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1.店務經營管理提升 2.優化人員管理及培訓 3.商圈深耕及銷售提升 4.具服務及銷售良好經驗 5.經集團三個月店務考核績優者視能力調升薪資並另享分紅 6.有心與集團共同發展事業之績優員工，集團優先協助集團內創業入股等優惠及支持

1.門市營運與人員管理 2.行銷策略擬定與活動執行 3.具餐旅休閒產業管理經驗尤佳 4.保障底薪3萬3元起，另享門市營運獎金 5.表現良好者，未來展店可享入股分紅機會 6.需先至台南總部受訓後外派展店或管理 投遞履歷前，請先確認未來是否可接受外派駐店管理或協助外縣市展店

1、店務經理管理提升 2、優化人員管理及培訓 3、商圈深耕及銷售提升 4、具服務及銷售良好經驗 5、經集團三個月店務考核績優者視能力調升薪資並享積效分紅 6、有心與集團共同發展事業之績優員工，集團優先協助內部創業入股等優惠與支持

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1.門市營運與人員管理(人力招募、人員配置及考核) 2.行銷策略擬定與活動執行 3.具數據管理能力 4.店面及人員管理與溝通 5.表現良好者，除營運分紅外，未來展店可享入股分紅機會 6.管轄新營店及嘉義店 7.具服務業或休閒產業管理經驗尤佳

1.品牌與行銷活動規劃及廣告投放（節慶活動、月推主題、促銷設計） 2.社群內容撰寫與管理（FB/IG/TikTok...等社群平台文案、貼文排程） 3.熟悉短影音拍攝與剪輯，能獨立製作或協助創作TikTok內容 4.在地涉透式行銷推進，與門市協作，製作行銷素材與視覺需求方案 5.分析行銷數據與顧客反饋，優化行銷策略 6.異業合作洽談與活動整合 7.主管交辦與品牌推進任務 8.經驗豐富者，條件另談

外場人員(正職、儲備幹部) 1.負責客人帶位、點餐等工作。 2.接待客人、介紹餐廳特色及料理方法。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.補沙拉吧食材，隨時注意食材區的環境整潔跟執行 5.維持工作區域、大廳的環境整理與清潔。 6.開店前協助相關預備事項，上下班依SOP清潔整理環境。 7.月休8~10天(依紅字天數休假)。 8.叫、訂貨、每月預排班及控場人員動向。 *以上薪資包含伙食費及全勤獎金* *正職人員滿一年以上，每一年公司會依個人的能力予以調整薪資，每次調整$500~$1000*

正職人員-內場人員 1. 預先準備與清洗料理食材 2. 工作區域的環境整理與清潔 3. 依照清洗流程洗滌鍋碗瓢盆 4.食材的庫存盤點及管理 5. 開店前協助相關預備事項 6. 月休8~10天(依當月紅字天數計算) ★福利制度★ 1.以上薪資包含伙食費及全勤獎金 2.正職人員滿一年以上，每一年公司會依個人的能力予以調整薪資，每次調整$500-$1000

餐廳內場早、晚班計時人員 1. 預先準備與清洗料理食材 2. 工作區域的環境整理與清潔 3. 依照清洗流程洗滌鍋碗瓢盆 4.食材的庫存盤點及管理 5. 開店前協助相關預備事項

正職人員-副店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人，介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的環境整理與清潔 6.開店前協助相關預備事項 7.管理店務與處理營運事務 8.負責內外場的餐食管理與人力調配。 9.監督食物之製作流程、份量等事務。 工作福利 1. 達到營運目標之日獎金與月獎金 2. 三節獎品或獎金(過年、端午、中秋) 3. 年終獎金 4. 生日禮金(滿6個月之正職人員) 5.完整教育訓練與升遷管道。 6. 特休、年假

【工作內容】 • 課程教學：提供一對一／一對二專業教練課程，協助會員達成個人訓練目標。 • 場地巡場：定期巡場，維持場地秩序與安全，確保器材、槓片歸位整齊。 • 櫃檯支援：協助櫃檯接待、課程諮詢與會員服務，維持良好溝通。 • 環境整理：配合店長規劃，定期執行清潔維護，保持場館整潔舒適。 • 自我訓練：維持良好體態與專業形象，持續提升專業能力。 • 其他事項：配合店長執行臨時交辦任務與館內活動。 【薪資制度】 • 底薪＋業績抽成（含勞健保）。 • 新進人員需配合值班櫃檯，熟悉營運流程。 • 達成指定堂數後，即可改為正班時段：12:00–21:00（休息1小時)，專注於課程教學。

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