台大就業專區

1.主要為行政作業 2.櫃台客服 3.球場清潔及維護 4.課程銷售 5.球場管理 6.顧客服務

1.檢視各機房機械設備運作 2.設施設備突發狀況應變處理 3.設備修繕、保養與維護 4.其他主管交辦事項

1.協助設計師丈量工地現場，拍攝現場實況照片 2.丈量圖放樣，現場照片建檔 3.配合及協助設計師完成圖面 4.協助設計師建立簡報內容 5.協助設計師製作報價單，聯絡工班報價 6.協助發包及安排工班進場施工 7.控管工程整體進度及工程品質 8.工程完成協助屋主交屋

★我們為住民和工作人員提供了一個乾凈舒適與寬廣的環境，帶有如家裡溫暖的氣氛，好的工作環境與人際關係使我們能夠為長輩提供更好的服務。 ★無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派日本技術指導員來台灣機構，一起與台灣機構人員工作、訓練與成長。有長照經驗者，公司也會依年資提供津貼。 ★工作內容 1.為病患翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床及陪伴。 2.照顧住民飲食、生活復能、協助服藥及觀察身體變化。 3.住民生活環境整理、衣物清潔及住民安全維護。 4.照護紀錄、生命徵象量測及表單填寫。 5.住民外出就醫陪同。 6.其他主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 ❤輔導申請缺工奬金10萬8仟元！！！ 1.年終獎金 2.三節獎金 3.證照獎金 4.久任獎金 5.特休假未休完代金 6.小夜、大夜津貼 7.員工餐 8.特休/年假 (依據勞基法規定) 9.教育訓練 10.彈性輪休 11.員工停車位 12.每年健康檢查 13.婚喪喜慶津貼 14.生日禮金

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥、傷口護理、藥物管理等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行管路維護。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.必要時協助陪急診就醫。 6.協助機構評鑑作業。 7.協助照顧服務相關事項。 8.完成主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.每年健康檢查 2.年終獎金 3.三節獎金 4.證照獎金 5.久任獎金 6.特休假未休完代金 7.小夜、大夜、過年出勤津貼 8.員工餐 9.特休/年假 (依據勞基法規定) 10.教育訓練 11.彈性輪休 12.員工停車位 13.婚喪喜慶津貼 14.生日禮金

1.接洽客戶協助材質搭配 2.現場記錄丈量放圖 3.平面圖設計圖施工圖立體圖規劃 4.3D擬真圖製作 5.編製預算工程發包 6.工地現場管理監工，工程進度安排 7.協助屋主交屋讓屋主有個愉快的裝修設計體驗

★歡迎熱情活潑的你一起加入不到半年的新興場館★ 1、客人諮詢服務、電話接聽。 2、健身中心、游泳池售票服務。 3、場地、器材租借服務。 4、運動研習課程服務。 5、行政作業（如基本文書處理、協助代訂餐、遺失物處理等） 6、緊急事件協助處理。 7、客訴應對處理。 8、其他主管（臨時）交辦事項。 ★中心提供完善教育訓練，只要有正確的態度，零經驗也不用害怕唷！ ★因櫃檯人員為第一線人員，會時常面對客人，需要有責任、有耐心、不怕生的唷！ 公司福利： 一、勞健保、團保。 二、健身房及泳池可免費使用。 三、每期可享有一期免費研習團體課程。 四、不定期員工聚餐。 五、完善的教育訓練。

1.個別肌群強化訓練說明 2.計畫訓練課程，輔助器材使用，發展並維持運動員之體能適應 3.健身房售票作業 4.環境清潔 5.維護場內清潔與安全 6.完成主管交辦事項

1、長照業務管理、開發。 2、長照服務活動及訓練之規劃及辦理。 3、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業。 4、個案管理、評估，家訪、電訪、轉介。 5、辦理住民入住、退住之業務。 6、帶領團體活動與確實填寫紀錄。 7、行政工作及評鑑事項準備。 8、各項補助款之申請及核銷。 9、社會福利資源連結。 10、定期關心長輩狀況與處理問題 11、其他主管交辦事項。

1.系統櫃機台操作及作業,完整教育訓練 2.無經驗可,肯學習,能配合加班者佳,可學一技之長

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.料理烹調每日菜單所需菜餚及確實掌握出餐時間。 協助廚師測量食材的容量與重量(助理廚師)。 3.管控出餐品質、份量，確保菜色品質穩定。 4.烹飪後續整理工作，環境維護與整理。 5. 維持與廚房與烹調區衛生。 6..配合活動節慶搭配食材。 7.主廚休假時職務代理。 8.其他配合機構需要之協助事項。

1、個案管理：參訪、收案、評估、家庭訪視、轉介與建檔。 2、資源開發與連結：林口社區及福利資源盤點與媒合。 3、支援性服務：家屬諮詢、申訴處理、住院關懷。 4、行政協調：核銷、記錄登打、滿意度調查、評鑑配合等行政作業。 5、誇部門合作：照服、護理交班支援與日常溝通。 6、櫃台業務與假日值班。 7、參與定期會議（營業會議、跨專業會議等） 8、其他主管交辦事項。

1.賣場管理營運，確保高品質顧客服務及銷售達成目標。 2.制定並執行銷售策略，提升網路產品及相關設備銷售量。 3.領導並發展團隊，確保員工口才及服務技巧卓越。 4.管理庫存及供應鏈運作，確保商品適時送達並維持庫存水平。 5.協調商品陳列及促銷活動，吸引顧客提高購買意願。 6.有效處理顧客問題及危機，維護良好顧客服務品質。 7.進行財務報告及預算管理，以達成公司預期財務目標。 8.執行門市營運及法規遵循，確保所有程序符合法規標準。

1.各平台B2C/B2B 商品營運及上下架。 2.進退貨整合、帳務、客服作業。 3.品牌形象經營與群組經營 4.需有平台操作經驗。

💼 想要成為我們團隊的一份子嗎？歡迎加入「業務助理」的大家庭！🌟 這裡是挑戰與樂趣共存的職場，我們期待活力滿滿的你來一起合作，發揮專業技能！ 🎯 你的每日任務： 1. 協助公司業務人員處理後勤行政事務，提供有效率的支持 2. 處理進出訂單，整理並追蹤帳款，讓業務流程順暢無縫 3. 為客戶答疑解惑，協助查詢商品相關問題，傳遞最完善的服務 4. 彙整相關憑證與資料，並確保寄送準時無誤 5. 熟練電腦操作，成為文件處理與數據記錄的專業能手 🚀 我們誠摯期待熱情、有責任感的你加入，讓我們一起攜手完成每一個精彩的任務！ 不論你剛起步或是已有經驗，這裡，一定有你發揮的空間！🌈

1. 院區、浴廁、公共區域等環境清潔工作 。 2. 負責院區資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。 6. 其他主管交辦事項 7. 細心、耐勞、配合度佳。

一、秉持護理督導、副督導之指導，領導苑區從事護理工作，並負責監督、考核苑區各層級工作人員之工作表現。 二、擬訂及調整各項業務常規，維持苑區之正常運作。 三、主持白天之大交班及查房，並提醒同仁各注意事項。 四、住民狀況掌握及了解(包括身體清潔維持、疾病狀況、情緒狀態、個性、過去生活背景、家庭狀況、家人互動等)。 五、住民特殊行為及照護方針（技巧）之討論及指導一線同仁執行，維護照顧品質。 六、評估新入住住民適應情形及照護問題，安排房間、床位等 七、負責或協助住民送醫診治、處理突發狀況、緊急事件等。 八、定期及不定期與家屬溝通、意見交流。 九、一線同仁班表排定、調動、及住民照護服務工作規劃與分配等。 十、一線同仁之服務績效考核。 十一、每月排定護理人員班表、積休計算、年終考核。 十二、同仁情緒管理（正向分享、負向處理），提高工作士氣 十三、出席相關會議並定期主持各苑區會議。 十四、與其他平行單位聯繫及業務上配合。。 十五、環境規劃、維護清潔、安全及苑區財產管理。 十六、陪同醫師看診、疾病狀況了解及討論照護方向。 十七、將現有人力做最適當之運用。 十八、帶領學生實習，招待外賓、訪客，拓展寧園院譽。 十九、必要時代理督導或副督導職務。

1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全

1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全

1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 另有獎金　1,000 至 5000元