台大就業專區

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利， 薪資約4萬~10萬/月，平均約6萬左右/月。 3、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 （基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 3、工作內容: ◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) ◎具備醫美抗老專業知識與能力，執行術前術後衛教宣導，追蹤及關懷。 ◎醫美各相關銷售、諮詢講解 ◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 ◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 ◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 ◎無實際經驗可學習。 4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 （基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 福利： 1、週日固定公休 2、月休8-9天（排休制） 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、個人銷售獎金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、一年四次，季度獎金 5、尾牙抽獎

1.無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) 3.工作內容： 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 4.重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受，無一般醫美診所強迫性銷售 5.提供良好升遷管道(護理師、醫美師、培訓幹部、主管、經理) 6.對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金 7.除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。) 福利： 1、週日固定公休 2、月休8-9天（排休制） 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、護理師學分費補貼金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、結婚禮金 5、彌月獎金 6、營運禮金 7、尾牙抽獎

1.無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) 3.工作內容： 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 4.重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受，無一般醫美診所強迫性銷售 5.提供良好升遷管道(護理師、醫美師、培訓幹部、主管、經理) 6.對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金 7.除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。) 福利: 1.週日固定公休 2.月休8-9天(排休制)，國定假日 3.勞健保、勞退 4.團體獎金、激勵獎金 5.其他紅利 6.護理師學分費補貼金 7.個人銷售獎金 工作滿一年有 1.額外七天有給薪的特休 2.三節獎金 3.每年提供新制服

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 意見回饋以供公司改善參考依據 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 定期於國內或國外展覽會場開發顧客之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項 10.具有良好的团队合作精神 11.能適應國外出差 12.有鞋材/鞋業工作經驗者優先錄用

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列 4.維持店櫃週遭之整潔 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資(依公司規範) 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~38,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1.航空餐點業務配送及餐點點交 2.航餐餐點點交及業務訊息溝通作業 3.機場協助指揮餐勤車靠機與整補作業 4. 餐點及機上配備品的運補 5.其他主管交辦事項 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 *具手排車操作經驗 *公司車配送、可配合最早凌晨05:00上班、排班排休 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。

1.居家開發客戶-維繫客戶關係客戶約訪 、建立與維持長期關係 2.定期回報進度 3.提供客戶規劃建議

1.兒童美語語言教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 誠徵兼職美語老師 時薪：500起(面議) 依照個人學經歷和能力以及學生人數做微調 上課時段可依照老師方便的時段做調整, 曾經擔任過加盟體系美語老師一年以上佳， 面談時請攜帶相關證照或資料 歡迎對美語教學有熱誠,有愛心,耐心的老師加入我們愛的大家庭! 美語主任：Tiffany 手機0938-967-160 Line ID: tiffanyspell 若來電未接聽，可能在忙，請傳簡訊，我會盡快回覆您，感恩!

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等、環境清潔...等。 工作時段：上班時間為週一至週五，每日需排班工作5小時以上，每週總工時至少20小時(詳細時段請洽店長)。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

1.包裹登記 2.收發信件 3.門禁管理 4.櫃台事務 5.車輛管制

採購主管 制定採購標準作業流程，並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量，或決定工程之發包規格及時程等 供應商的開發和等級評鑑與管理 與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 核算進貨成本 指揮監督所屬採購或外包人員 整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 採購人員

1.依據企業目標、擬訂美國公司之年度稽核計劃，並執行稽核工作。 2.檢視美國區內控制度並依照公開發行公司法規之更新適時修正。 3.有關8大循環等之作業辦法、制度遵行情形之稽核、評估並提出建議。 4.提出稽核報告及執行結果與改善方案。 5.其他臨時性需求之查核。 6.工作地點：台中，但可配合出差尤佳。

1. 參與機械設計討論及制定之會議 2. 進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 3. 協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 4. 針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 5. 改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 6. 學習市場新技術並適時將新技術引進企業 7.確認成品符合相關規範 #詳細職務內容歡迎來電詢問 #只要有心請教,一定學得會 #本科系佳

1. NB、 PC embedded controller程式開發、除錯、維護。 2. 協助產線改善生產品質、良率及客訴問題。 3. 具強烈學習能力及工作意願，熟C語言及組合語言者佳。

嘉義市文教業徵電訪人員 上班地點在嘉義市 這是一份時薪220元的工作 【工作內容】:打電話招生 像補習班一樣 (只在公司單純打電話約訪學生) 【獎金制度】:分別有 1.階級獎金 2.約P獎金 3.成交獎金 【補助制度】:1.每個月補助您上班加油費 2.每個月補助您出去玩住宿費 3.每個月補助您出去玩交通費 【上班時間】: 晚上18:30-22:00 【月休8天 】:禮拜日固定休 其他四天可以自己排休 想休什麼時候自己決定 如果有意願要面試的新員工 請先投履歷 然後加我的LINE 約面試時間 LINE ID:kk0981787835 為了避免浪費你我的寶貴時間，請您花些時間閱讀以下的幾個重點： 1.面試時間統一每日晚上18:30 請準備簡易履歷表即可 2.我們要的是至少能做【三個月】以上的員工 非誠勿擾 3.面試當天 要是覺得公司環境 條件 都可以接收的話 我們會要求 當天晚上留下來做教育訓練到晚上10點 跟大家一起下班 隔天開始正式上班 4.以上寫得很清楚 請別問我工作內容 做點功課用點心 謝謝

1.太陽能系統案場開發及熟悉欲銷售產品。 2.客戶拜訪開發並推銷產品。 3.依顧客需求做報價及簽約。 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。 5.顧客意見回饋以供公司改善參考。 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。

1.日本行程帶領，維護旅遊品質與旅客安全。 2.協助旅客辦理機場集合、登機、入出境等作業。 3.與日本當地司機、景點、飯店及餐廳溝通協調。 4.處理旅途中各項突發狀況，提供即時協助。 5.完成公司相關團務及結團作業。

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.送單點單收銀 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.包含約定之延時工資以及休息日工資

1.中心公務車輛保養與維修。 2.載送物品與物資。 3.捐物流向與盤點，財產管理(新增、移轉、報廢、財產盤點等)。 4.消防公安。 5.機構內耗材補充。 6.服務對象空間設備清潔維護及修繕。 7.總務相關工作。 8.須持有手牌駕照。 9.其他主管交辦及總務各類事項處理。 10.薪資按照工作經驗及專業證照再做調整。 ●本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫， 並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。

1. 工廠公用設備，工程-規劃、發包、監工、驗收。 2. 工廠機電、冷凍空調、消防、弱電-異常緊急處理、系統維護與巡檢。 3. 工廠專案工作推動及主管交辦任務。