台大就業專區

工作內容 • 提供加油服務： 負責協助汽車及機車加油，確保加油過程迅速、安全，並提供顧客服務。 • 協助洗車服務： 協助進行汽車清洗，維持車輛外觀潔淨。 • 維護工作環境： 定期清潔及整理加油站內部及周邊區域，確保環境整潔、舒適，符合安全標準。 • 促進團隊合作： 與同事建立良好的工作關係，協助營造和諧的工作氛圍，提升團隊效率。 • 執行主管指派工作： 協助完成主管交辦的各項任務，確保工作流程順利。 應徵方式 若您對該職位感興趣，請撥打 03-3697007 聯繫我們，或將您的履歷發送至 1111 人力銀行。

1.須搬重物(體能要求較高) 2.撿貨、理貨、裝卸貨物 、妥善打包並進行貨物配送。 3.將貨物配送給客戶、必要時須代收款項。 4.整理、盤點、記錄所有進出貨。 5.協助整理貨架、補貨。 6.倉庫環境整理。 7.保持車子內外部清潔並進行例行性安全檢查。 8.熟悉高雄市區路線佳。 9.主管交辦事項。 員工享勞健保、團險、年假 加班費另計 ※須配合公司輪班 ※請勿自行來電或前往要求面試 ※請投履歷應徵，本公司會主動聯繫

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、客戶資料）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並安排。 4. 控管及報表製作。 5.負責收發信件並處理分類分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。

1.門市營運行政業務管理 2.門市服務業務協助 3.處方行政業務整理 4.其他交辦事項及行政作業協助

1.負責生產線機台設備之操作及維持正常運作 2.依排程執行疫苗生產製造作業 3.依標準作業程序(SOP)作業 4.填寫生產製造相關紀錄與表單 6.日常維護生產區環境 7.配合主管交辦事項 *無經驗可 工作地點：疫苗廠

1. 空調維修資料key單及整理，處理外勤人員與住戶協調維修內容及預約維修日期。 及相關文書處理。 2. 協助客戶對於零件價格的查詢及報價等相關問題。 3. 完成主管交辦其他事項。 ✅暑期工讀可 ✅無經驗亦可

1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 2.具高度銷售興趣與熱忱，主動積極、善溝通及具親和力 3.穩定性高及配合度佳，願接受公司專業培訓 4.業務員表現優良者，有機會晉升為店長，學習門市及百貨之各項經營管理 5.採排班制，需配合調櫃或特賣點之支援 6.享有保障底薪與完整獎金制度 (業績獎金因人而異，視個人銷售業績而定) 7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ，了解高島產品資訊 8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭 [ 業績銷售獎金 ] 我們提供以下類別獎金，期待您挑戰： ★產品獎金★業績達成獎金★銷售台數獎金 ★團體獎金 激勵制度：勉勵同仁銷售持續成長，每年定期舉辦優秀銷售選拔激勵 : ★各區最佳銷售獎★全區最佳銷售獎★最佳服務天使奬★最佳店長獎★特殊功績獎金

產線組裝、加工、檢驗等工站之作業，不需任何經驗，具熱誠、細心、耐心、適久坐及眼力好，不流手汗。

1、客人諮詢服務、電話接聽。 2、健身中心、游泳池售票服務。 3、場地、器材租借服務。 4、運動研習課程服務。 5、行政作業（如基本文書處理、協助代訂餐、遺失物處理等） 6、緊急事件協助處理。 7、一線客服應對處理。 8、其他主管（臨時）交辦事項。 ★因櫃檯人員為第一線人員，會時常面對客人，需要有責任、有耐心、不怕生。 ★可配合排早晚班優先。 公司福利： 一、勞健保、團保。 二、健身房及泳池可免費使用。 三、不定期員工聚餐。 四、完善的教育訓練。 五、依表現不定期激勵獎金。

1.熟悉電腦操作、鼎新work Flow、ERP系統 2.業績結算、客戶請款單處理、收款沖帳、退換貨單據處理 3.發票開立、帳務處理 4.客戶基本資料、交易紀錄處理 5.完成主管交辦工作

請款計價整理，現場事務文書處理及新進人員送審文件

工作內容： 1. 負責開發潛在客戶及拓展市場，制定有效的銷售策略以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷商及客戶，建立並維繫良好的商業關係。 3. 處理業務接洽及客戶訂單，包括訂單確認、交期協調及後續跟進。 4. 提供專業的產品介紹及解說，包含報價、產品展示並解決客戶技術問題。 5. 配合推動新產品至市場，進行競爭分析並收集市場動態資訊。 6. 監督帳款回收進度，確保財務流程順暢。 7. 處理售後問題，快速回應及妥善解決客戶疑問或投訴。 8. 主動參與展覽或其他業務推廣活動，提升公司產品的市場曝光度。 ※ 無需經驗，提供完整的專業培訓。 ※ 須自備汽車，提供油資卡及車險補貼。 ※ 擁有完善的薪資及獎金結構，包含年終獎金及三節禮金。 ※ 福利包括員工旅遊補助、結婚祝賀金、奠儀慰問金，並提供勞健保、退休金提撥、定期健康檢查。 我們誠摯期待熱情、有責任心的業務人才加入我們的團隊！如果您對化學原料產業充滿興趣並渴望挑戰高業績目標，立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同實現市場拓展及業務成長的目標！

我們是一家專注於室內設計的公司，致力於打造創新、舒適的居住與商業空間。我們的服務涵蓋設計與裝潢的全方位需求，為顧客提供高效且專業的空間規劃與服務。我們深信，優質的財務管理是成功運營的基石，因此期待尋找具備專業素養的您來加入我們的團隊。 工作內容： 1. 整理並核對廠商進項發票，確保資料準確無誤。 2. 鎖定項發票的資料執行與追蹤，維持應收應付帳款的準確性。 3. 負責公司帳款的記錄與付款審核，包括應收、應付管理及對帳工作。 歡迎熱愛會計工作且有細心負責態度的您加入我們，協助公司穩健運營，創造更大的價值！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

💡【中科門市兼職人員】快來加入我們的歡樂團隊！ 你是否熱愛與人互動，並喜歡在友善的環境中展現你的服務才華呢？這裡就是你閃耀的舞台！🎊 🌟 你的工作內容 1. 親切接待每一位顧客，提供細心到位的建議，讓他們感到賓至如歸 2. 讓商品陳列一目了然，櫥窗乾淨清爽，創造吸引人的購物空間 3. 以專業態度講解商品特點與價值，讓顧客買得開心又滿意 4. 現場開箱示範商品使用秘訣，讓顧客更愛不釋手，放心購買 5. 熟練完成交易流程：收款、包裝、開立發票，一氣呵成！ 6. 在營業結束前整理庫存，統計銷售數據，並完成簡單的報表紀錄 7. 發揮行動力，偶爾外送商品，會騎機車、持有重型機車駕照的你更有優勢！（貼心店用機車等你騎！） 🚀 不管你是職場新手還是服務達人，只要樂於分享、敢於挑戰，我們都希望你加入我們的行列！一起打造充滿活力的工作氛圍，每天都讓自己和顧客展開大大的笑容！😊

1.櫃台行政人員，會電腦操作。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.傾聽並處理客戶及一般民眾的諮詢回答。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.辦公環境維護。 7. 協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。

較為粗重工作 1.清洗檸檬 2.備料 3.將貨品推至指定位置 4.清潔環境 5.可日領

🏨 童話藝宿湯旅｜櫃檯服務人員（固定班｜免輪班） 想找一份作息穩定、環境單純，又能長期做的工作嗎？ 這裡沒有過多壓力，也不需要複雜技能，把基本工作做好，就能穩穩累積經驗。 ✨ 工作亮點 ✔ 固定班 13:30–22:30，不用輪班 ✔ 月休 8–10 天，生活節奏好安排 ✔ 獎金制度，表現有回饋 ✔ 近礁溪火車站，通勤便利 ✔ 團隊氣氛單純，工作好上手 💼 工作內容（單純好上手） ・辦理入住／退房、訂房安排 ・櫃檯接待與電話應對 ・基本帳務與資料整理 ・提供旅遊資訊與協助需求 🌿 我們希望你 ・基本電腦操作OK（Word／Excel） ・應對自然、有禮，與人互動不壓力 ・細心負責，願意把事情做好 🎯 適合這樣的你 ✔ 想找一份穩定、不過度加班的工作 ✔ 喜歡有規律的生活節奏 ✔ 不追求高壓業績，但重視工作品質 🎯這是一份穩定、單純又有成就感的服務工作，不需要過多複雜技能，只要你願意學、願意做，就能上手。 📩 歡迎透過 1111 投遞履歷，加入我們的旅宿團隊！合適者我們會主動邀約面試。

1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.客房帳務處理,如:收款、核帳、查帳等。 3.協助處理顧客抱怨。 4.提供飯店資訊及當地旅遊諮詢。 5.主管交代事宜。 上班地點：(需輪館) 台中館：東區台中路203號 五權館：北區五權路228號

正職人員: 1.協助處理餐廳工作上的事務 2.工作場所環境內外場清潔整理 3.送餐及收桌清理餐桌 4.內場食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 5.清洗食材擺盤定位

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資