台大就業專區

1.消防設備檢查,維修及保養 2.支援設備故障的叫修服務 3.主管交辦相關業務

1. 消防設備測試檢修申報相關業務 2. 主管交辦之相關業務工作

1. 產品規劃與管理：負責新產品的市場定位、功能規劃與開發專案管理。 2. 市場與競爭分析：分析市場需求與競爭產品，提供產品策略建議。 3. 專案管理：跨部門溝通協調，確保產品從開發到上市的進度與品質。 4. 客戶需求對接：收集並分析客戶需求，轉化為產品規格，確保客戶滿意度。 5. 成本與收益分析：負責產品定價與成本控制，提供市場競爭力建議。 加分條件 1. 有電子連接器產品開發或設計背景。 2. 曾參與新產品導入（NPI）專案。 3. PMP或Scrum Master等專案管理相關證照。

職務定位（Position Purpose） 人資專員在公司中扮演 連結組織與人才的重要角色，透過完善的人力資源管理制度與招募機制，協助公司吸引與留任優秀人才，並確保各項人資制度符合相關法規，支持公司持續成長與組織發展。 主要工作內容 負責招募與任用流程，包括履歷篩選、面試安排、新進與離職作業以及員工資料建檔。 協助出勤管理，如考勤結算、假勤系統運作及異常狀況處理。 執行薪資與獎金計算發放，並製作相關薪資與人事報表。 建立與完善人資相關制度，例如職務說明書撰寫及薪酬結構規劃。 負責員工關係及福利制度執行，確保符合法規並提升員工福祉，例如健康檢查與員工活動。 協助制訂及修正公司管理制度與內部規章。 為外籍員工提供必要協助，協助其適應工作與生活需求，促進多元文化環境。 配合總經理專案，並進行行政政策追蹤與相關文書紀錄。 職務成就與發展（Success in this Role） 成功的人資專員將能： 建立順暢且有效率的招募流程 協助公司建立更完善的人資制度與管理規範 確保薪資、出勤與人事管理作業準確且符合法規 提升員工滿意度與組織運作效率 此職位將有機會參與公司制度優化與組織發展，是公司長期人才策略的重要角色。

1.原料、成品等進(退)貨管理 2.原料領料、入庫管理 ，會進出冷凍倉(-18∘C)。 3.庫存表製作及盤點執行 4.包材領用 5.其他主管交辦事項

1. 管理客戶關係，定期拜訪現有客戶，開發潛在客戶並建立長期合作夥伴關係 2. 分析市場制定銷售計劃並提供決策建議 3. 負責銷售談判，包括價格協商與合約條款確定，達成銷售目標 4. 其他主管交代事項 歡迎您投遞履歷，加入我們的團隊，共同創造水產業的未來成就！

1. 採購下單及交期跟催。 2. 國內外原物料開發及詢比議價。 3. 供應商開發及管理。 4. 應付帳款作業。

印花前段工務

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.工作時間：0800-1700，週休二日，享勞健保。

(一)負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 (二)收發文件 (三)監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 (四)針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 (五)控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 (六)社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.門禁管制 2.住戶服務及協助事項 3.注意監控 4.執行安全巡查 5.交辦事項執行

1.協助文書繕打.處理.歸檔 2.企劃書.簡報檔製作 3.交辦事項執行

1.門禁管制 2.訪客接待及換證作業 3.注意監視畫面 4.停車管制作業 5.住戶服務及互動 6.交辦事項執行

(一)負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 (二)收發文件 (三)監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 (四)針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 (五)控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 (六)社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.執行管委會決議事項 2.廠商修繕及保養維護監督 3.住戶反映意見處理及回報 4.社區巡查 5.服務人員工作督導 6.交辦事項執行 ***預計115年5月1日正式上班*** ***休假需與現場工作人員調度輪休***

1.美編設計、文字編排 2.平面廣告與製作物設計 3.客戶提供檔案，進行版面編排、印前排版 要有美工編排經驗

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，控管出貨，並處理進帳務事宜。 4. 月底請款單製作，以供業務人員或主管參考。 5. 協助處理公司內部行政作業。 6. 協助客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

1.學習管理HRC / HRCKiDS 舞蹈工作室 2.門市櫃檯處理現場營運、人事、進出貨事宜 3.廣告活動規劃、協調，促銷宣傳、商圈市場調查 4.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 5.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 6.店舖行政工作管理與帳務處理

1.資格： (1)具有國小教師證 (2)修畢師資職前教育課程取得修畢證明書者 (3)未具教師證，大學畢業 2.具英語、自然、資訊、特教、輔導等專長者，優先錄用。 3.溝通協調能力佳，與他人團隊合作。 4.具英語溝通及班級經營管理能力佳。 5.具負責任、工作熱誠。 上班地點：新北市永和區福和路125巷20號。 上下班時間：周一至周五07：30~18：00 1.根據公教人員薪級制度表給薪，另外帶班導師費與其他津貼等，每月加上課輔用費薪資超過七萬元。寒暑假另有課輔津貼…等 2.享有寒暑假、補休、年終獎金、考核獎金(服務滿2年後)…等。 3.免費教職員午餐。 4.端午節、中秋節和教師節禮金。 5.每年舉辦教職員旅遊(2年國內全額、1年國外依年資補助)。 學校財務穩定，注重教師專業發展，校園工作分完友善融洽，若您對這個職務有興趣，歡迎來信或來電，期待您的加入。 歡迎 所有求職者

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程