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  • 工作地區
  • 9/7
  • FT儲備幹部【星巴克 月薪3萬5起】(新竹市/科學園區)
  • 新竹市東區
  • Starbucks _悠旅生活事業【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

  • 9/7
  • 主持人助理(台南分公司)
  • 台南市永康區
  • 台灣藝術電視台股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 年齡、學經歷不拘 熟台語、耐心、願學習 底薪+獎金 獎金視業績而定

  • 9/7
  • 【數位增長部】行銷企劃人員
  • 台北市大安區
  • 群益期貨股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.線上行銷活動策劃 2.O2O實體/線上講座執行 3.會員經營與舊客活化 4.品牌行銷與公關

  • 9/7
  • 花蓮兒童之家-兼職保育輔導員
  • 花蓮縣新城鄉
  • 財團法人天主教善牧社會福利基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~226元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.安置兒童家園全日生活照顧(需輪值日、夜班)。 2.配合家園方案活動執行。 3.家園家務工作的分工及管理。 4.對兒童服務有耐心及熱忱。 5.協助志工資源的運用。

  • 9/7
  • 台南嬰兒之家-托育員
  • 台南市北區
  • 財團法人天主教善牧社會福利基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.0-2歲嬰幼兒生活照顧、健康維護 2.嬰幼兒保育工作及撰寫相關記錄 3.教保活動計畫撰寫與執行 4.參與中心辦理訓練與活動

  • 9/7
  • 行銷企劃專員
  • 新北市石門區
  • 金華山實業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 廣告廣告操作及數據分析,包含Google Analytics、Facebook business。 2. 熟悉社群媒體經營、文案撰寫,並提出調整方案。 3. 負責經營品牌Facebook粉絲團、Line@、IG、Google本地商家等社群媒體。 4. 行銷活動規劃及執行,並進行成效分析與後續結案報告。 5. 品牌推廣、產品行銷文案撰寫,文筆描摹需符合發布平台調性以及TA特質。 6. 注重細節,良好的溝通與協調能力及協助團隊事務。 7. 願意配合公司級主管交辦事務。

  • 9/7
  • 【大溪廠】AI 資料科學主任工程師/高工
  • 桃園市大溪區
  • 晶碩光學股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 利用機器學習、深度學習,以研發廠內適用之模型 2. 訪談模型需求單位,以適切規劃機器思考模型架構 3. 使用資料科學技巧,分析大數據以尋找工廠運營的關鍵洞見 4. 依據生產目標定義問題、收集資料、分析及開發演算法以提升整體生產效益 5. 協助實施工廠數位轉型計劃及追蹤進度 6. 協助管理層制定基於數據分析之決策,並追蹤實施結果 7. 使用資料視覺化工具提供引清晰的數據洞見

  • 9/7
  • NZ◢【高雄楠梓】清潔公司內部人事專員◣上班可自行彈性調整,享年終、定期聚餐、員工旅遊、生日禮金、三節
  • 高雄市楠梓區
  • 樂家庭居家清潔服務有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • ▬▬▬▬▬▬【工作內容與需求】▬▬▬▬▬▬ →→→高雄清潔公司駐點行政專員←←← ✨【彈性工時】可於07:40~09:30 自由安排到班時間 免趕打卡!提供彈性上下班制度,依到班時間順延下班,兼顧工作與生活平衡。,週休二日見紅休 工作地點:高雄市楠梓區德民路336號 工作內容: 1.基本電話客服 2.管理清潔管家、協助排班、人力調度 3.基本電腦文書處理 4.完成主管交辦事項 5.非純內勤工作,須外出至客戶家評估/查核 *會開車的可開公務車,不會開車可自行騎車 想找類似行政又不想要整天坐在辦公室,就趕快來吧! 工作技能: 1.具汽車駕照(公司提供公務車外出使用) 2.word、excel(只要你找得到、會打字就可以~) ※前來面試時請攜戴(帶)口罩及1支筆(現場會先安排筆試和電腦測驗喔~) ~~~~~~~心動不如馬上行動~~~~~~~

  • 9/7
  • QA專員
  • 新北市汐止區
  • 瀚醫生技股份有限公司(防粘連可吸收凝膠,膠原蛋白敷料,生殖泌尿道潤滑劑)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據標準作業流程,執行原物料、製程半成品及成品之品質檢驗,並準確完成檢驗紀錄與報告。 2. 針對預防矯正措施(CAPA)、客訴案件及不良品進行原因分析、改善方案追蹤與成效確認,確保問題能有效被關閉與防範再發。 3. 協助建立與修訂產品及物料在各製程節點之檢驗標準與判定規範,確保符合公司內部規範與相關法規要求。 4. 規劃並協助執行相關作業人員(研發、生產、倉儲等)的品質教育訓練與督導,提升品質意識與作業準確度。 5. 參與上下游供應鏈廠商之品質稽核與輔導管理,包含供應商品質評估、定期稽核與改善追蹤。 6. 統籌並維護品質管理系統之運作(如文件管理、異常處理流程、內部稽核等),持續精進品質管理流程與制度。 7. 協助品質相關數據彙整與分析,提出改善建議,作為產品與製程優化之依據。 歡迎對生化科技與品質管理具有熱忱的你加入我們,一起打造安全可信賴的生技與化妝品產品。若你重視細節、樂於與跨部門協作、並期待在專業的生技研發環境中成長,誠摯邀請你立即投遞履歷,成為我們團隊的一員。

  • 9/7
  • 英語輔導老師(龍門校)
  • 台北市大安區
  • Live互動美語聯合徵才
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200~300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.語言教學1.輔導七年級~九年級英文 (小班制,能上台團體輔導尤佳) 2.文法重點整理 小考、段考前出題給學生練習 (補習班可提供出題資源) 3.認真、負責、有耐心、要仔細 課中維持好班級秩序

  • 9/7
  • 混泥土搗築師傅(日薪$2000以上)<請直接電洽0988062700>
  • 高雄市前鎮區
  • 巨東企業行
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 2,000~2,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *請直接電話聯繫0988062700蔡先生 - 現場工地水泥施工、搗築澆製 LINE ID:0988062700可直接聯繫,手機直接聯繫亦可

  • 9/7
  • 【固定白班.上市公司穩定保障】日照照服員|台中市南屯區|新生日照|青松長照
  • 台中市南屯區
  • 青松健康股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司,青松健康不僅提供一份工作,更是一個能讓你安心、有保障,且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力,值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出,因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利,讓你的努力得到應有的肯定: ●優渥獎金與福利: - 三節獎金 -年終獎金:實質回饋,慰勞一年的辛勞。 -各式獎金:沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 -員工福利:員工活動、尾牙(代金)、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 -業界首創:提供多元晉升管道,從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職,讓你不只做服務,更能為自己加薪、實踐價值。 -集團資源:集團內機構多、職缺多,讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障: -穩定工時:固定白班,休假比照人事行政局公告。 -加班保障:假日若有開班,加班費與相關獎金另計。 【工作內容:你將是長輩們最溫暖的依靠!】 身為青松健康的照服員,你將用專業與溫暖,為長輩們的生活點亮色彩: ●協助生活照顧:提供長輩們身體與日常生活的協助(包含沐浴清潔)。 ●帶領活動:帶領長輩參與各種健康促進活動,讓他們保持身心活力。 ●環境維護:協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作:參與相關教育訓練,並協助主管交辦事項。

  • 9/7
  • 【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|臺中大雅|大雅綜合|青松長照
  • 台中市大雅區
  • 青松健康股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,350~49,850元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達60萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。