台大就業專區

👉餐點備料/擺盤 👉簡單餐點製作 👉協助主廚料理事宜 👉環境清潔 👉👉👉 歡迎喜歡義式料理，喜歡下廚的您~無經驗皆可，只要有下廚基本經驗，都歡迎您~

🧑‍🍳內場助手👩🏻‍🍳 👉🏻備料 👉🏻協助主廚 👉🏻環境整理 ~~短期勿試~~

•餐點備料/擺盤 •簡單餐點製作 •協助主廚料理餐點 •環境清潔

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4. 送單點單收銀

[ 工作內容] 1.使用 Cocos Creator 3.8.x開發並優化遊戲前端介面與動畫。 2.編寫 TypeScript 並實現 UI 動畫、資源優化。 3.串接後端 API（FastAPI），與後端協作完成功能流程。 4.處理事件管理與狀態機邏輯設計。 5.使用 Git 協作、code review，提升團隊開發效率。 [ 需求條件] 1.熟悉 Cocos Creator 3.x 並有實務經驗。 2.熟練 TypeScript、等物件導向設計 3.能串接 RESTful API 與 Git 協作 4.具至少 1 年前端開發經驗，遊戲作品或 demo 優先。

[ 工作內容 ] 1. 透過線上文字客服系統與電話服務，提供玩家遊戲諮詢與問題解決 2. 推廣公司遊戲產品，執行活動與玩家關係維護 3. 監控遊戲異常狀況，協同團隊排除障礙，確保服務品質 4. 收集並回饋玩家意見，協助優化產品體驗 我們期待您具備： ✔ 1年以上客服經驗，擁有清晰邏輯表達與情緒管理能力 ✔ 熟悉(Office文書處理、LINE官方帳號、Google試算表、產出數據報表與簡報) ✔ 熟悉台灣主流棋牌遊戲規則（麻將/大老二/13張/暗棋等），有遊戲產業經驗加分 ✔ 高度抗壓性與應變能力，能適應輪班制度 ✔ 主動積極的服務熱忱，具備團隊協作精神 排班制度： • 早班 09:30-18:00｜中班 13:30-22:00（實際班表依營運需求調整）。 • 月休8-10天（當月見紅幾天，排休幾天）。

[工作內容] 1. 使用 FastAPI 設計與維運遊戲服務 API 2. 撰寫資料庫模型與查詢（PostgreSQL/MySQL），並設計資料流程 3. 負責使用者登入、遊戲邏輯（抽卡／任務／道具）、排行榜模組開發 4. 撰寫測試、自動化與錯誤處理，提升後端穩定性 5. 配合 DevOps，參與部署流程與系統監控 [需求條件] 1. 熟悉 Python，並具備 FastAPI 或類似框架經驗 2. 熟練 SQL / ORM，了解 async/await 範式 3. 熟悉 API 設計與 Git 流程 4. 至少一年後端實務經驗，有專案連結佳

[工作內容] 1. GCP及AWS雲平臺日常管理及維護，包含資料查詢，效能查詢，排程查詢及效能管理 2. 日常NAS、防火牆、Akamai維護管理 3. 跨團隊協作及文件維護，設備監控及故障處理(FortiGate、NAS、GCP、AWS、SQL Server、Oracle) 4. 使用Graylog、Zabbix、Prometheus等工具收集與分析 5. 資訊安全系統建置與日常維護 [需求條件] 1. 熟悉 Linux、Windows、網路防火牆、自動化工具 2. 有實際使用 Graylog、Grafana、Zabbix、Prometheus 監控經驗 3. 良好文件撰寫能力、跨部門協作與故障溝通經驗

1.依據餐單準備相關的食材、叫貨 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.食材新鮮把關審核 6.研發菜單 🔹梧棲店🔹后里店🔹 擴大徵才,能配合者 再投遞履歷

1.協助藥師服務門市客戶 2.協助藥師整理藥品、處方箋建檔 3.協調管理門市庶務 4.2個月內可獨立作業 5. 穩定性及配合度佳，願接受公司培訓者 6.對藥局行業有高度興趣及服務熱枕,且具有專業知識

1、消防機電相關設備保養、維護、維 修及管線配管工程。 2、社區緊急搶修與支援。 3、社區年度消防改繕工程。 4、巡檢社區機電、消防設備平常性維護保養巡視與工程施作。

專案設計師，能勝任公司指派案件具備完整室內設計師專業能力,品格端正認真負責.

設計繪圖與工地管理,公司雜務處裡.

本職缺為 本社團法人台灣展賦協會(以下簡稱本會)【展賦教育 】師培系統之一環，其中包括自由見習3天、第一階段師培160小時、以及第二階三個月，在師培結束後則經考評及格，邀請應徵者擔任正式職務。 (一)見習3天階段：應徵者可自由進入本會經營之教學現場，自由參觀並在適當的情境下與老師、學生、或家長交換意見 。見習的時數每天至少6小時，但是3天可以自由選擇，可以不必連續 ，每天請繳交見習心得，本會相關人員會精確回應此一心得報告。應徵者藉此機會可以在大略了解職缺狀況下 ，決定是否接受下一階段的培訓。 (二)第一階段160小時師培：由本會專案規劃應徵人員接受展賦教師基礎培訓， 每小時收取培訓費50元， 全階段160小時合計8000元。 第一階段結束經考評及格會授予「初階培訓」證書，並邀請進入第二階段資培訓。 (三)第二階段(三個月)：進入「試用培訓階段」，由本會安排應徵者擔任適當職位，並提供公立學校該階段代理教師薪資之6成為本職缺試用期間薪資。第二階段試用培訓結束經考評及格，本會將邀請應徵者是否有意擔任正式職務， 一年一聘，薪資則調整為一般公立學校代理教師之8成薪。 展賦教育為本會創辦人開發之教育系統，涵蓋學生「天賦開展及性格調育」 兩大工作主軸，應徵者在相對應的培訓階段，會接受本會培訓專員指定之上述相關工作。 (四)正式教師工作內容 1.師生比約1:10，一週上課五個全天，週休二日，此外也需配合行動學習時間，並視情況至國內外出差。 2.需理解並依循展賦教育理念及教育系統，設計並落實主題式行動學習課程、DBL(動能導向學習)、工具學科課程、家族課程、多元課程。 3.展賦教育重視學生個別發展，需透過大量近身觀察與學生對話，協助學生覺察及認識自我。 4.每週至少一次教師會議，與教師團隊討論學生身心及學習狀態，進行學生輔導策略討論、課程討論、備課、教學記錄、教師能力培訓等。 5.展賦教育重視家庭教育，積極協助每個家庭操用適宜之教養方式，故需定期與家長面談。 6.需與家長團隊共同負擔行政工作。 7.與整個展賦教育團隊協同合作，例如提供展賦週刊稿件、相關活動參與等。

‘1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 9.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 10.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 11.整理和保存高階主管文書與電子檔案 12.安排公司賓客招待等事宜 13.支援公司其他部門的行政人員 14.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 15.協助主管維維繫客戶關係 16.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 17.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 18.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 19.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 20.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價

以任職者個人的優勢 和青少年建立 良善 親切自然的 信賴 關係， 和青少年的互動過程當中， 分享 襄理本人的 生命經驗並以當前的生存 動力作為青少年的楷模， 在 協會的 教育理念之下 成為青少年成長的襄理。

協助本協會教師指導 展賦非大學的學生相關事宜

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月管理職務獎金

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 負責工作項目: 1. 執行內場之廚務事項並與內場人員進行規範及溝通協調 2. 維持與確保廚房的衛生及清潔標準。 3. 控制烹飪食材SOP的品質。 4. 控制出菜量SOP以維持食材成本。 5. 控制成品的擺盤與出菜的順序。 6. 管理內場人員及協助主管之工作。 7. 須配合輪班 儲備幹部具備條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗2年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000（依工作能力調整） 3. 定期考核，通過考核馬上調薪 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金

● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! ● 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. ＜＜須具備廚房工作經驗一年以上, 熟、炒、炸等任一工作＞＞ 工作內容: 1. 於營業時間內準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 6. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7. 執行安全與衛生的檢查。 8. 每日上班時間9.5H 舉例: 11:00-21:30(中間休息一小時) 員工福利制度： 1. 月休8-10天 2. 薪資45000元起 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假