台大就業專區

1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2.執行店面經理下達的各項任務 3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作，能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識，保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度

1. 各通路門市品牌專區管理，陳列確認與維護、店格管理，確保原廠規範。 2. 與通路門市維持良好客情關係，定期向總公司回報各類資訊。 3. 零售及通路活動執行巡檢 4. 產品教育訓練及督導促進業績目標達成 5. 訊息收集與回饋 6. 主管交辦事項 這份工作適合這樣的你： 1. 自備汽車（油資實支實付80％ + 五油三水補助） 2. 具主動性，認真負責 3. 擅於溝通協調，不害怕困難 4. 喜歡超越，追求成就 5. 可配合臨時假日加班 6. 有手機通路/產業經驗、業務經驗者佳

1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2.執行店面經理下達的各項任務 3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作，能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識，保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度

1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2.執行店面經理下達的各項任務 3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作，能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識，保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度

1. 行動裝置/IOT產品L1~L2維修 2. 維修質檢接待與服務 3. 個人維修報表建檔與系統管理 4. 客訴事件處理與反饋

1.肯學習態度良好 2.無相關經驗可 以下會學習的項目 1. 配電盤元件器具安裝，配置電力、控制迴路線路 2.能進行機台設備(線路規劃及電控配線)/(機構組立、安裝、調機)等作業 3. 生產設備的配電施工在交期內完成送電目標 4. 設備的送電完成後進行作動測試,確認後送交測試 5. 主管交辦事項

1.肯學習態度良好 2.無相關經驗可 以下會學習的項目 1.PLC程式修改,熟悉永宏,三菱 2.電控相關專案執行 3.伺服馬達控制 4.自動控制電路規劃設計繪圖 5.設備機台測試維修改善 6.主管交辦事項

1. 機構設計開發 / 元件搭配 / 自動化整合以及BOM建立 2. 須熟悉繪圖軟體 Solidworks / Auto CAD... 3. 需出國短期裝機支援, 英文能力佳 4. 專案開發獎金

1. 收入、費用憑證之審核及帳務處理。 2. 應收應付款項處理及銀行提存匯作業。 3. 編製財務報表及相關財務分析資料。 4. 稅務申報作業(營業稅、營所稅、各類扣繳等)。 5. 子公司及關係企業帳務查核、報表編製。 6. 其他主管交辦事項。

『歡迎加入我們，成為移工在台的重要支援角色！』 你關心移工相關權益，且具備耐心與同理心嗎？ 透過你的傾聽與協助，能為遠離家鄉的移工朋友帶來實質幫助與安心保障。 我們歡迎具服務熱忱、具外語能力或相關經驗者加入，一起打造更友善與公平的工作環境！ 我們提供~ ✔ 專業教育訓練：讓您即使身在異國，亦能有機會為在台打拼的同鄉移工解決勞資糾紛，保障他們在台工作的權益！ ✔ 結交各國好友：與您一樣來台的同鄉一起工作，交到一群來自東南亞各國的好朋友、好同事！ ✔ 回國探親長假：可配合您回國訪親的需求，安排長時間的假期！ ✔ 多元文化活動：舉辦泰國潑水節、印尼過年開齋節、菲律賓聖誕節等，讓您一解相思之愁！ ✅ 薪資與福利 - 月薪：33,000-46,400元（含津貼，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 工作內容 - 移工保護專線電話接聽服務。 - 移工在台勞資相關法令諮詢與申訴。 - 協助在台移工線上即時通譯服務。 ✅ 班別說明 - 採平、假日排班。 - 各班別時段： .早班：07:30~16:00 .小夜班：14:30~23:00 .大夜班：22:30~07:30 - 依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：高中職(含)以上畢業（菲律賓國籍須專科以上畢業）。 - 技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度15字/分以上。 - 語言能力：熟習我國語文，並具備擇一外語能力：菲律賓語/印尼語/泰語。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

1.水電消防繪圖 2.圖面計算數量，製作標單。 3.協助工程師彙整文件、整理相關資料及歸檔。 4.主管交辦事項。

我們誠徵： 1、喜歡小孩，有耐心、愛心、細心。 2、喜歡學習新事物，願意接受挑戰。 3、良好的親師溝通能力。 4、願意在工作中學習和分享者。 5、協助幼兒學習自理生活。 6、配合學校相關教學事宜。 工作福利： 員工聚餐、三節禮金/禮盒、生日禮金、年終尾牙 ＠親切、活潑的團隊，福利制度完善、待遇佳。 ＠期待幼教新鮮人與有熱忱的幼教夥伴加入！！

1. 開堆高機裝卸貨，配送地板（不用上下樓梯） 2. 出貨前點貨(數量+內容正確)，跟客人一起確認數量，請客人簽名 3. 定期清潔倉庫、工具和設備，保持安全(符合法規)，整齊 4. 車輛清潔、基本檢查，有問題回報總公司處理 *倉庫位於安坑，約30坪大小

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品英文 3.依顧客需求做報價

1.廠房庶務維修 2.設備維修 3.設備點檢.保養 4.其他主管交辦事項

簽約獎金：80,000元 具護理師或護士證照者，到院後簽約2年者，本院一次發給簽約金八萬元整。 基本薪資：契約護理師約41,000元-44,000元； 進階獎金：晉升N3每月增加2000元獎金、晉升N4每月增加3000元 獎金。 年終獎金：年終獎金1-1.5個月。

除藥事相關臨床業務外，仍可學習不同層面之藥事管理，藥事行政業務，具多元化學習與晉升空間，極具發展性與成長性 【薪資】 1. 年薪100-107萬以上 2. 大小夜津貼 3. 簽約金 4. 獎勵金 5. 經驗薪：同級醫院以上 【獎金及福利制度】 1. 年終獎金 2. 績效獎金 3. 生日禮券 4. 公會補助：入會程序由專人代辦，公會入會費及常年會費全額支付 5. 提供外縣市員工宿舍(月租600/月) 6. 員工與眷屬就醫及自費藥品優待 7. 停車位優惠(汽車月租200/月、機車免費) 8. 學術獎勵：鼓勵教學，研究與進修，設有教學津貼、論文獎勵、碩博士進修獎勵、研 究經費補助 9. 另有晉陞公職機會 備註: 依國軍退除役官兵輔導條例第 6 條規定，條件相等而為退除役官兵者，應予優先錄用。

1.新進員工體格檢查結果之工作適性評估，協助雇主選配員工從事適當工作。【不定期】 2.在職員工年度健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存，分級實施健康管理追蹤。【每年】 3.每年實施特殊體格（健康）檢查紀錄(游離輻射+甲醛)定期實施一般健康檢查。【每年】 4.女性勞工母性健康保護計畫。【每年】 5.中高齡及高齡者適性工作者，協助雇主選配勞工從事適當之工作。6.工作相關傷病之防治、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。【不定期】 7.受理在職員工適性評估申請，完成選配職災復工評估。【不定期】 8.訂定員工健康促進計畫，辦理員工健康促進講座、活動。 9.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。【不定期】 10.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 11.辦理臨場服務，依人力配置及服務頻率為第二類：2次/月，每次臨場服務時間至少3小時以上。 12.體溫監測計畫修訂與實施。【不定期】 13.全院員工胸部X光檢查。【每年】 14.臨時交辦事項。

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1.負責冷凍空調工程施作。 2.負責空調檢修及保養。 3.工程現場進度調度安排