1.陪同設計師跟顧客洽談,紀錄客戶需求 2.協助設計師進行設計 3.處理其他設計師交辦事項 4.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改
1.可獨立執行完整室內空間設計規劃及提案,(洽談.設計.估價) 2.具備工地實務經驗,協助現場監工及工地事宜狀況處理 3.工作積極、EQ良好者,有責任感 4.熟悉Auto Cad; photoshop, sketchup或3Ds Max軟體需操作及熟練 5.積極學習,禮貌細心 6.面試請攜作品集
1.監督施工團隊進場狀況、人員溝通調派、工序協調、進度掌控及成本控制等現場工作。 2.依施工圖完成設計案監工與施工單位的要求,能控制施工品質。 3.處理工程中的交辦事項 、工程進度安排、廠商連絡等事務 。 4.協助丈量尺寸、核對圖面訂單資料。 5.依標準勘驗現場裝修材料、施工品質以統合整體設計呈現。
1.負責客戶接洽及需求整理。 2.建立及維繫客戶關係 3.協助發展與執行行銷策略及計劃。 4.協助專案主管及監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 5.有溝通協調能力 。 6.網路行銷相關業務。 7.若非相關科系畢,但具業務溝通能力且有從事室內設計產業3年工作經驗以上亦可。
1. 商業視覺設計/行銷圖文撰寫 2.規劃社群經營(FB、IG ) 3.熟悉廣告編排操作,熱愛文字,能創造網路高曝光量。 4.協助做簡報及影片拍攝剪輯。 5. 室內設計相關企劃規劃與執行能力 6. 陪同設計師外出案場現況,拍攝經營社群素材
〖每間令人舒適滿意的咖啡館,都有一號靈魂人物在其中領導〗 若您期許自己也能成爲掌舵者,跟著季洋團隊一起前進,並且秉持著「傳承優質咖啡文化」的使命,以消費者良好體驗為追求目標,歡迎加入我們,您就是季洋要找的人才,一位優秀的「經營者」而非只是「工作者」。 當您選擇季洋「儲備店長」一職時,您應該就已經做好迎接各種挑戰的準備,這真的不是一個浪漫聞著咖啡香的職務,必須更多用心與細心來對待這份職務。 一旦您成為了我們的正式店長,更多的責任與各種社群訊息也會如空氣般伴隨著您,若扛得起責任,這些日常養分將會讓您漸漸茁壯,變得越來越強大。 【工作內容】 1.每日需與咖啡因為伴,監督咖啡品質。 2.製作咖啡飲品、輕食餐點並維持最高出餐品質與服務品質。 3.人事管理,帶人帶心營造高績效團隊。 4.物料倉儲管理、有效掌控物料成本。 5.營業數字分析,以利公司決策規劃。 6.競業調查,隨時掌握市場動脈。 7.維護熟客關係並拓展新客群。 8.落實公司各項營運方針與監督實行。 9.維護公司形象、提升夥伴專業素質。 【具備越多我們需要的即戰力,薪資將反映於您的能力上】 》比照勞基法的良心企業:一例一休,每月休假8~10日不等,平均一週休二日 》看得到休得到:到職滿半年享特休三日,滿一年特休七日,做越久特休越多 》完善的保障:勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、團險、伙食津貼 》不怕你喝:全職夥伴享有員購咖啡豆優惠折扣、上班免費飲品與員購價 》生日快樂:生日當月享有生日商品券
【咖啡師工作內容】 1.手沖/虹吸咖啡、義式咖啡、相關飲品製作。 2.每日基本杯測cupping,保持咖啡品質。 3.基本吧檯設備以及周遭工作環境整潔。 4.月盤點、進貨物料整理。 5.擁有良好服務態度代表公司門面,結帳收銀及客戶服務產品介紹。 6.外送服務。 7.還有您最燦爛的微笑與服務熱誠!! 【不怕你挑戰幹部菁英職位】 完整透明化考核制度通過則予專業加給津貼,依自己的能力決定自己的薪資與能力!! 為公司與門市表現能力傑出,會依照該有的能力給予該有津貼與權責。 【咖啡界福利完善依法給予】 比照勞基法的良心企業:一例一休,每月休假8-10日不等,國定假日彈性補休。 比照勞基法年假計算:到職滿半年享特休三日,滿一年特休七日。 【給您的福利】 》完善的保障:勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、團險、伙食津貼。 》營運盈餘共享:門市達到損益平衡,即有業績獎金發放機制 》不怕你喝:每日上班給予飲品免費喝、員工價全品項8折優惠。 》生日快樂:生日當月享有公司75折生日券及500元現金。
【咖啡師工作內容】 1.手沖/虹吸咖啡、義式咖啡、相關飲品製作。 2.每日基本杯測cupping,保持咖啡品質。 3.基本吧檯設備以及周遭工作環境整潔。 4.進貨物料整理。 5.擁有良好服務態度代表公司門面,結帳收銀及客戶服務產品介紹。 6.外送服務。 7.還有您最燦爛的微笑與服務熱誠!! 【不怕你挑戰】 為公司與門市表現能力傑出,會依照該有的能力給予職位升等與兼職組長權責。 【咖啡界福利完善依法給予】 比照勞基法年假計算:到職滿半年享特休(依年資時數給予特休薪資)。 【給您的福利】 》完善的保障:勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、團險、伙食津貼。 》營運盈餘共享:門市達到損益平衡,即有業績獎金發放機制 》不怕你喝:每日上班給予飲品免費喝、員工價全品項8折優惠。 》生日快樂:生日當月享有公司75折生日券及500元商品禮券。
1. 負責洗、剝、削、切各種食材,完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位,答覆有關餐點問題,必要時提供建議。 3. 依照客人餐點,準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧,食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後,收拾碗盤與清理環境。 *實際工作內容,依照面試實際告知之內容為主。 *可協調固定假日、早、晚、打烊班計時人員 *友善歡樂的工作環境,每一位同仁都是我們的夥伴! *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入!
1. 負責洗、剝、削、切各種食材,完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位,答覆有關餐點問題,必要時提供建議。 3. 依照客人餐點,準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧,食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後,收拾碗盤與清理環境。 *實際工作內容,依照面試實際告知之內容為主。 *可協調固定假日、早、晚、打烊班計時人員 *友善歡樂的工作環境,每一位同仁都是我們的夥伴! *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入!
1.定期巡店、稽核店家品質、服務、清潔等執行狀況 2.總公司政策傳達與執行 3.人員管理、教育訓練、督導、調配、各項績效考核 4.研擬營運策略計劃 5.公司預算編制與成本控管、工作任務與業績項目 6.督導負責店家能有效提升區域銷售及控管成本已達成公司損益目標 7.協助門市營運 * 到職後,需先至3-6個月到門市訓練,瞭解門市營運操作 * 需能接受跨區域輪調 *具2年以上連鎖餐飲體系展店督導經驗、具專業度及協商談判能力
1.負責房務人員人力調配和備品管控 2.房務SOP作業標準流程修訂及房務人員訓練 3.負責巡查客房&公共區域及協助整理客房 4.會館、園區、家俱設備保養清潔&消毒 5.協助處理貴賓發生之特殊事件 6.主管交辦事項
享有勞健保、勞退、團保 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000
*有兩階段面試,首次一般面試、第二次試菜。 ★若您熟悉在地食材、喜愛使用季節食物及了解購買通路,歡迎加入我們的優質服務團隊! ★我們希望提供來到水上明月HotelMoom的旅客,能夠品嚐健康新鮮的在地食材,創意的變化各項大自然的恩惠,美好的呈現,不求多樣,務必健康精緻。 1. 提供正規中菜、西菜料理等製作流程。 2. 準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3. 協助及設計各類別的菜單。 4. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 6. 管理及訓練餐廚新進人員。
*有兩階段面試,首次一般面試、第二次試菜。 ★我們希望尋找熟悉在地食材,喜愛使用季節食物,了解購買通路的大廚,加入協助我們。 ★我們希望提供來到水上明月HotelMoom的旅客,能夠品嚐健康新鮮的在地食材,創意的變化各項大自然的恩惠,美好的呈現,不求多樣,務必健康精緻。 1.提供西菜料理等製作流程。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.協助及設計各類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 6.協助管理及訓練餐廚新進人員。 7.各類餐點食材採購、成本控制及分析。
*有兩階段面試,首次一般面試、第二次試菜。 ★我們希望尋找熟悉在地食材,喜愛使用季節食物,了解購買通路的大廚,加入協助我們。 ★我們希望提供來到水上明月HotelMoom的旅客,能夠品嚐健康新鮮的在地食材,創意的變化各項大自然的恩惠,美好的呈現,不求多樣,務必健康精緻。 1.提供正規中菜料理等製作流程。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.協助及設計各類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 6.協助管理及訓練餐廚新進人員。 7.各類餐點食材採購、成本控制及分析。
另可兼職,時薪190元。 # 小型精緻飯店,總房間數僅有25間,確保工作不超出負荷量。 1.協助其他區域的清潔作業 2.房間的消毒 3.更換床單 4.飯店房間的清理打掃 5.清潔浴室,補充衛浴用品 ★ 執行旅店籌備期間綜合事務 ★ 尋找具有旅店跨部門工作能力的人才 ★ 外語語言專長獎金 ★ 樂器演奏專長獎金 ★ 按公司營運狀況發放紅利
1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6.將各類文件歸檔以供日後查詢 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
★ 管理旅店客務或房務部門營運事務 ★ 熟悉旅館前檯訂房作業、房務作業流程。 ★ 建立旅館各項作業流程、實務標準、執行教育訓練。 1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴 7.接受訂位或者是訂房並記錄 8.接待顧客,安排位子或者房間 9.人員的選用及訓練
★如俱備外語 語言專才,起薪35000以上/月。 1.回答有關旅館、觀光等服務問題 2.接受訂位或者是訂房並記錄 3.接待顧客,安排位子或者房間 4.為旅客轉交信件及留言 5.對將離開之顧客結帳 6.安排行李搬運、叫車等服務 7.進駐客人登記資料、房間分配 8.將顧客的行李送進房間 9.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 10.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 11.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 12.結束住宿時,替客戶做退房的動作 ★ 執行旅店籌備期間綜合事務 ★ 尋找具有旅店跨部門工作能力的人才 ★ 外語語言專長獎金 ★ 樂器演奏專長獎金 ★ 按公司營運狀況發放紅利