場監工(會勘圖面、品質控制、配管進度) 3、業主及承包商現場工作事宜協調 4、熟悉Hook up相關工作內容者佳 5、團隊運作，互相幫助與學習、無經驗亦可 6、工作地點以台中后里區為主，視工程需求需能配合出差及加班。 職務相關: 1、無經驗者可從學徒開始學起，另有專人指導教學。(底薪37,000元) 2、另歡迎有無塵室配管經驗者加入團隊，薪資從優。 福利相關: 1、享有勞保、健保 2、備有宿舍可提供給外地求職者居住。 3、不定期國內、國外員工旅遊。 4、按照勞基法相關規定。 5、外派至其它地區皆另撥發外派津貼及免費宿舍。 6、享三節禮金(或禮品)

1.依客戶指定地點上下貨物 2.貨櫃裝卸、整理倉庫、移料 3.起重搬運 4.廠內機具保養檢查

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

我們是一個正在起步的電商公司，基本上所有電商的大小事都會參與到，工作內容將會非常多元且充滿挑戰性，期待你的加入，與我們一起向前衝刺! 工作內容： 1、進出貨 2、活動企劃 3、網站管理 4、內容行銷 5、專案執行 (實體活動企劃、窗口代表等) 6、主管交辦之事項 本職缺必備特質： 1、責任感 + 積極主動 2、正面思考 + 團隊合作 3、效率 + 抗壓性 4、可接受成人向相關議題 5、注重使用者體驗 ◆ 獎金 / 禮品類 1、專案分紅獎金制度 2、結婚禮金 3、喪葬慰問金 4、年終獎金 ◆ 保險類 1、勞保 2、健保 3、團保 ◆ 娛樂休閒類 1、免費供應零食 2、每年員工旅遊 3、運動休閒：桌球、單槓、划船機、按摩椅 4、烤箱、微波爐、電鍋、烤麵包機 ◆ 請 / 休假制度 1、週休二日 2、國定假日（全部休！） 3、特休 這是一條通往成人世界的理想大道，歡迎您的加入！

我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.

1. 紀錄及彙整交易產生之原始憑證，製作及審核傳票 2. 處理客戶應收款項帳務及廠商貨款或費用等應付帳務 3. 開立客戶銷貨發票、管理應收帳款 4. 各項銀行庶務(例:網銀編輯及審核) 5. 應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析 6. 匯率、進出口流程管控 7. 其他主管交辦事項

1.指導 學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.熟悉並可教導國小數學與國小英文 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.維持教室整潔 5.有帶班經驗者，優先考慮

1.帶領研發團隊執行研發任務。 2.產品與新產品應用與設計。 3.新產品專案執行。 4.新產品製程相關生產測試設備專案執行依需求，含設計規劃。 5.公司指派研發專案（現行產品）。

1.教導幼童良好的基本生活習慣及常規，並保護其安全。 2.控班能力。 3.學習、設計及執行幼兒學習活動。 4.與父母討論幼童的行為表現與學習情形。

1.早餐餐飲服務以及環境整理 2.主管交辦事項 上班時間早上07:00起

1.於門市內提供商品面銷及銷售服務。 2.賣場補貨以及清潔工作。 3.商品上架與整理貨架。 4.做好顧客服務、商店形象維護。 5.進、訂貨；維護商品的品質檢查與衛生

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 上班時間: 0800-2230，可彈性排班。 ★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

工作內容 1.協助主管之文書及報表處理 2.處理訂單、報價及出貨流程管控 3.報關文件作業處理 4.與客戶聯繫、追蹤與回覆 5.清點貨品 6.主管交辦事項和各項後勤支援

★員工平均薪資38000元~41000元★ (薪資因個人資歷或績效而異） ============================== 【工作內容】 1.中西式簡餐、備料、切水果、做漢堡 、炸雞 【上班時段】09:00~18:00(中午休息半小時/供一餐) 週休二日＜其中一天固定休星期日/另一天排休平日＞ 福利完善: ★享勞保，健保，勞退，團保 ★享福利:新人獎金、久任獎金、固定加薪、端午禮金、中秋禮金、生日禮金、過年紅包、研發餐點獎金、員工聚餐、績效獎金、提供制服、員購優惠、上班日每天一份餐點的補貼...等10多總獎金福利. ★歡迎來電預約面試★ 0905331288 王小姐

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