台大就業專區

1.新聞專題採訪製作。 2.素材蒐集 3.剪輯軟體、Edius系統操作。

有日式料理，壽司枱或炸枱1～2年以上經驗為佳 。 月休8天，遇國定假日再補休

01.現場設施銘牌安裝及尺寸測量。 02.設施及管線協助配置施工。

1.提供家庭清掃、衣物整理、簡易收納等服務，維護工作區域整潔。 2.需有一年以上之經驗。 3.須自備機車。 4.工作地點：依居住地區就近安排。 5.工作時間：上下午兩班8:30~12:30、13:30~17:30 6.工作待遇：依時薪計300元~400元，一個月約3萬元~7萬元 7.福 利：勞健保、退休金提撥，100萬意外險、3萬元意外醫療險。 8.家必潔官網：https://shop.familyclean.com.tw/

1. 熟悉土地開發評估（以台北市、新北市、桃園市為主）作業 2. 具備執行住宅類型案件之平面規劃設計經驗 3. 具備都審、都更報告書相關檢討及內容製作經驗 4. 熟悉技規、各地單行法令規章，具備法令檢核能力尤佳 5. 熟悉面積計算檢討，具備執照圖繪製能力尤佳 6. 獨立完成或主導管控方案階段簡報工作

1. 協助執行設計發展相關作業 2. 協助執行詳細設計圖面繪製作業 3. 協助執行建築、結構、機電等整合工作 4. 具備建築外牆材料之基礎構造知識 5. 協助執行廠商圖說審查工作，具備現場監理經驗尤佳

1. 協助土地開發評估作業 2. 協助執行住宅類型案件之平面規劃設計 3. 協助都審、都更報告書相關檢討及內容製作 4. 具備技規、各地單行法令規章之基礎法令知識 5. 協助面積計算檢討，具備執照圖繪製能力尤佳 6. 協助方案階段簡報工作

1.熟悉3D作業環境(能直接於3D環境操作設計) 2.貝備繪製室內設計CAD圖面(平面、剖立面)之基本能力 3.熟悉3D圖面彩現(Rendering)技巧 4.能獨立製作簡報

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儲區鋼捲入料 1.核對、確認、輸入電腦 2.操作輸送機械 3.檢查鋼捲外觀.....等

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.協助或自行裝卸貨物 3.載送瓦斯至指定地點(配送、回收) 月休六天

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 自動化設備電控系統設計，包括配盤、配線及功能測試。 2. 撰寫並測試工業機器人與PLC程式。 3. 提供設備售後技術服務，現場解決客戶問題。 4. 執行控制系統硬體安裝與保養。

1.行政文書 2.開車 3.處理主管交辦事項

從事汽車之銷售工作、提供汽車相關問題之諮詢及售後服務 1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3.售後服務(安排保養，顧客問題解決) 4.貸款協助及其他相關事宜

【營造工程師｜陪我們一起打造高品質建築現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案不只按期完成，更值得信賴。 歡迎應屆畢業生~5年工程經驗加入我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個建案精準、高效地落實。 🌟你的工作任務如下 1.進行營造現場施工管理，確保施工順利與安全 2.檢討施工圖，擬定施工計畫 3.管理廠商並監控施工品質，維持工程標準 4.請款計價與審核作業 🔺工作地點：台南-永康區、安南區、中西區（依案場地點安排） 🔺建案類型：集合式住宅 🌟完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練、儲備主管培訓班 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵

關於招募找招募這件事情，挺有趣的。 因為我們知道自己的招募還有很大的進步空間，希望更多適合的招募人才加入團隊，注入新的想法和做法。 但偏偏在現階段有點弱的狀況下，又要怎麼吸引到好的招募人才呢? 但後來我們懂了~ 我們是藍海，將船舶駛進藍海的人就知道這片海洋是為您而存在的。 招募專員做什麼的？ 成功的招募專員會定期與用人主管合作，並主動確定未來的招募需求。 您還應該能夠使用各種來源吸引候選人，例如社交媒體網絡和員工推薦。 我們理想的人才具有人力資源學術背景，並具有篩選、面試和評估候選人的工作經驗。最終，招募專員的職責確保爭鮮吸引、僱用最適合的員工，同時發展適合的人才管道 (talent pipeline)。 我們正在尋找具有full-cycle招募經驗的專才，從搜尋人才到吸引、展現面試和招募優秀員工的能力。 好的招募人才懂得 1. 設計和實施整體招募策略 2. 使用數據庫、社交媒體等尋找和吸引候選人 3. 有能力進行面試並篩選候選人 4. 制定和更新工作描述和工作規範 5. 準備招募素材，並將職缺發佈到適當的平台 6. 篩選候選人簡歷和工作申請 7. 使用各種可靠的招募和選才工具/方法進行面試，篩選候選人 8. 評估申請人的相關知識、技能、軟技能、經驗和能力 9. 新員工入職以及融入 10. 向團隊的其他成員提供分析性和有據可查的招募報告 11. 在選才過程中建立與候選人有影響力的關係 12. 提升爭鮮“最佳工作場所”的聲譽 需要的工作職能和經驗  過往的務實招募工作經驗 (校園招募、大型企業、獵頭)  進行過不同類型面試（結構化、職能、壓力等）的紮實能力  各種選才過程的實踐經驗（線上面試、電話面試、背景調查等）  能夠組織技能評估中心（工作樣本、心理測量和智商/情商測試等）  熟悉人力資源數據庫、申請人跟踪系統 (ATS) 和候選人管理系統 (CMS)  具有招募平台以及人力資源信息系統 (HRIS) 或人力資源管理系統 (HRMS) 的經驗  優秀溝通和人際交往能力  好的決策能力

機械組立需焊接組裝、熟電機者佳 會電焊及看圖經驗者建議面試薪資面議。