台大就業專區

🧊【工作內容】 • 貨物分類、整理、上下貨 • 商品堆疊與簡易搬運 • 流程清楚，無經驗也能快速上手！ ✅【工作特色】 ✔️ 快速上工，立即排班 ✔️ 周休六日 ✔️ 可兼職 ✔️ 無經驗可，簡單作業、教學親切 ✔️ 大夜班可日領薪資 大夜班(急徵)： ・01:00～06:30 ・01:30～07:00 ・02:00～07:30 亦可加Line立即為您安排面試：@815rptws ☎️【聯絡方式】 📞 葉經理：0975-801-311（請於18:00後來電）

保健食品品檢作業

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.主管交代事項。 8.須配合跨館支援。 9.月排休假8天 10.假日需配合出勤。

1.修理柴油發電機引擎或船用引擎之修理五年或以上之實務經驗者佳。 2.柴油引擎/發電機組維修保養及新機廠測，並至外地出差。可配合客戶加班。 3.船舶柴油引擎維修保養及其他船用設備故障檢查排除。 4.能獨當一面,組織帶隊者佳。 5.具機械類或電機類證照者佳。 * .具有商船大型船舶引擎維修經驗者請告知.優先錄取.薪水另議 * .具有電廠大型引擎維修經驗者請告知.優先錄取.薪水另議 * .具有瓦錫蘭引擎維修經驗者請告知.優先錄取.薪水另議 * .具有卡特彼勒引擎維修經驗者請告知.優先錄取.薪水另議 * .具有天然氣引擎維修經驗者請告知.優先錄取.薪水另議

1. 裝配低壓電力配電盤(600V以下) 2. 電廠發電設備自動控制.AVR.勵磁系統檢修.自動並聯盤.人機介面.PLC程是編譯. 3. 天然氣發電機控制系統.PID控制.SCADA數據收集. 4.蒸汽渦輪發電機控制系統.ETS.DEH.TSI.DCS.各介面系統查修.整合.安裝.調試. 5.遠端程序控制.查修.

1 .具有廠內管理經驗 2 .具有發電/ 引擎 等相關經驗或是廠長工作經驗3年以上 3 .需應具備 : 駕駛堆高機 與 操作天車能力 💗加分項目 : 1.電銲 2.電機系 3.自動控制 如滿足加分項目薪水將依項目增加5000~10000不等 法規保障：勞保，健保，加班費…等，本公司皆符合法規，其餘項目請自行於 　　　　　勞動部查詢 工作時段: 周一至周五 見紅就休 08:00~17:00 可準時上下班 職缺福利：三節，年終，餐費補助120/1天 面試請攜帶履歷表

1.櫃枱行政, 環境清潔, 包藥及煎煮中藥, 協助醫師執行相關業務. 2.工作性質單純, 無業績壓力, 可準時上下班 3.適合醫護相關在學學生, 研究生, 或二度就業長期兼職.

1.客房打掃相關作業，備品車補給與備品室清潔管理。 2.布巾上架整理及消耗備品定位放置。 3.客房細部清潔保養與責任樓層走道清潔維護。 4.垃圾分類處理，運送垃圾場丟棄，協助客人客房服務需求。 **福利佳，房間9成房型無浴缸，客房備品擺設簡單**

(一)開發新客戶(看護/廠工/養護機構/營造工/漁工/農業工...) (二)拜訪舊客戶，了解雇主對於移工使用的狀況。 (三)移工入境前的準備工作與移工入境後的關懷 (四)與翻譯老師協同服務移工與雇主 (五)處理移工之派工、解約、轉換、續聘及離境作業或突發狀況處理。 (六)處理帳款回收相關事宜。 (七)客戶異常事件回報 (八)其他主管交待事項 **第一週為新人教育訓練週，完整專人訓練，手把手從頭教起！** **公司業務範圍廣泛，對應多元客戶需求，各獎金無上限，輕鬆達成百萬高薪！** **歡迎具有人力仲介經驗者加入** 請先投遞履歷，合適者通知面試；面試請務必準時！

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1.辦理外國人工人引進入境前各項申請文件流程及控管。 2.行政文書處理。 3.主管交辦事項。 **有仲介業行政經驗者薪可議** **依工作表現發給部門獎金**

職務說明： 1.應收帳務處理 2.主管交辦事項 具1年以上財務會計經驗佳 **依工作表現發給部門獎金** ** 履歷合適者會電話確認、 1111訊息通知面試時間 確認後敬請準時到達面試 無誠勿試

1.設計製作電子平面文宣、海報、DM。 2.規劃製作公司網站、FB、LINE素材上刊。 3.設計公司整體CI（企業形象識別）、製作公司名片與周邊用品。 4.製作並美化公司各項簡報。 5.協助部分採購項目。 6.其他各項主管交辦事項。 **有網路行銷、影片拍攝經驗者佳** **面試時請攜帶作品**

1. 協助業務人員完成事前合約文件準備與事後業務之行政後勤工作及客戶端之溝通事宜。 2. 一般文書類、行政事務處理。 3. 主管交辦事項

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.督導、協調、整合部門員工。 4.維護客戶關係。 5.教育訓練員工、新進人員。 6.管理工作環境清潔維護（整房）工程維護監工與店務監督。 7.落實執行上級交付各項業務與管理職責與回報。 8.館內突發狀況之排除處理。 9.員工缺失之勘責督核。 月休8天