台大就業專區

工作內容 • 門市接待顧客，耐心了解需求，提供沙發、床墊專業建議 • 清楚說明商品材質、尺寸、規格及配送注意事項 • 協助顧客確認訂單內容，確保資料正確、避免後續錯誤 • 訂單成立後之進度追蹤與出貨安排 • 商品陳列整理與門市環境維護 我們在找這樣的你 • 做事細心、有條理，重視每個細節 • 能穩定服務客人，不為求快而忽略流程 • 願意把訂單一次做到位，降低退換貨與客訴 • 對家具、居家生活有興趣 • 有門市或銷售經驗者佳（無經驗可培訓） 薪資制度 • 底薪 + 業績獎金抽成 • 採階梯式抽成制度，業績越高、抽成比例越高 • 獎金制度清楚透明 福利待遇： * 業績獎金、達標獎金。 * 春酒聚餐及不定期公司聚餐。 * 員工購物優惠。 上班時間11:00～19:00。 月休依國定紅字天數，平日排休，輪休制，假日需上班。 門市地點靠近鳳山建國路

上班時段:11:00~19:00 工作內容： 基本行政事務 現金收支帳務 銀行事務、收發信件 回覆客服訊息 接聽電話 細心、認真 底薪+獎金 年度獎金

鉅業精機股份有限公司自創立至今，已有36年的歷史，我們專注於生產切削加工中心機及銑床，致力於以卓越的技術與品質，服務全球客戶。公司產品主要適用於各類精密加工場域，廣泛受到業界好評。現誠摯邀請優秀的您，一同加入我們，共創卓越未來。 【機械繪圖人員】 工作內容： 1. 使用INVENTOR 3D與AutoCAD 2D軟體進行機械設備及零件的設計與繪製，確保設計圖紙符合準確度及專業標準。 2. 管理並維護PDM圖檔資料庫，確保數據的一致性與完整性。 3. 協助優化生產流程，包含ERP系統操作及流程改善。 4. 參與新產品的設計與研發，從概念規劃到性能測試，確保設計目標的全面實現。 5. 分析並解決設計及製造過程中的技術難題，同步規劃機械設備的創新改良。 6. 依據產品設計與工程規範，編寫專業技術報告與設計說明，進一步提升技術文檔的品質。 7. 配合機器製造和安裝過程，確保設計成果與實際應用的無縫對接。 8. 持續追蹤機械設計領域的最新技術與行業標準，進一步提升個人專業技能。 我們是一家以用戶需求為核心的機械製造公司，將創新與高效率結合，提供客戶最佳解決方案。鉅業精機重視每一位員工的專業發展，並提供完善的福利與良好的工作環境。我們期待您的加入，成為我們的一份子，共同推動機械設計技術的進步。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

一、工作內容 你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 如果你目前是班長或組長， 熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 我們提供完整三階段培養計畫： 第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 你將參與： ●熟悉各包裝產線特性與運作 ●深入理解產能配置與調度邏輯 ●建立食品品質與食安管理實務 ●強化跨線整合能力 培養你具備課長所需的全線視野。 第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 目標：建立單位營運管理能力 你將學習： ●人員配置與調度管理 ●排程與產能規劃 ●異常處理與改善管理 ●報表判讀與管理指標掌握 開始承接課長的核心管理職責。 第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 目標：完成課長職位準備 你將實際參與： ●單位營運管理 ●班組管理與培養 ●產能與品質管理決策 ●承接課長管理職責 完成課長接班準備。 二、18個月培養完成後發展 包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 興霖食品優先由內部培養單位主管。 三、工作時間 固定日班 每日8小時 讓你專注於管理能力培養。 偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼． 接任課長後依職責調整薪資。 提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 ●現任或曾任班長／組長 ●具備產線帶線管理經驗 ●熟悉製造現場運作 ●有意願發展為單位主管 食品產業經驗可由公司培養。 六、加分區塊 為什麼這個機會特別值得把握？ 因為你缺的不是能力， 而是成為課長的機會與完整歷練。 興霖食品提供： √明確18個月接班計畫 √完整課長培養歷程 √穩定發展的食品製造產業 √真正的主管職發展機會 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 讓18個月後的你，成為單位負責人。

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

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台北市私立奧爾仕幼兒園，作為奧爾仕教育機構的一部分，致力於透過創新的教育理念與方法培育下一代。我們以開放思維、尊重互信的核心價值營造孩童的學習環境，藉由繪本主題教學與正向教養法則，培養孩子的思考力與社交能力，並持續在學前教育領域創新發展。我們誠摯邀請具熱情與專業的您加入我們這個充滿使命感的團隊，為更多孩子的成長增添價值。 1. 全面管理幼兒園運營與團隊領導，包含人員管理、財務規劃與環境維護 2. 規劃與推行學前教育課程，確保教學品質 3. 建立與家長緊密的合作關係，促進家園互動與支持孩童的全面發展 成為我們的一員，您將享有： - 豐富的各項補助：子女教育補助、育嬰假、生育補助，以及國內外進修支持 - 完善的福利體系：特別休假、生理假、生日禮金、年終獎金、週休二日等 - 持續的學習成長機會：在職教育訓練、專業開發支持，與專業團隊共同打造學前教育創新環境 期盼充滿熱忱的您，成為我們的一份子，共同為學前教育創造美好未來！