台大就業專區

人才招募 找的就是你 👥各大行業的業務菁英~ 公司任何配備都有，人來就好~~ 💡💡【公司資源如下】💡💡 📍無經驗皆可 📍店長親自教導，一對一教學 📍提供完整教育訓練課程 📍輔導您考照，陪著您成長 📍加盟總部系統免費使用 📍舒適的工作環境 📍網路廣告資源 📍分享臉書粉絲團+FB房仲社團 📍最大的房仲網站591 📍永慶/台慶房仲網+好房網 📍小蜜蜂廣告 📍大型PP板廣告 📍現場大型帆布廣告 📍三角板廣告 📍大樓佈告欄廣告 📍彩色DM廣告 📍地政謄本調閱 📍國內旅遊、固定聚餐及慶生活動 📍開發獎金及不定期獎勵金活動 📍節慶放送好禮 📍豐富的點心讓夥伴補充體力 👍看完豐富資源後，別再猶豫了，快快加入我們團隊👍

熟悉基本工作內容櫃檯、點貨、理貨、補貨、清潔、POS系統基本操作、帶領新人 1.收銀結帳、顧客服務課情培養 2.商品點貨、補貨、叫貨、排面整理、倉儲管理 3.門市管理份配工作 4.生鮮商品整理 5.完成公司交辦事項

收銀結帳、收貨理貨、賣場清潔等相關工作。 配合度佳 享勞健保，月休8天。 ※正職人員通過三個月考核期，會有調薪獎勵

餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務

1.執行髮型及造型設計。 2.剪髮、染髮、燙髮等工作。 3.公司產品促銷說明。 4.達成公司業績目標。

1. 接待顧客、為顧客準備茶水、點心與書報雜誌。 2. 執行洗髮、護髮、頭皮護理、紓壓按摩等工作。 3. 協助設計師執行修髮、染髮、燙髮、髮型吹整、彩妝及整體造型設計等工作。 4. 完成設計師交辦工作，準備材料和工具。 5. 接聽電話，確認顧客預約時間及服務項目。 6. 清洗器材、設備及整體環境清潔。

1.執行髮型及造型設計。 2.剪髮、染髮、燙髮等工作。 3.公司產品促銷說明。 4.達成公司業績目標。

＜＜無經驗可，快速提升你的競爭性＞＞ 1.負責管理商場內的專櫃，透過營業數據、顧客回饋、市場/櫃位間等資訊，協助櫃位業績的達成與成長。 2.協助專櫃/顧客處理各種疑難雜症。 3開發適合商場的新專櫃進駐，提升顧客對商場的喜愛度，促進來訪與消費。 4.其他主管交辦事項 ~~歡迎喜歡與人互動、喜歡服務、追求成就與成長的您，加入我們的行列~~ ★本職務為排班輪休制，需與同事搭配安排早、晚、全班。

本職職責為帶領團隊，維護商場各類設備， 並透過管理數據分析，來突破進步， 為顧客帶來更好的空間與服務，工作任務說明如下： 1.商場設備維運管理 2.外包/協力廠商管理 3.進/撤櫃工程管理 4.用水/電分析，優化節能 5.單位營運與人員管理報表製作與分析 6.人員管理與培育 7.其他主管交辦事項

1 具設備改善與維護能力 2.具生產管理經驗 3.具領導統御能力 4.具備鋼鐵金屬產業2年以上 5.具改善品質及提升效率能力 6. 英文書信與溝通能力佳

開發國內外客戶及處理行政事宜： 1.有獨立開拓市場之能力、能做市場調查、能提出發展計劃。 2.協助處理外銷新客群、業務開發工作。 3.具英文書信與溝通能力佳。(報價/送樣/書信來返處理) 4.報價、訂單確認、訂單進度跟催、帳款回收執行配合。 5.能配合工作狀況出差 6.有金屬產業經驗者較佳

1.審核帳務，編製管理性報表。 2.成本及差異分析。 3.內控稽核作業，流程改善及制定，具獨立思考能力者佳。 4.專案企劃管理報告。 5.固定資產管理。 6.完成主管交辦事項。 7.具ERP使用經驗者。 8.對工作抱持學習及挑戰者，細心認真負責，善溝通討論者佳。

1.熔鑄之入料、灌模作業。 2.依照產量需求加班。 3.執行上級交辦事項。

1. 自行車BOM規格管理 2. 工程圖識圖、繪製 3. 產品(零件)開發驗證 4. 完成上級交辦事項

製作施工報告及現場工作 1. 撰寫施工技術報告，準確記錄工程過程與問題。 2. 現場監控施工進度，確保符合設計規範及質量標準。 3. 協助工程師進行技術支援，解決現場施工技術問題。 4. 進行現場測量和檢測，確保數據準確性。 5. 協助專案資源分配及成本管理。

1. 輔導國小學生專注完成課業，並依其學習需求準備相關教材與教學設計。 2. 引導學生建立良好生活規範，維護教室秩序及環境整潔。 3. 定期評估學生學習進度，與家長保持良好溝通，共商教學策略。 4. 規劃並執行簡單輕鬆的教學活動，激發學生學習興趣與參與度。 5. 協助學生解決學習過程中遇到的困難，耐心提供指導與建議。 *歡迎有經驗者

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【熱愛嬰幼兒保育工作；具托嬰中心主管經驗者優先錄取】 • 熟悉 0–3 歲幼兒身心發展、健康與安全管理專業知識。 • 統籌行政與人事︰規劃組織架構、訂定人事規章並主導人才招募與績效管理。 • 課程與活動領導︰設計並監督嬰幼兒日常活動與多元課程，確保全人發展。 • 教保品質監督︰指導教保員與照顧人員，落實專業教保與照護流程。 • 安全與健康管理︰建立並維護符合法規的托育 SOP，確保環境清潔、安全與健康。 • 家長溝通與服務︰主持家長座談、處理諮詢與申訴，提供發展建議與育兒指導。 • 專業成長推動︰規劃並參與政府認可之保母與幼教訓練，提升團隊專業。 • 營運規劃︰制定年度行事曆與排班，優化資源配置並提升園務效率。 • 文件與數據管理︰建置學籍、健康紀錄與檔案系統，促進數位化管理。 • 會議與研習主持︰召開並監督中心各項會議、研習及親職活動。 • 行政支援︰配置專職行政助理，協助文書與庶務，讓您專注領導與品質提升。

• 依 1) 教保員資格、2)護理相關資格、 3)年資、久任、 4) 經驗、5)出勤 加給調整 • 熟悉 0–3 歲幼兒身心發展、專業知識、健康與安全管理。 • 對嬰幼兒保育充滿愛心與耐心，能主動觀察並回應幼兒需求。 • 規劃與執行說話、唱遊、舞蹈、繪畫、手作等多元學習活動，促進 0–3 歲嬰幼兒身心發展。 • 培養幼兒良好生活習慣（飲食、自理、衛生），確保全日安全。 • 鼓勵幼兒自我表現與團體互動，支持社會性與情緒發展。 • 熟悉教材教具設計、課程紀錄與家長溝通，並提供專業育兒建議。 • 維護教室與公共區域之清潔消毒、安全與教具完備。 • 配合主管完成課程規劃、行政庶務及其他交辦事項。 • 具備 Office基礎數位能力。