台大就業專區

我們誠徵『光電感測與光通訊工程師』，職責包含： 1. 光通訊量測及矽光子檢測技術設備研發，包含光電/半導體參數量測、自動化光學檢測。 2. 發展超快光學系統與高頻量測設備，計畫規劃與推廣 3. 進行生醫/量子光學檢測領域之光電感測計量技術研發，並進行系統整合。 4. 具備自動化量測程式撰寫(Python等)、光機電整合、光學系統經驗尤佳 如你積極進取，具優秀的工程技術能力，我們邀你加入我們的優秀團隊，共創輝煌未來

你願意給自己機會轉型為主管嗎?歡迎加入行列: 1. 生產進度排定、工作安排與人員、進度管理。 2. 主管提出之品質、生產成本之管控與執行計畫。 3. 人員的工作站點分配與安排、機台操作教育訓練。 4. 執行產線生產SOP，並根據實際狀況調整SOP與提出建議。 5. 依據生管員提供的生產排程確實紀錄現場組員之實際出缺勤工時，並回報給人資做工時的計算。 6. 每日上下午檢查現場工作環境，並安排人力進行工作環境之5S維護。 7. 解決協調作業員在作業時發生的問題，並落實機台操作安全性的管理。 *依照專長分配到各部門。 *依工作經歷/能力敘薪。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

1.協助現場庶務。 2.配電盤:組裝,配線,匯流排相關作業。 3.完成主管交辦事項。 4.需配合加班。 5.無經驗亦可，有妥善之教育訓練制度。

1.協助現場庶務。 2.配電盤:組裝,配線,匯流排相關作業。 3.完成主管交辦事項。 4.無經驗亦可，有妥善之教育訓練制度。

1.客房清潔整理與備品補充、庫存量盤點、客人遺留物處理 2.客房設備之維護與保養 3.公共區域日常清潔與保養作業 4.安全通報 5.主管交辦事項 6.薪資皆是論件計酬 無經驗可培訓

大貨車運輸

📌【誠徵｜PMA專案助理 Project Management Assistant】 你熱愛計畫與執行，對專案管理有高度熱情與責任感？ 我們正在尋找一位善於整合資源、具備協調力與執行力的你， 加入我們的專案團隊，一起推動多元計畫、創造具影響力的成果！ 📋【主要工作內容】 1.協助專案管理師規劃專案架構，整理執行項目、時程與KPI，確保各階段進度如期推進 2.串聯設計、技術、業務等跨部門成員，彙整與傳達需求，促進高效合作 3.製作專案進度追蹤表、經費預算與結案報表，協助決策與成效檢視 4.參與會議並紀錄關鍵討論內容、決策與待辦任務，維持項目執行可追溯性 5.擔任對外窗口，與客戶保持良好互動，負責進度更新與資料彙整回報 6.協助行政流程與標案條件確認，包含請款文件、資料整理與系統資料建檔 7.追蹤各標案進度、彙整系統狀況，初步檢視是否符合執行能力與公司條件 📍【工作地點】台中市（與面試地點相同） 🕰【工作時間】週一至週五 09:00–18:00，週休二日 ※ 若專案進度、會議或結案需求，需彈性配合加班或延時 📑【職務條件】 1.具商管、企管、行銷、設計、資工等相關背景佳 2.熟悉專案管理工具，如 Notion、Trello、Jira 或 Microsoft Project 等 3.擅長 Excel / Word / PowerPoint 等基本文書軟體操作 4.溝通協調力佳，能清晰表達、有效整合跨部門資訊 5.擁有良好的邏輯思維、時間管理能力與抗壓性 6.具備2年以上專案執行或管理協助經驗尤佳，無經驗但具學習熱忱者亦歡迎 💰【薪資制度與發展】 • 起薪：NT$32,000 起 • 試用期結束後依任務完成度與整體表現進行考核與調薪 • 每季績效評估制度，績優者享有專案獎金與晉升機會 ※ 實際薪資依專業能力與學經歷綜合評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

1. 國外客戶聯繫及訂單報價、售服服務。 2. 追蹤訂單交期及出貨狀況，協助船務及提供客戶相關報關文件。 3. OFFICE作業系統。 4. 其他主管交辦事項。 5. 性格開朗、大方、重視團隊精神。 6. 工作內容將有人帶領學習並協助進入工作狀況。

1. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 2. 外場帶位, 客戶服務等工作 3. 餐廳內機動性及行政庶務等工作 4. 協助正職人員處理工作上的事務 5. 主管交派任務執行

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品分包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.他項主管交辦事項

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助孩童完成當天功課及指導學童作業 ．協助學童做課業複習 ．輔導學童生行為，校正不良生活習慣 ．協助學童建立良好人際關係，給予鼓勵。 ．讓家長充分了解孩童學習狀況 ．處理家長抱怨及申訴陳情 ．協助活動規劃與執行 ．行政事務執行，有時須至學校負責接送

1. 半導體晶圓代工/光電產業潛在客戶開發，拓展市場，達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，客戶關係維持及售後技術服務。 3. 規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議、專案分析）。 4. 擔任公司研發部門與客戶間的溝通橋樑，確認規格及訂單。 5. 分析市場/客戶市場動態、資料蒐集與擬定銷售策略。 6. 其他主管交辦事項。

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

1.協助完成室內裝修專案管理執行能力 2.能配合作業並善於溝通，需負責業主與工程介面協調 3.具備讀圖能力，室內裝修工程基本基礎 4.積極負責、EQ良好、溝通能力佳 5.可團隊合作執行及跨部門溝通

1.具有獨立完成專案設計執行能力 2.能獨立作業並善於溝通，需負責業主與工程介面協調 3.需能繪製裝修施工圖，作為施工人員之施作依據 4.積極負責、EQ良好、溝通能力佳 5.可團隊合作執行 6.具英文能力佳

1.需會電腦文書系統，一般行政工作。 2.文書處理、資料建檔。 3.發票開立。 4.會計背景經驗佳。 5.負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 6.處理其他一般會計帳務。 7.其他主管交辦事項

1、協助建築師辦理公司帳務、行政文書業務 2、協助設計師外務工作 3、主管交辦事項 4、公司環境清潔,收發信件,寄信等 另有全勤獎金

1.品牌&鞋廠客戶拜訪與產品推廣。 2.重點產品推廣與提高品牌佔有率。 3.國外客戶接待與拜訪。 4.市場競爭資訊的取得。 5.樣品/量產異常處理。

1.財務、會計、稅務等作業。 2.海外財務管理流程與辦法之建立與維護、修改。 3.財務事項稽核 4.編制經營分析資料。 5.其他交辦事項。 ※正式派駐後年薪約900,000~950,000