台大就業專區

我司工作為長期穩定，非一般臨時工，上班地點為科學園區科技廠房。 非一般家用冷氣，科技廠房、商辦等中央空調系統才是我司營業項目。 日薪2300元至3500元，視個人工作能力調整。 非誠勿試，應徵請直接投履歷，履歷請附照片。 公司會安排人員進修，由公司出資。 管路配置規劃/機台定位/統包承攬施工/裝修汰舊換新工程/配管系統工程/冷氣冷凍空調 電焊接焊燒技術/冰水主機空調/空調箱風機吊掛

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

1. 銷售IT商品，包含門禁系統、POS系統、DVR系統。 2. 負責舊客戶維護及開發新客戶

1.協助護理部門行政事務及護理記錄相關資料之管理歸檔 2.協助護理人員登打資料.安排與協助住民看診或其他相關事務

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 不用擔心薪水不穩定，前六個月幫您把時數補足，保障底薪三萬起!!! 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：太平區、大里區、東區、南區及周邊服務區域 二.福利制度 1.前六個月保障底薪三萬起!!! 2.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 3.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪270~320元/假日加班時薪335~400元/國定假日加班時薪400~480元 4.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 5.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.符合安穩僱用計畫2.0求職單位(最高可領2萬元)

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：太平區、大里區、東區、南區及周邊服務區域 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪270~320元/假日加班時薪335~400元/國定假日加班時薪400~480元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.符合安穩僱用計畫2.0求職單位(最高可領2萬元)

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.主要服務區域：清水區、沙鹿區、梧棲區、大甲區、龍井區 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.假日時薪335~385元/國定假日時薪400~470元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.年資加給滿一年時薪+5元 5.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.依派工單、現場指揮及作業計畫,操作吊車進行吊掛、吊升、移動、定位及卸放作業。 2.負責依現場作業需求,安全操作吊車或移動式起重機,執行吊升、移動、定位及卸放作業,並配合吊掛人員、 3.現場指揮人員及工地安全規定,確保吊掛作業安全、設備正常及工程進度順利。 1.須具備移動式起重機操作相關資格或訓練合格證明。 2.如操作吊升荷重三公噸以上之起重機具,應依規定具備相關操作人員安全衛生教育訓練合格技術士資 格。 3.具普通大貨車、大客車、聯結車或其他依法應具備之駕駛執照者尤佳,依實際車型需求認定。 4.熟悉吊車操作安全、吊掛基本概念、現場指揮信號及工地作業安全規範。 5.需配合公司安排職業安全衛生教育訓練、在職教育訓練及必要回訓。

1.協助吊車司機進行吊掛作業前準備,確認吊掛物品、重量、形狀、重心及吊掛位置。 2.負責吊掛作業現場指揮、手勢或通訊聯絡,協助吊車司機安全操作。 3協助吊車司機及現場主管執行吊掛前準備、吊具檢查、繃掛、指揮、警戒及卸放作業,確保吊掛物安全移動至 指定位置,並降低人員受傷、物品掉落及設備損壞風險。 四、應具備資格/證照 1.應完成「使用起重機具從事吊掛作業人員」安全衛生教育訓練並取得合格證明。 2.若具移動式起重機操作訓練合格或起重機具操作技術士資格者尤佳。 3.熟悉吊掛手勢、指揮信號、吊具使用、吊掛重心判斷及現場安全警戒。 4.需配合公司安排職業安全衛生教育訓練、在職教育訓練及必要回訓,吊獄作業人員訓(練常見為18小時, 並依職業安全衛生教育訓練規則規定辦理在職教育訓練。

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

1. 生鮮水果包裝工作之原料、成品的領取、搬運、裝載、打包、貼外箱標示。 2. 搬運時物品的維護 3. 成品疊板、封膜、貼標。 4.協助倉管整理貨件。

1.詢問顧客所需油種、需求量及付款方式，替駕駛汽車、機車、其他機動車輛的顧客加入所需之汽油、或柴油，並收取正確的油款或副產品金額。 2.需協助擦拭洗車之車輛，必要時需要協助洗車。 3.依照勞基法規定享有完整的勞保、健保，勞退提撥。 4.員工制服免費提供。 5.上班時段：15：00-22：00 6.特休假獎金。 有加油員經驗者佳

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.診療室、病房等之清潔打掃 5.在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 6.簡單診所行政和臨時性之物品採購 7..器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 護理系尤佳

1.打掃辦公區域、環境檢視清潔、廁所、樓梯 2.整理垃圾、打包、倒垃圾 3.除濕機儲水槽倒水 4.會議室清潔 5.碎紙機整理、打包 6.區域內 地點輪調 (需要會騎車通勤) ■ 兼職/假日人員福利： 法定項目（勞健保、勞退提撥） 員工購物優惠

一、協助處理訂單、撿貨、理貨、包貨、上架、整倉。 二、手腳靈活、思維清晰。 三、維護倉庫清潔、位置整齊及定位。 四、完成主管交辦事項。

1. 協助正職人員處理工作上的事務，點進出貨，打電腦單，接待客人！

1. 維護現有聘僱移工廠商，評估企業雇主專案需求，提供專業建議。 2. 負責招募與篩選適合外籍人力，滿足雇主專案人力需求。 3. 協助完成移工引進前與聘僱後的所有行政作業及文件處理。 4. 擔任雇主與外籍勞工間的溝通橋樑，解決雙方常見問題。 5. 處理雇主或勞工投訴，提供專業建議及解決方案，持續優化服務。 6. 執行專案主管交辦事項，確保專案流程順利運作。 7. 定期追蹤雇主與勞工相處情形，提供必要協助，促進良好互動。 8. 支援客戶教育訓練及培訓活動，增強雙方合作與文化適應能力。 9.外國人薪資計算及薪資發放/報稅/出入境管理安排。