台大就業專區

(1)射出成型作業: 調機、異常排除、量產、試模、試模檢討 (2)不良問題分析改善 (3)能獨立作業

1、ISO22000、HACCP文件撰寫及其他相關事情。 2、ERP系統操作，採購、固資系統。 3、熟悉word及excel。 4、協助營運端安排生產計劃。 5、能獨立作業、有相關經驗、相關科系者。 6、其他主管交辦事宜。

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具冷凍廠管理經驗佳

1.處理評議案件及相關行政工作。 2.協助評議案件之調處程序。 3.其他經長官交辦事項等。 4.應配合本中心業務需求，遵從合理之調度指派，支援如金保法等法規及案例教育宣導等相關業務。 5.如任職期滿1年，依本中心人事管理要點等相關規定給予工作獎金及考核獎金。

1.管控庫存 2.門市顧客服務管理與加強 3.協助主管實施貨架銷售管理 4.商品上下架管理 5.生鮮商品管理 6.盤點商品進貨需求與數量 7.自主工作內容管理 8.賣場及商品銷售方式建議與改進 9.店鋪環境自主管理 10.人員工作管理 11.目標業績達成與執行 需具高度情緒控管 具備管理經驗 願意接收挑戰 配合公司輪調各分店

工作內容： 1. 新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控 2. 各項食材價格、規格確認、來源及品質確保 3. 供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理 4. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 5. 成本分析控管及市場趨勢分析 6. 供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差) 7. 執行主管交辦事項

【Job Description】 Set off your dream and we look forward to meeting you! ◆Prior Experience is not required！We serve happiness to our customers!◆ ◆Require Chinese language efficiency◆ ▲Front of House Attend to customers upon entrance/ introduce restaurant menu/ cashier duties/ takes good care of the dinning environment Prior Experience is not required (We have a well-organized teaching curriculum for all of our new coming staff members) ▲Back of House Making Sushi/ ingredient preparation/ cooking dishes/ restaurant tidiness and cleaning duties ▲Promotion Restaurant Operation Management (We adapt the concept of realism, thus seniority would not serve any advantage to promotion, skillset evaluation would be done fairly to all employees) 【Raising Salary】 Starting Salary at NTD 52,000 (Salary is negotiable for people with prior restaurant experience) ◆Monthly evaluations, raise if you pass the evaluation, evaluation all based on your skills! At Kura Sushi, we pride ourselves in providing our customers with a unique dining experience, fun for all ages! If you are passionate about delivering exceptional service to customers, be a part of our team! Don‘t miss this opportunity and APPLY TODAY! ◆Any nationality is welcome ◆Welcome All International and Exchange Students! ◆Anybody with interest should submit your resume and JOIN US! ◆The ability to communicate effectively using Chinese for the working environment. Top Manager【Base Salary at NTD 132,000】 ☝️Position open for challenge! District Manager【Base Salary at NTD 117,000】 ☝️26years old and 3 years of work experience District Shop Manager 【Base Salary at NTD 97,000】 ☝️26years old and 1 year plus 11 months of work experience Shop Manager【Base Salary at NTD 82,000】 ☝️24years old and 11 months of work experience Vice Shop Manager【Base Salary at NTD 61,000】 ☝️23years old and 10 months of work experience Shop Manager Alternate【Base Salary at NTD 52,000】 ☝️Ready for you to strive for！ ＊Speed of promotion is based upon each individuals‘ learning progress and efficiency。 【Arrangement for your days off】 ⊚ 8-10 days off monthly (Shift system) ⊚ Working 9 hours per day including 1 hour of lunch break 【Working Location】 All restaurants located in Taiwan 【Application Method】 Please submit your resume through 1111. The resume content must be completed including photos and autobiography

1. 創意發想、廣告行銷等設計企劃能力，獨立完成設計並負責品質控管。 2. 文字能力佳、善於文案撰寫、良好的溝通組織能力。 3. 網路社群行銷活動規劃與執行，彙整統計資料、與報表分析成因及優化。 4. 熟悉PS、AI等繪圖軟體操作。 5. 其他專案執行與主管交付任務。

1.依照圖面做切割並選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序。 2.按照工程師的指示進行操作、檢驗。 3.輸送帶更換與輸送設備之維修。 4.學習輸送帶與輸送設備相關專業技能。 5.處理公司與業主交辦工作事項。 6.依工作任務配合加班、值班。

1.巡視工作現場，記錄每日工作事務以達工作零災害。 2.監督工作人員使其能遵照各項安全規範與標準作業程序。 3.規劃、督導實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 4.進行人員的工安技術輔導以及教育訓練。 5.處理公司與業主交辦工作事項。 6.需有工安證照 7.依工作任務配合加班、值班。

1.巡視工地現場、記錄要點整理成報表 2.文書行政處理 需有工安證照

冷氣安裝~保養~維修!

協助設備維護，及設備保養

1.負責機電五大系統發包圖、變更施工圖與工程標單內設備、管線數量清圖及差異核對。 2.採發標單製作及相關申請作業。 3.覆核廠商提報、變更追加估算單內容、數量及變更圖說。 4.追蹤現場施工進度、品質管理。 5.主管交辦事項。

1.電力線槽組裝 2.機電拉線、配管、修繕、施工作業。 3.主管交辦事項。 4.具有機電1年以上實務施作經驗佳。 5.無經驗可。 工作地點依接案地施工需輪調 ●【日薪制】薪資：以工時天數計算 技工依經驗給薪 加班費另計 ●享供餐或伙食津貼，以及住宿

1.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 2.檢修燃油噴射控制系統 3.檢修相關電腦控制系統 4.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 5.相關產品保養 6.需會看電腦汽車維修圖/電路圖

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Yol‘e」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

【工作職務內容】 * 商品管理 (陳列/補貨/收貨/驗收及銷售服務) * 收銀結帳服務 * 顧客服務/客訴處理 * 環境清潔服務 * 主管交辦與執行 【工作時間】 營業時間: 07:00~24:00 早班: 06:30~15:30 (中間休息1小時) 晚班: 15:00~24:00 (中間休息1小時) 無大夜班，晚班隔天不連接早班，享完整休息時間 月排休 8~10天 若希望〝固定門市〝或是〝固定早/晚班〝可另外提出☺