台大就業專區

誠徵美甲師、美甲助理✨✨ ‼️‼️‼️‼️‼️美甲徵才 ‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️ 地點：桃園 儲備主管、美甲師、美甲助理 （無經驗可） ✅免簽約 ✅免費流行彩繪進修課程 ✅免費行銷課程培育 ✅2-3月培育上手獨立操作客人 ✅免費教學、免負擔材料耗材 ✅技術高抽成 ✅銷售產品抽成 ✅每月美甲師福利競賽 ✅全勤獎金 ✅員工聚餐 ✅透明化升遷制度 （內部講師、主管） ✅考核獎金 ✅客源穩定 歡迎加入我們的團隊 上班地點 桃園市桃園區大興路155號 上班時段 上班時段：09:45/下班時段: 20:00 休假制度 依公司規定 主要+LINE 聯繫唷~ ID:elainelyly 百合店長

🔥徵🔥 💎全新的店面 全新的機會 成功的第一步，踏進來未來就是你的 !!! 💎【應徵職缺】： 設計師、助理、準師 全職/早班/晚班 【工作地點】：彰化縣員林市中山路二段87號 【工作時間】：10：00～20：30 【聯絡方式】： una LINE : angela335335 steven LINE: awe12368 Tel：04-23148587 【工作待遇】： ✨員工聚餐/津貼 ✨提供住宿 ✨提供完善教育訓練 ✨培訓儲備幹部主管/講師資格 ✨享有勞保+勞退 💎資源豐富，完全無經驗也可✔️ 💎一年即培訓成專業髮型設計師😘 只要你有企圖心❤️理想❤️抱負❤️ 團隊都會一起協助你 領高薪 升主管🎉

工作內容大綱: #接待顧客、介紹最新手機/配件（像在推薦好物一樣輕鬆） #協助客人申辦門號、續約、攜碼（幫客人找到最划算方案） #店面日常事務（商品陳列、庫存整理、店舖形象維持） #一起達成團隊績效 #參加不定期季獎勵活動

工作時間 晚班：18:30~03:00(中間休息半小時) 休假：月休8~10天 國定假日雙薪 底薪40000~45000 (含變動薪資：全勤、紅利) 工作內容 (品質、衛生、迅速) 1.負責洗、剝、削、切各種食材，食材前置準備。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.環境清潔與洗碗區域輪值。 4.維護出餐品質與掌控食材耗損。 全職員工享有 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.全勤獎金

1. 熟悉正曜螺帽機台者佳 2. 操作止付成型 (SET 螺絲)者佳 3. 螺帽成型6年以上經驗

1.進行揀貨和包裝作業； 2.執行作業區環境整理、清潔維護作業； 3.配合主管完成其他相關工作。 手工包裝工是一份需要細心和注重細節的工作，具有良好的包裝技巧和團隊合作能力的人將有很好的發展前景。 歡迎有意者提交履歷表和聯繫方式。

職場優點 1. 小班制、低師生比：每個班2位老師：8位孩子。 2. 溫馨環境：空間舒適、氛圍如家，同事間關係融洽、互助合作。 3. 重視員工意見，給予彈性：純私托機構，提供優渥薪資與福利，未開放線上監視器給家長，尊重老師專業。 4. 口碑優良：家長支持度高、合作愉快。地點近板橋捷運站與火車站，交通超便利。 5. 穩定輪班制：依排班準時上下班，不需加班。週末無需加班。 ⸻ 工作內容 1. 嬰幼兒日常照護與安全管理。 2. 規劃與執行教保活動、生活自理與如廁訓練。 3. 撰寫聯絡本、托育日誌、評量與觀察紀錄。 4. 拍攝活動照片、剪輯短片紀錄孩子成長。 ⸻ 中心福利 1. 三節獎金：端午節、中秋節、春節開工紅包。 2. 年終獎金：依考績發放，標準為1個月，優等可達1.2～1.5個月以上。 3. 考核福利金1000元。 4. 有調薪制度，有各種工作獎勵。 5. 享勞健保、勞退提撥、職災保險及墊償基金。 6. 免費供應健康午餐與點心。 7. 聚餐補助、尾牙活動與摸彩禮品。 8. 提供制服、圍裙。 ⸻ 應徵條件 學歷資格： • 幼保、幼教、護理相關科系畢業； • 或具托育人員證照／保母證照者。 個人特質： 細心、有責任感、正向、有愛心，喜歡與孩子互動與遊戲。 ⸻ 工作時間 週一至週五 以週為單位輪班，時段如下： • 07:00–16:00 • 08:00–17:00 • 09:00–18:00 • 10:00–19:00 ※ 謝絕習慣遲到者唷～ ⸻ 面試方式 可先加主任LINE：ginababetw（郭小姐） 可線上初談，若雙方合適，再約至中心參觀與面試。 ⸻ 更多認識陽光貝兒 Facebook 官方粉絲頁 https://www.facebook.com/sunnybear.tw/?locale=zh_TW 官網連結 http://www.sunnybear.com.tw/ ⸻ 歡迎加入陽光貝兒的大家庭，一起用愛陪伴每一位寶貝成長！

分裝挑選 裝卸 運送 分切 清潔 處理

我們是專注於電力供應的專業公司，致力於為客戶提供高品質的電機工程解決方案，包括太陽能相關系統規劃與建置，以期達成高效益與環保目標。我們的主要服務對象包括企業主、建築開發商及各類政府或民間機構，我們以創新技術及專業能力滿足客戶的多元需求。 工作內容： 1. 設計並規劃太陽能發電系統的電力架構，包括設備選型與容量分析，確保符合設計需求與相關法規。 2. 負責太陽能發電設備的設置、安裝及監控，以確保工程按時完成。 3. 執行太陽能電力系統的維護與巡檢，包括故障排除及效能評估，確保系統穩定運作。 4. 提供現場技術支援，協調各部門資源，確保專案順利進行。 5. 配合公司內部主管安排，進行新技術學習及內部技術分享。 6. 記錄並分析關鍵資料，為未來項目優化和提升效率提供依據。 公司提供共用公務車供員工執行業務使用，便利性高。 注意:此工作需爬高，並且需日曬與外派

我們是專注於電力供應的專業公司，致力於為客戶提供高品質的電機工程解決方案，包括太陽能相關系統規劃與建置，以期達成高效益與環保目標。我們的主要服務對象包括企業主、建築開發商及各類政府或民間機構，我們以創新技術及專業能力滿足客戶的多元需求。 工作內容： 1. 設計並規劃太陽能發電系統的電力架構，包括設備選型與容量分析，確保符合設計需求與相關法規。 2. 負責太陽能發電設備的設置、安裝及監控，以確保工程按時完成。 3. 執行太陽能電力系統的維護與巡檢，包括故障排除及效能評估，確保系統穩定運作。 4. 提供現場技術支援，協調各部門資源，確保專案順利進行。 5. 配合公司內部主管安排，進行新技術學習及內部技術分享。 6. 記錄並分析關鍵資料，為未來項目優化和提升效率提供依據。 公司提供共用公務車供員工執行業務使用，便利性高。 注意:此工作需爬高，並且需日曬與外派

我們正在尋找喜愛孩子與美語教學的兒美教師 提供完善的師資培訓，系統性培育沒有教學經驗的新進美語教師， 同時也讓有教學經驗的老師不斷充實進修 薪資福利與工作環境佳: 給積極學習的新師，一份收入穩定的保障 也讓有經驗與實力的你，挑戰高薪不是夢想 除了有績效升遷外，美語的核心幹部及教學組長，也是我們所積極尋找樂於培育的! 塗城分校工作環境佳，教師福利制度完善，並不定期舉辦員工餐會&旅遊! 我們需要專業、配合度高且具耐心與熱誠的美語老師，職務內容如下: 1. 需與外師溝通搭配授課、負責教學活動規劃與執行。 2. 進行E化輔助教學。 3. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 學生課後追蹤府輔導 7. 每月親師溝通。 8. 配合分校招生以及節慶活動策劃與宣傳。 9. 定期補助參加教學進修研討，提升精實教學實力。 ★★★除定期調薪外, 皆另外核發續班升級獎金、學生人數獎金、招生人數獎金★★★

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4.配合補習班活動

1.介紹及銷售門市商品 2. 顧客接待、需求服務 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3. 商品進貨入庫，銷售管理及庫存管理 4. 商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.營運相關報表執行及系統操作運用。 6.商品、賣場、貨架的清潔與維護。 7.POS機作業、收銀結帳、活動告知。

1.機電、空調、無塵室之規劃設計、估價、清圖&繪圖。 2.工程費用預估及報表製作。

1. 將顧客使用之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。 6. 協助菜口出餐

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.托嬰中心校內生活環境管理(包含環境佈置…)、活動執行及機動支援 8.從事教育設計及執行教學相關課程以及活動

1.處理行政相關事務。 2.接待課程諮詢學員。 3.協辦講師交辦事項。 4.教室環境整理清潔。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，拍照建檔以及追蹤(部份商品放上蝦皮銷售)，於有效時間內回覆顧客問題 3.進/出貨單之處理及每月結帳整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司作業 6.負責一般文書資料處理及歸檔工作 7.庶務性行政(含訂取餐及基本打掃清潔)

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。