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我們正在尋找一位熱情、細心且充滿行動力的業務助理！ 工作內容： 1. 協助簽約文件製作，整理不動產資料並協助製作文件 2. 調閱地籍資料等相關事務。 3. 溝通能力、學習力佳，有禮貌，對建築不動產業有興趣。 這裡是絕佳的成長舞台，只要你願意學習，我們會陪著你一起發掘不動產行業的無限可能。 挑戰自我、創造價值，現在就加入我們的行列吧！

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 薪資核算，勞健保加退保處理。 11. 處理客戶應收款項帳務。 12. 配合會計師備妥查帳準備資料。 13. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 14. 主管交辦事項。

＊具經驗 ＊具混班經驗者佳 1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等科。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、 有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。

全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！ ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期：6個月 ◎儲備幹部職缺：初級襄理 ◎培訓期薪資：34,900元~40,900元；通過培訓初襄薪資34,900~42,600元。 ◎月薪區間內含浮動薪資-出勤獎勵金、大夜班津貼。 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段： 05:00-09:00 15:00-20:00 17:00-24:00 20:00-24:00 每日最低排班時數4小時，每週最低排班天數5天，每週最低排班時數20小時。目前需求時段：早班、晚班、假日班（詳細時間可再詢問店長） 相關福利：享勞健團保險、免費制服、員工優惠餐飲等。

主要責任： 1.引導顧客結帳動線與流程，提醒顧客特殊商品結帳方式。 2.我以有效、正確、友善的方式，處理結帳事宜。為顧客隨時帶來正面的經驗，進而吸引顧客再次回訪IKEA 店。 3.我運用 IKEA 工具與同事的經驗和專業，達成此項目標。 4.收銀機登錄、商品過帳、 核對付款方式、收款。 5.管理收銀機進出的現金流，留意竊賊並採取必要行動 。 6.保障會員客戶權益、告知當期活動與協助了解會員折扣。 基本條件: 1. 主動認真負責, 面對面的顧客服務經驗 2. 處理衝突與達成雙贏結果的經驗 3. 電腦能力 4. 對於居家布置具有濃厚興趣 5. 配合排班，需輪假日班 ※工作時段：晚上17:00-23:00區間彈性配合排班者佳。 ※ 除核定時薪外，若計薪週期當月無請事病假曠職等，加計每小時全勤獎金6元。

1. 商品禮盒規劃 2. 銷售通路概況分析 3. 官網來信回覆 4. 其他主管交辦事項 5. 國外客戶溝通討論 必備條件： ※ 多益600分以上 ※ 英文溝通能力(工作需與國外客戶溝通採用英文書信/電話/視訊溝通)

📍顧客接待、環境介紹 📍餐點飲料端送，環境整潔整理 📍水果擺盤、調製飲料 📍活動介紹及協助同事之各項基本操作 🧧制度與福利: 🌟員工在職教育訓練。 🌟月休 8 天/ 排休制。 🌟享勞健保補貼，婚喪補助，全勤獎金，團保及績效獎金，節慶禮品..等各項超優福利。 🌟穿著員工制服。 🌟提供正餐及享有員工停車位另有專職保全人員維護交通安全。 🀄薪資優渥，升遷制度完整。 🀄年資調薪滿一年6000元 🀄男女不拘，無經驗可，有經驗佳或二度就業可。 🀄學歷及年齡不拘。 📣意洽者請來電or親自到店洽詢 📞0909_716_148 📞0987-978-179 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇 歡迎所有求職者，應屆畢業生…等 誠摯邀請您🧑👧加入我們的團隊 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇

1.包裝機械之操作、清潔、保養維護等作業。 2.產品包裝、異檢及測漏作業。 3.批次紀錄填寫。 4. 主管交辦事項。

【外場人員】 1. 客人接待、接受訂候位服務。 2. 負責客人帶位、點餐、送餐等工作。 3. 負責客人用餐中，桌邊服務之工作。 4. 負責收桌、設桌及外場環境整潔。 5. 開場與收班清潔 。 6. 其他主管交代之事項 。 【內場人員】 1. 所有食材前置作業。 2. 依照客人需求準備不同菜色需要的食材。 3. 餐具清洗。 4. 開場與收班清潔 。 6. 其他主管交代之事項 。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✔︎薪資與獎金 1. 時薪含工作獎金220元,大夜時段260元 2. 考核通過後,依照工作考核評量調整時薪$5-$20元不等。 3. 參予紅利分配辦法,另發給每小時工作獎金。 4. 國定假日、休息日出勤皆依照法定辦法給予加班費。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✔︎工作時間 ✻早班: 11:00-17:00 ✻晚班: 18:00-22:00 ✻大夜：23:00~02:00 1. 需配合公司排班,每月至少提供100小時工作時數。 2. 假日需可配合整天排班。 3. 每日上班至少4小時。

★牙科治療跟診 ★櫃檯掛號 ★器械消毒 ★環境清潔

工作內容： 1.負責一般文書資料處理工作與建檔。 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表。 3.行政事務流程之溝通、整合及規劃，並負責主管工作行程規劃與安排。 4.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 5.負責簡單零用金管理、POS系統。 6.收發信件、電話接聽、接待訪客 ( 如:客戶 、面試人員 ) 等。 7.具美編經驗佳：AI、Photoshop、FB、IG、TikTok為主。 8.需要細心、有耐心、積極負責、穩定性高、反應快效率佳、應對進退合宜者。

◆正職，非約聘◆ 職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 安全／衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

1.協助登打出貨單,進貨、出貨、存貨盤點,對單等 2.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.客人接待及清理餐桌 2.現場用餐一般服務 3.機台維護及清潔

全方位社群經營： 統籌 FB、IG、YT、Line@ 內容品質，建立集團專業且溫暖的品牌理念。 影音內容策劃： 負責頻道主題發想、腳本撰寫及基礎影音後製（短影音、快剪），提升品牌曝光。 數據驅動行銷： 執行 SEO 優化與廣告投放（FB/Google），追蹤 ROI 成效並持續優化。 品牌文化對外/對內推廣： 策劃線上線下行銷活動，提升外部知名度與內部的品牌認同。 社群互動優化： 建立標準化客服回覆機制，協助業務團隊精準對接潛在客戶需求。

我們正在尋找喜愛孩子與美語教學的兒美教師 提供完善的師資培訓，系統性培育沒有教學經驗的新進美語教師， 同時也讓有教學經驗的老師不斷充實進修 薪資福利與工作環境佳: 給積極學習的新師，一份收入穩定的保障 也讓有經驗與實力的你，挑戰高薪不是夢想 除了有績效升遷外，美語的核心幹部及教學組長，也是我們所積極尋找樂於培育的! 塗城分校工作環境佳，教師福利制度完善，並不定期舉辦員工餐會&旅遊! 我們需要專業、配合度高且具耐心與熱誠的美語老師，職務內容如下: 1. 需與外師溝通搭配授課、負責教學活動規劃與執行。 2. 進行E化輔助教學。 3. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 學生課後追蹤府輔導 7. 每月親師溝通。 8. 配合分校招生以及節慶活動策劃與宣傳。 9. 定期補助參加教學進修研討，提升精實教學實力。 ★★★除定期調薪外, 皆另外核發續班升級獎金、學生人數獎金、招生人數獎金★★★