台大就業專區

1.負責公司內各項設備、設施之報修受理、初步檢視及後續處理 2.與外部維修廠商聯繫安排維修時程，並追蹤修復進度 3.執行維修及採購項目之詢價、比價、議價流程，確保合理價格與服務品質 4.協助各項費用支付之發票、單據、及帳務處理 5.公司資產與租賃管理（含辦公設備、公務車、印表機等） 6.櫃檯接待相關事務（訪客接待、茶水服務等） 7.員工宿舍及電話總機系統管理 8.清潔人員之日常管理與督導 9.完成主管交辦事項

1. 確保憑證資料完整正確。 2. 審核費用支付憑證、發票及處理帳務。 3. 執行廠商貨款或應付款項處理。 4. 協助主管處理其他行政文書作業。 5. 處理日常庶務，包括資料整理與文件管理等細項作業。 6. 熟練使用Word、Excel。 7. 需具125cc機車駕照。

1. 負責收發公文並處理會簽文件 2.一般文書資料處理及歸檔 3. 處理庶務性行政工作， 資產管理維護 4.一般庶務用品、辦公設備等- 採購、、請款。 5. 其它主管交辦事項。

1.負責生產前鋼瓶備料處理 2.鋼瓶充氣前製處理 3.學習鋼瓶水壓安全測試 4.主管交辦作業 具有以下結業證書佳,若無也可培訓考照 堆高機操作 高壓氣體特定設備操作人員

1.備貨、裝載、配收送物流工作 2.貨物運輸路線規劃安排 3.車輛保管維護工作 4.定期報表及相關物流行政文書工作 5.客戶服務與溝通 6.其他職務相關臨時任務及工作

1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調)

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

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1. 依會計作業流程，覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 3. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 4. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 5. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 7. 審核客戶應收款項帳務。 8. 審核其他一般會計帳務。 9. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 10. 完成費用暫估及編製月結報表。 11. 擔任主辦會計配合會計師查帳作業並編製年度財務報表。 12. 編製成本各類表單及完成成本結轉流程。 13. 完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 14. 分析存貨庫齡與盤點。

立刻尋找適合你的實習機會! 投資你的未來，讓我們一起成長! 華泰銀行 等你們來 ◎學歷資格：各大專院校大四在學學生(將於2027年6月畢業者) ◎實習地點：大台北地區分行為主 ◎實習期間：2026.07or 2026.09~ 2027.06 ◎實習時間：週一至週五08:40~17:30(可配合全時段實習者優先錄取) ◎實習待遇：月薪32,000元起 (含伙食費) ◎實習福利：享勞健保、勞退提撥、團保及、證照補助、春酒聚會、職工福委會、三節禮金 生日禮金。 ※實習期間表現良好並通過評核，優先取得轉任正職機會。

1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 2.具高度銷售興趣與熱忱，主動積極、善溝通及具親和力 3.穩定性高及配合度佳，願接受公司專業培訓 4.業務員表現優良者，有機會晉升為店長，學習門市及百貨之各項經營管理 5.採排班制，需配合調櫃或特賣點之支援 6.優渥獎薪制度，底薪+佣金+抽成獎金及加班費另計 (業績獎金因人而異，視個人銷售業績而定) 7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ，了解高島產品資訊 8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭 [ 業績銷售獎金 ] 我們提供以下類別獎金，期待您挑戰： ★產品獎金★業績達成獎金★銷售台數獎金 ★團體獎金 激勵制度：勉勵同仁銷售持續成長，每年定期舉辦優秀銷售選拔激勵 : ★各區最佳銷售獎★全區最佳銷售獎★最佳服務天使奬★最佳店長獎★特殊功績獎金

1. 生產設備研發、設計與改善。 2. 協助生產技術、製程改善。 3. 機械維修與保養計畫。 4. 其他主管交辦事項。

1.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 2.簡單診所行政和臨時性之物品採購 3.醫囑keyin、批價、病房衛材管理、辦理出院手續 4.協助主管交辦事項

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹掛號 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.值勤兩天日班，再值勤兩天晚班，休兩天，以此類推。

一、 工作內容： 1.協助護理人員執行病人基本照護、病人出入院準備及環境介紹。 2.協助護理人員庶務性工作，如餐點發放、工作車整理。 3.執行單位物品、器械之送消、庫存物品補充。 4.其他主管交辦事宜。 5.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 五、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：配合輪班，採單位自主管理，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.本職務為協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少相關傳送工作負荷。 八、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.櫃檯服務、學友報名作業 2.課務行政工作、場地佈置工作 3.一般環境清潔 4.臨時交辦事項等

曾從事專業家事服務員 有相關經驗者佳:居家清潔、辦公大樓清潔、公寓清潔、飯店清潔..等 1.清潔工作認知明確，能做到規劃流程 2.具備房務整理與公共清潔之能力 3.熟悉各項器具的運用方式 4.重視自身出勤與工作態度 5.具備良好的服務熱誠

【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★兼職假日排班滿8小時加碼100元 ★彈性排班制 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可，只需要一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1. 具備電腦設備、網路系統及其他資訊硬體維護能力。 2. 管理及維護飯店電腦、印表機、POS機等資訊設備。 3. 伺服器設定維護管理 (郵件主機、NAS、DNS、防火牆...等)。 4. 協助處理使用者資訊問題及障礙排除。 5. 專案推動管理及其他主管交辦事項。 6. 各部門資訊應用服務諮詢及技術支援。 7. 其他IT相關工作。

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制