台大就業專區

工作內容: (一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金，開發獎金， 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 六、每月月休7天。

1.應收帳款應付帳款 2.現金收支與銀行往來

1.協助事業廢棄物清運作業 2.客戶端子車收送 3.主管交辦事項

1.熟悉資訊安全經驗，防範資料庫被竊取或機敏資料被盜取的經驗 2.協助公司建立安全防禦線，避免被入侵。 3.建立安全資料管理機制(含電腦安全) 4.資料庫安全及備份安全

1.協助修訂公司內控制度及各項管理作業辦法。 2.定期評估現行作業程序之控制情形，檢查各項作業循環等作業規章或制度遵行情形，內稽內控制度之設計、執行、考核之評估優化。 3.協助年度稽核計畫訂定，執行負責之稽核報告及相關改善追蹤報告。 4.執行內控自評作業，及稽核公告申報。 5.協助各單位遵循相關法令規範。 6.執行董事會及主管交辦事項。

What we are looking for The service team at Nova is looking for a Service Engineer to provide product support at Nova customers. In this role you‘ll be joining the Global Service Group at Nova. We provide service to a large-scale install base, at leading semiconductor manufacturers worldwide. Responsible for training, installing, and supporting all Nova products at customer sites worldwide. We foster teamwork, excellence, and innovation, making customer success our main goal. What you will be doing • Implement the Customer Support Policy for the OEM End User. Supervise, maintain, and support company systems in the field. • Support OEM partners, and End Users internal service as defined under warranty and service support agreements. • Maintain, support, and guide proper training to all users, including OEM and End User personnel. (Training will be provided, in most cases, by an engineer dedicated to training). • Maintain proper reporting methods for all activities of customer support as defined by the Territory Service Manager/Customer Support Manager. • Maintain company’s parts inventory under the position’s control. Maintain proper level of stock in accordance with company spare parts tock policy, as set from time to time. • Assist in new equipment integration, “add-ons,” and upgrades. • Provide feedback to the headquarters based on experience gained with customers. • Support the customer beyond the defined working schedule as required.

榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【學習與工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗，具有基本溝通能力 5.學習團隊合作，達成團隊目標。 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練，通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合，保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道，通過培訓及考核者，得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! ★彈性排班 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

【工作內容】 1.照護0-3歲幼兒良好的基本生活習慣和生活事項處理，並保護其安全。 2.協助幼兒學習生活自理，維護幼兒在中心之安全。 3.班級經營管理，親師溝通，活動設計等。

1.協助工法評估研討及創新工法研擬與制定。 2.協助BIM中心做前期規劃檢討。 3.審查設計圖說並提供可行性建議。 4.實務論點與反饋設計規範。 5.統一施工圖之制定與編修。 6.協助主管工程規劃（地工、土建、裝修等）。 7.協助標準作業程序新增/修訂作業。 8.統一施工圖之制定與編修。 9.協助工程人員教育訓練。

1.協助工區進度推展及現場安衛、品質計畫管控執行。 2.負責執行各工項SOP及品質管控執行。 3.工程相關圖面、文書資料控管執行。 4.負責工項材料點收、控管執行。 5.數量計算、估驗計價、追加減作業、採發請購作業執行。 6.鄰損修繕、交屋及公設點交作業執行。 7.點工、工項自主檢查、施工記錄（建築履歷）作業執行。 8.對公家機關辦理相關勘驗及計劃資料整理。 9.其他主管交付辦理事項。

1. 指導國小低年級作業，輔導加強課業與授課 2. 秩序管理,照顧學童在班內一切生活事項 3. 至國小接回學生到班

1.兒童美語教學授課 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫

1. 指導國小中年級作業，輔導加強課業與授課 2. 秩序管理,照顧學童在班內一切生活事項 3. 至國小接回學生到班

1.數學理科教學授課 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫

司機的辛勞滙宇都知道，除基本薪資與年終獎金外，將依實際配送件數、出勤狀況、團隊績效、道安表現享高額獎金，良好待遇提高生活品質。 開放的管理態度，滙宇尊重每位同事的意見，並給予最大的自由！ 熱情活潑的同事，塑造良好團隊氛圍，不計較，大家一起打拼！ 時間就是金錢，滙宇效率優先，有專業行政同事，您只需要專注運輸！ 1.安全駕駛貨車執行貨物運輸作業。 2.裝卸貨物並妥善固定。 3.交付配送貨物並執行簽收。 4.執行指定客戶貨物回收作業。 5.配送相關業務蒐集及回報。 6.車輛安全檢查與簡易維護。 7.貨車噸數自1.6～17噸，歡迎駕駛經驗豐富者。 沒有學歷或年齡的限制，也不要求相關經驗，只要您肯學習、有熱忱、認真負責、做事謹慎，歡迎加入滙宇！

1. 拓展市場和客戶開發 2. 推銷產品或服務 3. 達成銷售目標 4. 提供售後服務 5. 其他相關工作：市場調研、銷售數據分析、團隊合作 獎金另計

招募職位：儲備幹部/店務助理 1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 #每日排班9小時(薪資已包含22天每日加班1小時)

招募職位：儲備幹部/店務助理 1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資41K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 #每日排班9小時(薪資已包含22天每日加班1小時)

★ 新品牌 管理菁英招募計畫 ★ 【 儲備店長】 我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 【★ 3-6個月密集培訓讓你學習、晉升、成長飛快~】 尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴，並希望朝經營管理發展 期待與您們在這裡相聚 有餐飲管理相關工作經驗，具連鎖品牌經驗者優先錄取 #每日排班9小時(薪資已含22天每日加班1小時) 『工作內容』 1.良好的問題解決能力，主動觀察顧客需求並提供妥適服務 2.能融入團體，與夥伴互助互信協同作業 3.現場內外場工作協助與支援(餐點製作，顧客服務) 4.協助店鋪營運管理及營業目標達成 5.協助店鋪進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 6.工作職務分配、人力訓練與調度。 7.現場營運工作執行及客訴處理。 8.報表數據填寫與數據掌握 加入我們團隊，參與新品牌開創與建立，培訓新夥伴，讓自己擁有餐飲經營與培訓同仁的雙重經驗，讓未來有更多可能性 『如果你對管理職有興趣，歡迎你來談』

想要有舞台發揮嗎? 想要有晉升機會嗎 ? 有夢想要追尋嗎 ? 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的同仁，並希望朝經營管理發展， 而非一般的工作者的您，只要您對餐飲有著強烈熱情，您所投入的所有努力與忙碌， 都將距離夢想更近一步，6~12個月密集培訓讓你學習、晉升、成長， 學習改變命運，請不要猶豫，快加入我們的行列 !! ★ 歡迎具熱忱及積極主動的您加入我們的行列， 通過考核發展為儲備幹部或經營管理職主管， 若欲應徵此職，請先投遞履歷需附照片(個人正面清晰照片)並詳填基本資料， 第一階段審核通過欲安排初試時，將以電話通知安排面試日期時間與地點， 合適者將於3~5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。謝謝!! ◆ 儲備幹部 培訓/薪資待遇： ★ 錄取任用薪資：38,000~40,000元/月，每天排班8+1小時，中間有空班時間。 （薪資依照區域高屏區／雲嘉南、中彰投、桃竹苗以北而有所不同） #每日排班9小時(薪資已包含22天每日加班1小時) ★ 優質福利：享有員工餐、三節獎金、目標達成獎金。 ★ 上班地點：全台地區　(最終工作地點依照實際居住地為主)。 ◆ 儲備店長 培訓/薪資待遇： ★ 錄取任用薪資：40,000~44,000元/月，每天排班8+1小時，中間有空班時間。 （薪資依照區域高屏區／雲嘉南、中彰投、桃竹苗以北而有所不同） #每日排班9小時(薪資已包含22天每日加班1小時) 通過考核後一年內，有機會晉升店長職級，薪資上看44,000~47,000元/月。 ★ 優質福利：享有員工餐、三節獎金、目標達成獎金。 ★ 上班地點：全台地區　(最終工作地點依照實際居住地為主)。