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研發工程師 - 打造智慧製造的關鍵推手 在產業升級與自動化浪潮中，我們正積極打造智慧工廠與高效製造體系。誠摯邀請具備熱情與創新思維的你，加入我們的研發團隊，一同參與設備優化與技術革新，將想法轉化為實際產能，創造看得見的價值。 在這裡，你不只是工程師，更是推動產線進化的重要角色。 工作內容 - 從設計到實現，全面參與設備開發 你將參與完整的設備開發與優化流程，包括： 1. 參與機械設計討論與方案制定，將創意轉化為可行設計 2. 協助機械設計與文件建立（機器圖面、BOM清單、操作說明書等） 3. 協調設備製造、組裝與安裝，並評估整體運作效能 4. 分析測試異常，找出設計問題並進行優化改善 5. 改良既有設備或開發新機台，支援新產品導入與量產需求 6. 執行設備定期維護，確保產線穩定運行 7. 蒐集與導入新技術，提升設備效率與競爭力 8. 協助設計與優化模具、治具與機構，強化量產穩定性 9. 規劃設備操作流程，提升人員使用效率並降低故障率 在這裡，你將獲得 實戰經驗累積：從設計、測試到量產，全流程參與 轉型核心角色：站在自動化與智慧製造第一線 創新發揮空間：鼓勵提出改善方案並實際落地 快速成長機會：在轉型環境中提升技術深度與廣度 跨部門的合作：與製造、生產、品保團隊共同解決問題 我們期待這樣的你 對機械設計、自動化設備或產線優化具高度興趣 喜歡動手解決問題，具備分析與改善能力 樂於學習新技術，並願意挑戰傳統做法 具備團隊合作精神，能跨部門溝通協調 在這裡，每一項設計不只是圖面，而是能實際運作、創造效益的成果。 如果你渴望將技術轉化為影響力，並參與一場產業升級的進化過程!

★工作時間： 月休6天，日班08:00-17:00，休息1小時。 ★工作內容： 1.倉庫進出貨處理、貨品盤點、清潔維護、紀錄保存。 2.撿貨、整理、包裝作業。 3.入倉文件、交期核對、調度安排等行政作業。 4.需具基礎電腦文書能力。 5.主管交辦事項。 6.持「堆高機執照」優先，無證可在職考取並享補助。 7.需「小型車職業駕照」，無證可輔導考取。 ★薪資： ．實習期3個月，月薪35,000元，表現優異可提前轉正，享每月績效評核定級定薪。 ．凌晨00:00後出勤，每小時享50元夜班津貼，純夜班正職每月可領4,000~10,000元。 ．轉正後每月另享餐費補貼3,000元，其他獎金另計。 ．涉及冷凍作業部分，另提供低溫作業補貼。 ．實習期間考取堆高機證照可提前轉正，轉正滿一年可報銷考證費。

1.負責加盟門店營運管理、輔導與績效提升，協助加盟店穩定經營。 2.建立與優化加盟店營運制度、管理流程與標準作業規範，提升加盟體系一致性。 3.定期巡店與營運檢視，協助加盟主進行問題分析、改善追蹤與經營輔導。 4.作為總部與加盟店之間的溝通橋樑，協助政策推動、問題協調與制度落地。 5.協助加盟展店、新店導入與開店前營運規劃。 6.分析門店營運數據、市場趨勢與商圈競爭狀況，提出營運改善與業績提升策略。 7.協助品牌市場拓展、加盟開發與渠道合作洽談。 8.負責 OEM／ODM 業務開發與合作關係維護，拓展異業合作與產品通路機會。 9.開發與維護各類銷售渠道（Channel Development），提升品牌市場覆蓋率與合作資源。 10.協助品牌活動、市場推廣與商業合作專案執行。 11.處理加盟店營運異常、客訴與危機應變事項。

公司連結：https://samplelink.com 🎯【生管助理】我們正在尋找願意和團隊一同成長的你！ 熱愛挑戰、樂於學習，期待能在多變的生產現場中展現你的能力嗎？讓我們一起攜手分享成就感！💪 🌟 你的日常會是這樣 1. 承擔加工料件的收料、發料工作，系統資料輸入與生產排程協助 2. 定期追蹤外包料件，進行盤點、用量預估與補料支援 3. 學習基本視圖技巧與加工流程，逐步精進 4. 協助掌控生產排程，包括進度、品質與成本，並主動跟催 5. 積極聯繫、追蹤交期與進度，熟練操作文書工具如WORD、EXCEL 6.支援主管指定的其他事項 💡 工作特色 需能配合加班(我們會提供加班費哦！)，你將有機會學到更多，並提升自己的專業能力！ 🚀 想成為團隊的一員嗎？現在就加入我們，讓你的努力被看見！

1.照顧病患、一般生命徵象評估、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和護理計畫及評估 3.緊急(意外傷害)應變處理

我們是一家專注於汽車貨運的專業公司，提供高效且可靠的貨物運輸服務。我們的主要產業包括預拌水泥的運輸，服務對象以各大工地及相關企業為主，致力於確保每一批貨物準時、安全地抵達目的地。 工作內容： 1. 負責操作5～6期FOSO預拌車，安全駕駛並依照調度計劃準時運送預拌水泥至工地。 2. 簽收並確認送達貨物單據，準確繳回公司，確保運輸文書作業無誤。 3. 定期檢查車輛性能，執行維護與保養工作，確保車輛運行正常及安全。 4. 熟悉交通法規與道路規劃，遵守載重限制與公司安全規範。 5. 協助裝卸貨物，確保預拌水泥裝載牢固，避免在運輸途中發生意外。 6. 確保水泥攪拌機的正常運行，並進行必要的清潔與維護。 7. 處理運輸過程中的突發事件或緊急情況，靈活應對並向公司報告。 8. 與調度中心及工地相關人員保持良好溝通，確認運輸流程順暢。 上班地點：竹北泰和路 工作區域：新竹縣（市） 歡迎熱忱且具責任感的您加入我們的行列！如果您對預拌水泥運輸領域有興趣，擁有相關經驗或願意學習，我們期待您的履歷。立即投遞，攜手為業界輸送安全與效率！如有疑問，可洽03-4679210詹先生/劉小姐預約面試。

1.學生行政及課務工作處理、環境清潔 2處理櫃台行政流程、接待學生&家長、處理學生事務事宜 3協助主管處理相關工作 4傳單發放 5具責任感、工作熱誠、親切、進退得宜 6無需教學 月休8天 週日店休 平日排班制下午3:00-１０:０0上班 寒暑假調整上班時間 需配合招生季排班 視工作狀況及考核調整薪資 三節禮金／勞健保／招生獎金

零件組裝

1. 執行主管交辦事項 2. 協助產品研發工作 3. 維修或測試電路版(需會操作三用電表，示波器，電源供應器) 4. 工程樣板PCBA製作 5. 進行主管交辦之PCB Layout及線路圖(AD)工作 6. 對電子電路有概念

1. 負責游泳池人員安全，並預防意外事件發生。 2. 泳池巡視及設備維護。 3. 水質管理與檢測。 4. 環境區域清潔維護。 5. 其他主管交辦事項。 6. 需具備體委會認證的救生員證照。

（1）擅於操作AutoCad檔+3DMax繪圖 （2）有室內設計工作三至五年以上經驗 另有個案獎金紅利。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

★送貨/理貨★.支援現場工作及主管交辦事項處理...等

1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 4.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮和化妝 5.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 6.針對預約的顧客進行確認 7.進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA 8.芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 9.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 10.進行環境整理 11.確認預約的客人 12.銷售產品與療程、業績達成 13.儀器的保養 14.負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 15.協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 16.接待客人、銷售相關美容產品

工作內容 ．為客戶作肌膚檢測與分析，判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務。 ．提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務，以及相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售。 ．服務客人進行修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮和化妝。 *公司制度 *公司特色 旅遊補助 定期聚會/生日會 進修補助 *法定項目 勞保 健保 勞退提撥金 應徵與面試 職務聯絡人 陳店長 聯絡 Email 意者請將履歷自傳透過1111應徵，合適者會另行通知面試 電　　　洽 聯絡電話|手機0905-535201

1. 處理應收/應付帳款。 2. 開立銷項發票 3. 會計報表製作 .. 4. 整理營業稅、營所稅等各項稅務資料給會計事務所。 5. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。。 6. 各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 7. 文書處理 - 須熟悉Excel、Word等電腦基本操作。 8. 其他主管交辦事項

預售屋／新成屋專案前期規劃，包含產品定位與市場調查分析 負責個案整體行銷策略擬定（產品包裝、廣告企劃、媒體操作） 規劃並執行銷售策略，掌握銷售節奏與去化成效 統籌樣品屋及接待中心規劃與現場動線設計 獨立執行專案，負責個案整體運作與進度控管 製作簡報提案，進行業主提報與策略溝通 負責案場管理、人員帶領及教育訓練 業務報表整理與行政流程管理 跨部門溝通協調，整合內外部資源推動專案

星華是一家以活化空間為宗旨而存在的公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經取得政府授權，在6都推廣社會住宅。 在政府政策的支持下，公司媒合案件量以每個月增長60％的速度在成長，現在我們團隊需要更多積極的人加入，如果你有夢想；敢定目標；公司給獎金也絕對不手軟。 除了基本論件計酬的獎金，還有各式各樣的比賽獎金。月薪五萬是基本，年薪百萬不是夢。重點是公司提供名單資源，免陌生開發。 工作內容： 協助政府落實居住正義，幫助媒合租賃市場裡的房東&房客。 1. 協助房東房客申請租屋補助 2. 評估房屋現況，給予適當建議 3. 紀錄資料，整理檔案及送審 薪資： 1. 每協助一組房東與房客申請到補助，50％獎金 2. 獎勵無上限。 3. 到職３個月統計數據，公司人均收入達42,315/月(不計算主管薪資) 4. 未來發展計畫，可以升任高階業務同仁，也可以選擇往管理職發展。 我們是政府特許業者，只需你具有耐信，有愛心，不怕挫折，願意幫助房東房客。挑戰年薪破百不是夢。 在幫助人的同時，又能獲得不錯收入的工作！ (想領固定月薪休假，朝九晚五者，勿擾) 教育訓練： 1. 不用擔心沒有業務經驗？怕生沒有信心？ 2. 公司提供講師訓練，搭配一對一天使計劃。 3.公司提供精準的有效名單，不用陌生開發。

協助政府落實居住正義，幫助媒合租賃市場裡的房東&房客。 1. 協助房東房客申請租屋補助 2. 評估房屋現況，給予適當建議 3. 紀錄資料，整理檔案及送審 薪資： 1. 每協助一組房東與房客申請到補助，公司獎勵10000。 2.代管費一案300-600不等，若以500計算，每月5案即2500，可累計，月月領。 若每月維持5案一年，每年則會有25000元。 3. 獎勵無上限。 4. 到職３個月統計數據，公司人均收入達42,315/月(不計算主管薪資) 5. 未來發展計畫，可以升任高階業務同仁，也可以選擇往管理職發展。 我們是國家政府計畫委託的業者，只需你具有耐信，有愛心，不怕挫折，願意幫助房東房客。挑戰年薪破百不是夢。在幫助人的同時，又能獲得不錯收入的工作！ 教育訓練： 1. 不用擔心沒有業務經驗？怕生沒有信心？ 2. 公司提供講師訓練，搭配一對一天使計劃。 3.公司提供精準的有效名單，不用陌生開發。

【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ★ 此工作為普專制 / 平均收入可達4～6萬 ★ 您有想過您銷售的商品，客戶是不用付費的嗎？ 您有想過您銷售的商品，是真正能幫助客戶的嗎？ ☑業界唯一兩周扎實教育訓練 ☑獲得業績抽成獎金 ☑六都社會住宅廠商得標業者 薪資收入（媒合獎金+底薪） 工作內容 關懷屋主：約訪屋主、評估與紀錄房屋現況並給予屋主適當建議、網路客服問題回覆處理、租賃案件廣告刊登、房東問題處理回報。 關懷租客：開發潛在客戶、定期追蹤、約訪租賃帶看、經營並維護既有的客戶、續約/解約、退租、房屋點交、催繳、房東問題處理回報。 申請補助：資料檔案整理、協助屋主與租客取得國家住都中心/公會所需文件、製作租賃合約、簽約送審及後續管理服務。 大力推廣租金補助：按照培訓所學與進修，協助政府落實居住正義。 達成業績目標：製作各式表單與資料記錄，並向主管進行回報。 其他主管交辦事項。 工作規定： 按照培訓所學，協助政府落實居住正義，大力推廣租金補助。 達成業績目標，並向主管進行回報。 企業情況 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 起家於新北市包租代管業者，我們的使命/願景是「用團隊合作和執行力實現閒置資產活化，讓租住雙贏成為常態。」因專業性及規模性強，星鴻榮獲「內政部國家住宅及都市中心社會住宅包租代管計畫」委託承辦的特許廠商資格，可於「臺北、新北、桃園、臺中、臺南、高雄」六大直轄市進行「社會住宅-包租代管政策」推廣，協助落實「居住正義」。 星鴻，在約莫770萬人口的台北盆地排名業界第二，企業規模業界前幾大，旗下事業體包括整租、包租代管、旅館、電商。在政府政策的支持下，公司仲介媒合案件量每個月增長60％。只要你願意透過系統培訓所學步驟方法幫助好房東和好房客，挑戰年薪破百不是夢 ; 在幫助人的同時，又能獲得不錯收入的工作！如果你有夢想、敢定目標，公司給獎金也絕對不手軟。 面試流程與職業訓練 人力銀行平台回函 ➜ 電話初試 ➜ 發送面試須知（準備身分證正本(備查）、履歷、台新銀行存摺影本、不動產相關證照正本(備查） ➜ 現場口試 ➜ 通過口試後發送新人報到須知（準備身分證影本、履歷、台新銀行存摺影本、不動產相關證照影本 ➜ 新人訓練（五個全天） ➜ 在職訓練 誰適合 想做業務，卻沒經驗 ➜ 這裡將有主管親自教導。 業務能力強，卻苦無晉升空間 ➜ 星鴻晉升制度透明，培養你3-5個月晉升主管，並享有組織獎金。 喜歡和人接觸，卻又怕當業務總是得收錢 ➜ 社宅推廣絕不跟民眾收費，推廣補助政策沒壓力。 肯努力，不怕挫折，願意從失敗中學習而不逃避者。 對房地產專業感興趣、房仲想轉換跑道者。 樂在其中，能從工作中找到成就感者。 教育訓練： 不用擔心沒有業務經驗？沒有信心？公司邀請業界領先的講師為新人提供職業訓練，搭配一對一天使計劃助您學習、成長、突破。如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的魔鬼訓練，可以學到很多，但也絕對不輕鬆。 我們通常問「為什麼想做？想怎麼做？」給自己訂一個目標，然後就去試，錯了沒關係，調整，再衝。你的任務是完成目標，在授權下做事有任何問題公司挺著。 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人?還是只是想要一份安穩的工作?