台大就業專區
1.照顧6個月~24個月的嬰幼兒。 2.協助幼兒學習自理生活。 3.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 4.維護幼兒在園所之安全。 5.樂觀、善與人溝通協調、團隊工作取向、樂於學習、勇於接受挑戰、能夠適應變化、對跨領域學習有興趣。
尋找熱愛孩子的你 我們是位於關埔將全新開幕的托嬰中心 希望給每位孩子最好的照顧 師生比低於1:4 照顧0-3歲寶寶,讓他們吃飽飽、睡好好、玩開心 ・設計簡單課程活動,引導寶寶探索世界 ・記錄發展,觀察每一個小進步 ・與家長互動,一起成為育兒小隊! ・最重要的是讓愛孩子的你,也能在這裡被照顧❤️ 老闆勵志打造一個溫柔有力量的工作空間, 在這裡,沒有人是孤軍奮戰,每個人都是彼此的依靠
1.加油及收找錢服務 2.營業時段結束時,進行會計出納對帳 ps.自我約束力強、自律性佳、出勤狀況優、無誠勿試
專業加油服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護
股票上市公司・制度完善・福利優渥 🌟 歡迎社會新鮮人、二度就業、轉職者,無經驗可,公司提供完整帶薪培訓! ________________________________________ 💰 薪資制度(依您的需求選擇) 【月薪服務員】適合追求穩定高收入者 • 月休 8 日(週休二日): 起薪 $29,500 元 • 激勵獎金: 每2月 $3,200 元(符合資格者按期發放) • 配合加班: 若每月配合加班 5 天,薪資總領可達 $37,285 元 • 國假加倍: 凡國定假日出勤,時薪雙倍計薪!(依法規加給工資) • 銷售獎金: 另有產品銷售分紅,挑戰更高薪。 ________________________________________ 📝 工作內容(月薪/時薪人員一致) 1. 親切服務: 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2. 收銀結帳: 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護: 維持站區與工作環境之整潔(含洗手間清潔)。 4. 帳務核對: 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計,專業導師帶領,新手也能輕鬆上手! ________________________________________ ⏰ 工作時段(需視站所人力狀況配合輪班) • 大夜班: 22:45 ~ 07:15(含 30 分鐘休息時間,不計入給薪工時) ________________________________________ 🎁 完善福利與升遷制度 • 全額保障: 勞保、健保、6% 勞退、團體保險(保費由公司全額支付)。 • 各類獎助: 三節禮品、生日禮品、銷售獎金、尾牙/團康聚餐。 • 旅遊津貼: 提供國內、國外旅遊補助金,慰勞員工辛勞。 • 定期健檢: 關心您的健康,公司定期舉辦員工健康檢查。 • 升遷管道: 每季舉辦教育訓練及升等考試,表現優異者可晉升管理幹部。 • 國定假日: 元旦、小年夜、除夕、春節(初一~初三)、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、教師節、國慶日、台灣光復節、行憲紀念日。
我們的這項職務,負責的工作內容有: .將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 .必要時協助洗車。 .必要時協助或負責販售附產品。 .提供其他加值服務。 .替顧客兌換贈品。 .於每天營業結束時,進行會計出納對帳。 .提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 .負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇。 .負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 .負責在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 .處理公司信件收發與分類。 .負責外出送件、寄件及銀行業務辦理。 .處理一般庶務性行政工作或支援業務。 .負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 .視產業而定,協助或負責特定工作事務。
國中教科書與延伸學習教材之出版規劃與審稿校稿。
1.專科以上,電機、機械、機電整合、冷凍空調、消防相關科系,具電氣、給排水、消防、弱電、空調系統整體規劃設計檢討能力者; 2.依據契約設計圖繪製現場施工圖並進行各分項工程界面檢討、SEM/CSD套繪及送審; 3.設備、材料及管線之數量清點、核算及請、採購; 4.現場指揮督導工進與物料管控並帶領協力廠商、分包商進行現場施工作業; 5.施工自主檢查、材料進場檢查等各項品質管理作業; 6.施工用材料、設備送審文件之製作彙整與各機電分項系統工程計畫書之撰寫; 7.業主、協力廠商、分包商、材料設備供應商估驗計價資料之製作。
工作內容: 1. 機電空調設備管線之施工圖繪製及符合施工現場的竣工圖繪製。 2. 施工圖及設備材料送審作業,確保符合相關規範及審核流程。 3. 現場施工評估及施工安排與進度掌控。 4. 熟悉建築及機電空調工相關法規和設計規範,以提供專業建議及確保施工品質及符合標準。 5. 參與專案會議,與專案團隊其他成員協調合作,確保設計與施工進度一致。 6. 須配合公司業務專案派駐工地執行工作。 我們期待具有熱忱與專業技能的您加入我們的團隊,同心協力打造高效、創新的機電空調工程解決方案!立即投遞履歷,期待與您共同成長!
水電/消防/空調施工圖繪製 機電管線圖說套繪並整合CSD 機電管線圖說與建築結構套繪檢討SEM 施工相關圖說送審管理及竣工圖製作
電氣/給排水/消防/空調工程進度安排及施工查核 電氣/給排水/消防/空調工程設計圖檢討及施工圖檢核 施工物料進場時程管控及進場檢驗 工程表報填寫及工程介面協調
1. 本職務需會開車,需前往指定地點執行機電與消防設備的安裝、保養及故障排除。 2. 執行消防水電系統檢修作業,包含管路維修及消防電氣設備的測試與維護。 3. 協助水電技師及消防設備師士檢查系統,進行故障診斷及技術需求的調整作業。 4. 協助工務人員排列工務行程,完成施工進捗追蹤及報表整理作業。 5. 定期檢查消防及機電設備,執行必要維修及法規相關申報作業。 6. 協助執行消防系統設計繪圖,確保設計符合消防法規及技術要求。 7. 配合現場工程安裝作業,檢視施工圖並提出最佳化技術解決方案。 8. 協助主管執行臨時專案,提供機電相關技術建議與專業支援。
1. 協助工程師之設計圖及說明。 2. 檢閱及分析規格、草圖。 3. 繪製系統圖、組立圖、裝配圖。
機械組立需焊接組裝、熟電機者佳 會電焊及看圖經驗者建議面試薪資面議。
1.提供嬰幼兒全方位托育照護。 2.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 。 3.配合嬰幼兒發展狀況,實施與設計教保活動 。 4.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 。 5.親職聯繫與溝通事項 。 6.完成班級清潔與相關行政工作。 資格條件: 1.幼保科或護理相關科系畢業者。 2.具保母證照、有育兒經驗者佳。 ※上班時間:7:30-17:00或8:30-18:00(中午休息1.5小時)。 ※未符合者恕不通知面談,請認真考量再投遞履歷,感謝配合。
1.負責多媒體(Youtube、FB)平台影片 、 圖片製作 、網站維護設計。 2.負責各式影片的剪輯後製,如 : 教材介紹、形象影片、花絮影片。 3.熟悉各攝影燈具及器材,拍攝形象照片、活動照片等,設計醫院形象規範、影片視覺風格。 4.需具基本平面繪圖軟體操作,圖片應用於FB貼文、Youtube影片封面。 5.其他主管交辦事項。
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★