台大就業專區

1.撰寫適合國中生的教材，提升教學質量與學習效果。 2.有效分析學生學習成效，指引未來教學方向。 3.提供進階輔導，針對學生成績弱項進行強化教學。 4.清晰講解課程內容，確保學生全面理解數理知識。 5.熱愛教學，樂於陪伴學生學習，關注他們的成長歷程。

1.具上課教材編寫能力者佳 2.學習成效掌握 3.進階強化輔導 4.課程內容教學

1.負責規劃與執行數理教學活動，訂定教學目標和課程內容。 2.準備課程教材和資料，確保教學品質和效率。 3.運用多元化教學方法，激發學生學習興趣。 4.評估和追蹤學生學習進度，提供個別化輔導。 5.進行模擬考試和試題講解，提升學生應試能力。 6.耐心溝通學習狀況，與家長保持良好互動。

1.負責英美語教學教案，需詳盡設計並合理安排教學內容。 2.開發並設計相關課程，每項課程需具創意性與互動性。 3.協助招生企劃，處理招生相關的行政管理工作。 4.配合補習班活動，全程支援並參與策劃執行。 5.進行學員成果評估，提出改善建議並激勵進步。

水鳥餐廳(斗六店)- 外場晚班PT 🌟【晚班外場服務夥伴】熱情招募中！ 想加入一個充滿活力、微笑和美食香氣的團隊嗎？ 我們正在尋找願意與顧客分享愉快用餐時光的你！💫 🍽️ 你的任務很簡單又有趣： 1.菜口協助出餐 2.協助卸車與餐具整理 3.協助外場人員其他服務事宜 4.無經驗可，排班依公司需求調整 (工作時間：平日的晚上，假日全天） 6.需能配合節假日及過年 🎉 不需要有經驗，只要你願意學習、與人互動且具備服務熱忱，我們期待你加入，一起為顧客創造難忘的美好時光！準備好迎接這場美食與笑容的旅程了嗎？🍴

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.服務對象健康管理 3.護理相關行政工作 4.身障者照護、護理衛教 5.活動團體的設計、引導、訓練 6.提供一般健康檢查、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 7.其他交辦工作 8. 接送看診 8. 評鑑指標 9. 服務對象緊急事件處理與送醫流程

【公司理念】–-用專業，為社會創造更為安全的環境，保護您的家人和建築物資產 【公司願景】–-建築物型態越趨多元，消防法規亦日趨嚴謹，消防市場需求日趨龐大， 平安消防致力於成為全台灣最專業，同時善盡企業社會責任的消防公司 本公司客戶遍及各大公家機關及學校、醫院、工廠、購物中心、銀行等等 禮聘優秀具備有一年以上水電消防施工、維修工務人員加入行列。 條件： 1.具水電、消防施工或檢修經驗。 2.具備「水電、消防證照」者，公司另有證照專業加給。 福利介紹： 1.享受勞保、健保、團保、雇主責任險、提撥退休金、年終獎金、特休、教育訓練、定期聚餐...

1.櫃檯作業、器具設備維護、環境維護整理、顧客服務 2.主管交辦事宜

1.餐廳帶位,上菜分食服務,菜口作業執行。 2.包廂VIP服務。 3.出納結帳/會員點數登錄/營業報表統計。 3.飲務、布巾、盤點管理。 3.主管交辦事宜。

1.房客住宿登記、退房作業接待服務。 2.出納、房帳稽核。 3.客房產品販賣。 4.協助訂房作業。 5.飯店周邊諮詢服務。

1.訂位/帶位,上菜分食服務...等。 2.管理現場及包廂餐飲服務。 3.出納結帳/酒水銷售餐飲服務。 4.訓練與指導服務員餐飲知識及服務技巧。 5.餐廳管理器材維護及盤點作業。 6.需懂日文。 7.主管交辦事宜。

進行各餐期的前置準備與提供餐飲服務。 *可彈性安排工時。

1.接待入口處賓客 2.接聽電話及餐廳訂位作業 3.餐廳結帳作業(熟悉POS系統者尤佳) 4.顧客聯繫及回覆Email 5.行政相關作業處理 6.主管交辦事宜 ●除每月薪資之外, 每天再加發兩頭班津貼100元。

您的主要工作內容將包括： 1. 開發並維繫國內經銷客戶，拓展市場。 2. 定期進行客戶拜訪，提供專業的產品介紹與建議。 3. 處理訂單及業務相關事務，確保服務效率。 4. 與內部團隊協作，打造客戶最佳體驗。 5. 達成業績目標，展現銷售的專業能力。 6.高額獎金年終發放，及無限制獎金額度 7.業績達標，公司配給進口車業務專用

- 提供機器視覺及運動控制相關之軟/硬體及知識，協助客戶設計，製造先進製程設備. 回答客戶疑難, 適時建議最佳解決方案. - 測試新產品 - 學習新產品新技術

- 提供機器視覺及運動控制相關之軟/硬體及知識，協助客戶設計、製造先進製程設備 - 測試新開發之軟/硬體 - 教導及協助客戶使用產品、處理並改善異常狀況，進而提昇客戶滿意度 - 回答客戶疑難, 適時建議最佳解決方案. - 將顧客反映之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進 - 進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理) , 及後續改善報告追蹤

1.負責酪農機械設備售後服務、安裝、維修與保養機械。 2.大型PLC自動化生產線設備維護。 3.需會開3.5噸手自排貨車至外縣市維修機械及拜訪客戶。 (範圍基本上為彰化以北,桃園以南) 4.負責業務推展、開發潛在客戶、拓展市場，達成業績目標，高〝績效獎金〝。 5.業務熟悉後,可自行安排工作項目,時間彈性。 6.享勞健保、績效獎金、三節禮金、年終。 7.表現優異調薪速度快。 有室內配線、配管、銲接及冷凍空調證照者佳 這是我們公司網址，歡迎認識我司產業 http://www.yishun2006.com/

1.根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.協助驗收作業。 4.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 6.有飯店經驗者優先需有採購經驗。 7.熟德安系統者佳。 8.主管交辦事項。

【招募與選才】 1. 擴大曝光：與行銷單位配合，產出廣告曝光 。 2. 招募策略：分析招募數據，優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選：進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理：審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單，並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算：獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循：監控勞動法規更迭，調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析： 調查各部門培訓需求，規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行： 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核： 月考核文件回收、分數計算及表單製作，協助主管進行績效改善計畫（PIP）。 2. 勞資關係： 處理員工申訴、勞資會議召開，維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談：新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續：新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業：進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務：配合護理師，進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援

1.行程:高階主管行程/會議之規劃安排及隨行。 2.旅程:高階主管差旅規劃及安排。 3.人脈公關:高階主管形象管理及人脈管理。 4.財務:高階主管個人帳務管理及請款核銷。 5.行政:高階主管個人文件管理、資料彙整及歸檔。 6.總務:高階主管餐食準備、辦公室環境及庫存管理。 7.採購:禮贈品採買及廠商通訊錄管理。 8.其他交辦事項