台大就業專區

1. 蒐集市場資訊及掌握相關市場趨勢，進行競品分析、新品提案。 2. 進行商品管理、規劃、設計、推廣及開發協調。 3. 評估開發的可行性，新產品規劃，跨產品線規劃，銷售策略制定，進行導入並控管時程。 4. 進行商品市場資料分析與商品定位，發展產品行銷策略，並進行價格策略的制定。 5. 擬定新品行銷策略：產品、價格、通路、促銷。進行通路推廣，統籌產品行銷活動、文宣製作之規劃。 6. 整理、分析並建立商品資料檔，支援部門及主管交辦工作。 本職位將負責產品開發與企劃，是公司發展的重要一環，具有良好的職涯發展前景。 歡迎符合資格的候選人申請本職位，期待您的加入。

1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。 10.跨部門溝通協調。

1. 負責生產製程管制與調配。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4. 負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5. 協助廠內開模與型修，並管理委託件之加工進度。 6. 負責製模加工技術之提升訓練。 7. 負責加工現場安全督導與管理。 8. 協助改善製程品質與成效追蹤。 9. 負責機械加工設備的維護、保養。 10. 負責工件防鏽等維護和加工處理工作。

新產品設計開發 -新產品機構評估及樣品試作 -新產品設計開發規劃，含機構設計、產品設計尺寸驗證、產品功性能驗證、射出開模、組裝測試驗證 -新產品開發成本計算，含產品單價成本預估及模具費估算。 -設計檢討與工程單位溝通導入

1.新產品設計開發 -新產品機構評估及樣品試作。 -新產品設計開發規劃，含機構設計、產品設計尺寸驗證、產品功性能驗證、射出開模、組裝測試驗證、製程設計規劃並導入試量產。 -產品開發進度掌控：模具、治具開發發包及進度追蹤/模具試模及驗證驗收/試作產品製作 -新產品開發成本計算，含產品單價成本預估及模具費估算。 -協助制定及確認各項開發流程所需之品質文件與規範，進行測試技術文件之撰寫。 -產品試量產及移轉，移轉製程量產、試量產問題排解及改善 -技術管理，圖面及技術資料管理、量產參數移轉及管理、助理人員工作及技術管理 2. 產品異常改善 -針對產品異常問題進行分析，必要時進行設計改進。 -提出產品改善對策，並進行測試與驗證確保改進措施有效性。 -進行零部件通用性考量，降低產品複雜度以減少錯誤率發生。 3. 主管交派事項

1. Solidwork/Autocad 熟練。 2. 組裝夾治設計/報價。 3. 產品試組裝(螺絲起子)與組裝Sop撰寫。 4. Bom建立與維護。 5. 產品2D圖面出圖與維護。

1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 提供臉部、經絡淋巴舒壓、健康專業技術服務 3.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用 銷售相關美容產品。 4.服務客人進行皮膚保養 身體按摩 5.保養品銷售(美容/美體/產品) 【休假方式】 月休六天 (排休) 【上班時間】 早上十點~晚上八點 【具備證照】丙級美容技術士 【福利制度】 勞健保、團保、勞退6％、餐費津貼、全勤獎金、團隊獎金、尾牙 電洽： 03-335-1218 親洽：貝兒美容美體工作室 桃園市桃園區中正路120號

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.熟悉勞基法相關制度 2.執行招募、任用、離職、職災與員工相關人事作業。 3. 維護人力資源之相關紀錄。 4. 出缺勤統計、薪資、獎金計算作業及切傳票。 5. 勞健保、勞退、團保各項申請、理賠作業及切傳票。 6. 建立績效考核各項制度、推行及維護 7. 協助員工教育訓練。 8. 門市人員排班匯入。 9. 採購、請領與維護辦公事物及庶物用品。 10. 總公司零用金管理。 11.協助郵局寄信等相關事務。 12. 主管交辦事項。

1.收送貨至客戶指定地點 2.客戶服務與市場開發

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.進料檢驗。 2.製程檢查及異常處理。 3.出貨檢驗。 4.量測與測試操作。

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

全球智力人力開發有限公司致力於成為跨文化溝通與勞資和諧的橋樑，透過專業的人才招募、教育訓練與法規諮詢，我們不僅為管理者提供頂尖外國人才，更創建出和諧的職場環境✨。作為產業領導者，我們持續推動創新與永續發展，希望有志之士加入我們，共同創造人力資源新時代🌍。 1. 學習並熟悉公司提供的人力資源相關服務、客服作業流程 2. 傾聽與解答客戶問題，登入意見、提出建議並持續改善服務品質 3. 負責客戶滿意度回饋追蹤，定期與主管檢討並提升工作方式 4. 前往客戶現場，提供滿意、友善的專業服務及處理客訴問題 5. 維持樂觀態度與高抗壓性，協助排行程並整理報告 【員工福利與成長機會】 - 完善的教育訓練補助：國內外進修培訓支持您的專業成長 - 獨家人性化福利：包含每年5日家庭特休假、每日彈性上下班時段！ - 具競爭力的獎金制度：年節、年終獎金、績效獎金多重激勵回饋 - 各項人性化保險、眷屬安心方案及住院慰問金，讓您工作無後顧之憂 - 員工活動多元多樣：國內外旅遊、社團補助、生日假、慶生活動等 - 明確升遷管道：助您快速掌舵職涯航向 我們期待熱愛服務、樂於學習的您加入我們，共創跨文化服務的全新里程碑，一起實現更友善的職場未來🌟！

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.執行人員考勤管理, 並協助同仁排除考勤異常及結算每月考勤狀況. 4.勞/健/退/團險作業服務。 5.內外部教育訓練規劃及執行。 6.規劃執行員工關係活動. 7.文書管理工作. 8.處理總務及其他人事行政事務性相關業務。 9.需有資料整理能力及獨立完成工作之能力 10.配合並執行上級或部門指派之任務.

儲備新學年幼教服務人員，歡迎非幼保相關科系畢業,對幼教有興趣的朋友加入華人的行列。幼教工作40年，深知幼兒教育工作繁瑣，我們盡力提供優最質的工作環境、行政支援，減少不需要的文書工作，讓教保服務人員將工作重心都能放在孩子身上，讓老師能準時下班，享有自我的家庭時光，歡迎加入我們的行列。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕 ☛不想在領固定的低薪 ☛不想被固定的工作時間綁住 ▁▂▃想要自己創造自己的人生▃▂▁ 接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職 高獎金-資源豐富~~歡迎有熱忱+樂觀的你(妳)ღ♥ღ