台大就業專區

空調工程施作 空調安裝,保養及維修 需配合加班 會開手排具佳

1、勞工安全衛生相關作業標準、作業程序之規劃與執行 2、出工人員之人數清點及工具箱會議主持 3、執行廠區相關作業申請 4、出席參與及廠區各項規定宣導 5、施工現場巡檢、稽核，防止不安全行為及動作 6、給予勞工安全衛生教育訓練 7、協助主管與監工交辦事項 【福利介紹】 1、 享三節（端午、中秋、春節） 2、 享年終一個月與績效獎金一個月 3、 公司設立職工福利委員會，福利完善有保障

1. 零件倉庫管理作業(零件包裝整理、入庫、撿料、出庫、盤點) 2. 設備拆裝分解作業 3. 倉庫庫位整理、環境維護。 4. 文件單據製作、整理、保存。 5. 主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––– ※2026年因應旺季(約於3~9月)短期約聘。 ※配合公司排班出勤，每週出勤五日。

你將從產品推廣走入通路經營，透過專業與信任，連結品牌與市場，創造長期價值。 【你將參與】 1.開發新店 2.產品介紹說明 3.業績目標跟催 4.售後服務 5.暫收款收回及抽票 【我們正在找這樣的你】 1.具備冷凍空調基本概念或工程背景尤佳 2.喜歡開發經銷通路、拓展門市人脈 3.有同業銷售經驗或人脈網絡者加分 4.擅長與人交往、喜歡溝通交流，並有信心協助客戶解決技術問題 ※即使學經歷不完全符合，只要您充滿熱情，也歡迎與我們聊聊！ 【我們給你的，不只是薪資】 ☆節能減碳趨勢，產業發展穩定 ☆銷售不單打獨鬥，專業後勤有力支援 ☆制度化業務激勵獎金，年薪百萬變常態 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 對冷凍空調產業有熱情，想挑戰高薪、實現更好的自己嗎？ 現在，就是加入大金空調的最好時機——把熱情變成實力，把努力變成收入，讓你離理想更進一步！

※渴望穩定又具挑戰的職涯？ 想成為冷凍空調領域的專業高手？ 加入我們，實現你的技術夢想！ 【職務內容】 1.冰水機組設備開機調試、故障排除、維修保養與巡檢 2.冰水機組設備性能量測 3.冰水機組設備解說及教育訓練 4.冰水主機相關工程案件維護，包含配管、電器、控制與定位工程 【設備與技術領域】 1.大型離心式、螺旋式冰水主機系統 2.大金原廠系統平台與智能監控 【加入空調菁英團隊，讓你的技術發光發熱】 ☆多面向工作歷練，打造全面技術實力 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆具競爭力薪資，年薪平均20個月 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆無須輪大夜班 ☆提供公務車使用 ☆舒適辦公環境 ☆技術導師帶路，歡迎零經驗者加入 ※誠摯邀請具相關專業背景 渴望成長的你 加入團隊！!

1.需熟AutoCAD、solidwork或solid edge 2.修改設計圖面 3.組裝及加工協調 4.現場組裝 5.有規劃及機械設計經驗 6.熟機械加工

1..修改設計圖面 2.組裝及加工協調 3.現場組裝

1.負責機械設備組裝焊接。 2.辨識機械工程圖能力。 3.機械相關工具使用方法 4.熟氬焊,電焊。

1.具自動化設備相關經驗 2.團隊合作/獨立思考及分析能力 3.機構3D製圖 4.機構拆圖/工程圖繪製 5.BOM List開立

協助醫美相關諮詢：術前衛教、術後專業建議、居家護理服務及行政庶務 進行靜脈注射、打點滴...等 需具”護理師相關證照” 有開刀房經驗者，薪資另談 工作地點：內壢

1.高低壓/控制箱等相關設備之設計、規劃、配線。 2.匯流排製作與安裝。 3.產品測試與成品出貨。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持環境整潔，並為嬰幼兒善後

1. 與客戶或公司的硬體部門的同仁共同研發或解決問題 2. 製程改善，良率提升，製程監控，專案執行 3. 研發新產品，改善現有產品，改善作業流程 4. 電子電路之研發，新產品設計，硬體除錯，良率提升，專案改善 5. 新案開發，針對客戶的要求，共同檢討研發結構與外觀設計 6. 舊案維護或改良，作最佳化設計或功能，增強變更新產品 7. 硬體線路及工程樣品製作

1.開發AI影像的嵌入式系統韌體、配套應用程式之開發及整合 2.撰寫底層驅動程式及配套應用程式進行軟硬整合 3.測試、調試以及優化韌體性能及系統穩定性 4.熟悉通訊協議，開發無線通訊相關應用程式 5.撰寫技術文檔，記錄設計說明與測試結果 6.與硬體工程師協作，確保硬體與韌體整合無誤 7.研究AIoT新技術，滿足物聯網市場需求

1.國產AI物聯網開發板產品推廣與銷售 2.有國外市場通路銷售經驗者佳 3.佈局國外網路社群教學種 4.顧客服務與訂單處理 5.展覽規劃與執行 6.此產品與資策會國產IC計劃合作，產品有外銷競爭力

我們是專注於提供長期照顧服務的專業機構，主要服務對象為需要日間照顧的長者、失智及身障人士。致力於為家庭減輕負擔，為每位個案提供最貼心且專業的照顧服務。 工作內容： 1. 於提供日間照顧服務對象之專業護理服務，包含健康狀況觀察、生理數值測量及異常徵象初步評估，必要時協助轉介醫療資源。 2. 負責用藥管理作業，包含用藥紀錄確認、協助服藥、用藥安全提醒及相關衛教說明。 3. 於假日班別中，督導與指導照顧服務員執行照顧工作，確保個別化照護計畫於假日期間之持續落實。 4. 依規定完成之照顧紀錄，包含生命徵象、生理狀況觀察、健康變化及相關照護資訊。 5. 視服務狀況，協助回應家屬於服務期間之健康相關詢問，並提供基本健康促進與照護衛教說明。 6. 協助執行假日期間之感染管制與環境衛生管理措施，維護日照中心公共衛生與服務安全。 7.按規定完成各項主管機關之評鑑、考核...等資料準備及蒐集。 8. 其他主管交辦事項。

1.協助特約醫師巡診紀錄與家長聯絡。 2.照顧0-2歲嬰幼兒日常。 3.完成每季教學活動及節慶活動。 4.環境清潔與打掃。 5.完成評鑑指標要求相關文書與紀錄。 6.家長溝通與聯絡、家長會執行。 7.配合參加公司安排活動與研習。

1.照顧0-2歲嬰幼兒日常。 2.完成每季教學活動及節慶活動。 3.環境清潔與打掃。 4.完成評鑑指標要求相關文書與紀錄。 5.家長溝通與聯絡、家長會執行。 6.配合參加公司安排活動與研習。

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 36,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程、獨立授課、完成課程紀錄等教學工作。 3. 課餘時間可協助基本行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 40,000 元： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 底薪 45,000+ 元（視能力）： 1. 獨立帶隊進行競賽培訓。 2. 獨立進行開班作業。 3. 負責招生及合作業務。 4. 協助建置教學與培訓系統。 5. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予500元招生獎金。 3. 競賽加給：協助學生進行競賽練習或技術開發，該賽季給予2,000～5,000元競賽加給。 4. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 須具備教學或機器人相關經驗，英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 45,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 執行教室行政工作。 3. 運營官方社群，聯繫學生事務。 4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。 5. 負責教室教學活動之規畫與執行。 6. 宣傳本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 7. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 8. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 底薪 55,000+ 元（視能力）： 1. 獨立進行開班作業。 2. 負責招生及合作業務。 底薪 60,000+ 元（視能力）： 1. 協助建置教學與培訓系統。 2. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。