台大就業專區

這份工作主要是負責門市商品的介紹與銷售,其次是一般的行政店務工作;不僅工作環境優雅,晉升制度健全,銷售獎金更是豐厚,而且針對沒有門市銷售經驗的新鮮人,我們也有提供培訓機制;只要您喜歡與人群互動,具備服務熱忱,對於3C科技商品充滿學習意願,相信這份工作將會帶給您滿滿的成就感~無論是心理或實質層面,竭誠歡迎您來出席公司的招募面試,給自己與宏驜一個突破成長的機會 #待遇結構 1.基本底薪 2.銷售KPI獎金(包含商品主機與配件銷售高額獎金 ) 3.年度獎金(按年度個人貢獻度與年資) #工作內容 1.商品進貨入庫、銷售、庫存管理 2.商品銷售與售後服務 3.維護櫃位、商品整潔、陳列及正常運作 4.店務作業:結帳報表、行政事務、人員管理 5.可接受培訓

4. 1.協助新產品加工規劃 2.夾檢治具開發規劃 3.開發件各項測試規劃及執行 4. 產線異常解析 5.2D繪圖能力

1. 操作AMADA系列折床。 2. 執行機台之基本操作，並負責機台的基本維護與保養。 3. 負責產品品質的管控及檢驗。 4. 具備相關經驗者優先錄取；無經驗者則安排學習，並定期考核調整薪資。 5. 具備獨立作業能力，並具備識圖能力者，月薪40,000元起。

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

工作內容 1.提供皮膚管理相關知識及療程介紹諮詢與服務客戶。 2.新客開發了解顧客皮膚管理需求，並提供客戶專業皮膚諮詢、療程規劃、產品建議。 3.協助操作儀器、叮嚀術後衛教、確保客戶滿意效果。 4.客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 5.與顧客保持聯繫、隨時關心，維持良好關係。 6.基本店面管理與維護清潔。 ––––-在這份工作你一定可以學到的是––––- 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異，以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家，從研發至生產再到銷售，全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品，帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信，當你也真心喜歡你所販售的產品，這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客。 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題，公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗並讓美麗延續 本職務底薪+獎金(銷售、業績.....等) 公司固定每季進行考核，通過者，可額外領取考核獎金並提供職位晉升機會。

IV、IM及相關護理技術 顧客服務與諮詢工作 協助店長相關事務 跟診協助、術前/後衛教解說 內部環境清潔及維護 社群媒體平台管理/線上即時互動溝通 主管交辦事項 **配合醫療專業，妥善運用醫院資源，發揮醫療效果，保障顧客權益 ** 福利： *提供勞健保、6％勞退 *醫美獎勵金抽成 *員工聚餐/旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *完整休假制度/完整各職等職前訓練 員購價：產品/美容美體療程/醫美療程。 *提供順暢的晉升管道、依能力調薪 *休假制度：排班制，依法享有國定假日，(固定公休日 : 星期四、日) *意者請先投遞履歷(履歷請附上照片)，待審核會另行通知 (切勿重複投遞履歷)。

誠徵 : 耳鼻喉科、家醫科、小兒科、醫美，專職醫師，兼任可談 福利： *專兼任皆可，近74中彰快速道路，備停車位、福利優、待遇佳 *員工聚餐 / 國內外旅遊 / 完整休假制度 / 員購價 *固定休假 : 星期日 *意者請洽: 04-7383-160 HR 【或投遞履歷】 *意者請洽: 0930-936-953【若無法及時接聽電話，請簡訊留言或投遞履歷】

誠徵 : 耳鼻喉科、家醫科、小兒科、醫美，專職醫師，兼任可談 福利： *專兼任皆可，近74中彰快速道路，備停車位、福利優、待遇佳 *員工聚餐 / 國內外旅遊 / 完整休假制度 / 員購價 *固定休假 : 星期日 *意者請洽: 04-7383-160 HR 【或投遞履歷】 *意者請洽: 0930-936-953【若無法及時接聽電話，請簡訊留言或投遞履歷】

協助現埸備料 清潔環境，協助老師上課 協助聯絡及相關行政事務

1.協助臨床醫療照護工作及病歷書寫。 2.病患身體理學檢查評估。 3.協助處理病患及家屬之病情諮詢說明與衛教。 4.其他臨時交辦事項。 5.純白天班。

1. 個案病歷、病房會議 2. OT團體活動、年度大型活動 3. 職場工作訓練 4. 社區復健中心、康復之家、日照中心 5. 其他行政業務及交辦事項..等

1檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5施行外傷急救處置 6保管病人病情、治療及處方之紀錄 7提供醫療諮詢服務 8病房照顧住院病患急初步急症處理

1、服務區域：以鹽埕、前金、新興、前鎮等區為主 2、早療個案管理及其家庭服務、相關家庭支持性活動方案撰寫與執行 3、擬定IFSP計畫與執行，以及兒童發展諮詢與轉介 4、能獨立作業也能團體合作，完成上級交辦事項 5、對兒童領域、身心發展與發展遲緩兒童之福利工作有興趣者 6、社會工作相關科系畢業或已修畢社工45學分為佳 7、歡迎有志人士加入早期療育的領域，一起來服務學齡前發展遲緩或身心障礙的幼童及其家庭 ●其他說明： 1.週一到週五上班 2.上班時間為08:00~17:30(中午休息12：00-13：30) 3.週六及週日休，及國定假日休

1.服務以日托學生及其家庭為主 2.早期療育宣導、社區融合以及其家庭支持性服務等相關活動 3.擬定IFSP計畫與執行，以及兒童發展諮詢與轉介 4.能獨立作業也能團體合作，對兒童領域、身心發展與發展遲緩兒童之福利工作有興趣者。 5.社會工作相關科系畢業 或 已修畢社工45學分 6.歡迎有志人士加入早期療育的領域，一起來服務學齡前發展遲緩或身心障礙的幼童及其家庭

1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5.負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 儲備學習時間三個月，三個月後評估繼續學習或晉升！

產線設備調校、保養、維護、修繕、異常排除、改善問題。 若有研發機械技能，薪資另議！有調機經驗者優先錄取

品質目標與生產目標達成 生產績效管理規劃與推行 統籌生產計畫與進度管制 提升生產效率與品質，降低製造成本