台大就業專區

1.洗菜切菜 2.洗碗 3.傳統洗碗切菜環境 *正職:週休2天, 全勤獎金, 激勵獎金,年終獎金 *年資特休假 *本職缺有供餐(午晚餐) *有勞健保, 退休金提撥 *另有團保

1. 將顧客使用之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。 6. 顧客指定食材擺盤出菜

1.佈置及清理餐桌 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.為顧客帶位 4.收拾碗盤與環境清理。 我們的福利： 1.提供免費制服 2.享勞、健保 3.端午禮金、中秋禮金+餐券 4.生日禮金 5.依勞基法休假日 出勤加倍薪 6.尾牙聚餐 7.過年店休:小年夜、除夕、大年初一、初二～初三

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.各工地案件之送審(廠商資格、材料送審、施工計畫、色板、五金樣品板及相關送審所需之文 件、材料樣品之準備)及廠驗相關流程學習、實際運作。 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.有數字概念

1.進行醫學檢驗等相關作業 2.支援抽血、心電圖、快篩、PCR或其他相關檢驗作業。 3.依循ISO15189認證及相關法規作業。 　 4.參與教學、研究活動。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※薪資50000元(基本薪、簽約金)起， 下列另計 : 績效獎金(依業務量每月$2000-$12000元) 醫檢師進階制度(MT1-MT4)獎勵(依階每月$1000～$5000) 夜班津貼(小夜津貼$400、大夜津貼$700)

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1、協助病患做檢查、協助運送病患至手術室、運送檢體。 2、協助單位藥物送出及領回。 3、配合單位業務運作。 4、病歷借出歸還。

1.ICU護理照護工作 2.具ICU training 證書津貼另給 3.應屆畢業生另給就業獎金24,000元

1. 使用 AutoCAD、SolidWorks、Inventor 或其他 CAD 軟體繪製 2D／3D 圖面。 2. 製作產品設計圖、組立圖、零件圖及施工圖。 3. 協助產品開發、設計修改及圖面更新。 4. 與生產、製造、工程及業務部門溝通圖面需求。 5. 建立及管理圖面文件與設計資料。 6. 配合現場量測及設備改善。 7.主管交辦事項。

1.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展

1.負責公司與客戶間產品運送。 2.產品裝載裝車須搬運紙箱。 3.須從本公司最基礎的工作開始學習。 4.須配合公司送貨時間。 5.求長期穩定工作者。 ◎貨車：8噸以上。

我們是一間致力於提供高品質學前教育與托育服務的機構，主要服務對象為嬰幼兒及其家長。我們的使命是打造一個安全、快樂且支持性的環境，促進嬰幼兒的全面成長。 工作內容： 1. 負責嬰幼兒的日常照顧與安全，包括餵食、換尿布、哄睡等基本生活需求。 2. 設計並執行符合嬰幼兒身心發展的多元學習活動，包含感官刺激、語言發展、肢體動作發展等。 3. 観察並記錄每位幼兒的成長狀況，定期向家長回饋並提供適當建議。 4. 協助幼兒培養良好的生活習慣與基礎社交技能，引導幼兒建立正向品格與自信。 5. 維護並管理托育中心的環境整潔與衛生，確保活動場所適宜、安全。 我們期待有熱忱、耐心且專業的您加入我們的團隊，共同為嬰幼兒的健康成長貢獻心力！立即投遞履歷，成為我們的一份子！

1.顧客連絡資料整理 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 4.處理業務回傳訂房、訂餐需求 5.完成業務主管其他交辦事項 6.接受訂位或者是訂房並記錄

1.物料收發管理 2.物料分類與定位 3.盤點作業 4.環境整潔與5S執行 5.執行交代工作之事宜

1.依顧客需求做報價及簽約 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.負責保全系統客戶配線及業務推廣

1.配電盤組裝及配線 2.現場機台安裝配線 3.自動化設備電路圖規劃 4.協助執行其他電機設備相關業務 5.設備檢查.送電及測試 6.廠內設備及出貨設備清潔 能識圖獨立作業者優先錄取

三重護理大家庭~誠招~善良熱心又親切的您~~ ☆以下為我們護理之家的護理人員每日成就達成 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、紀錄並回報病人再接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。

1. 具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2. 具愛心、耐心、細心提供長者&身心障礙者日常起居照顧服務 3. 為長者翻身、拍背、協助上下床等等 4. 照顧長者飲食起居(如三餐餵食.刷牙.洗臉等) 5. 配合各類長輩活動之安排

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