台大就業專區
發展遠景:運用自己的專業,提供住院病患良好的護理照護,累積更多的護理經驗,使自己日後有機會成為優秀的護理長。 成就樂趣:在照料病患的過程,因此了解到身體健康的重要性。 試用期滿大學畢月薪52000以上;夜班費、三節獎金、年終獎金及特別獎金另計。 薪資福利: (一)正職護理師試用期滿最低起薪每月5.1萬元以上。 (二)每月夜班費: 小夜班: 500元/天(14天內),700元/天(15天以上整個月均領)。 大夜班: 800元/天(第1-6天),900元/天(第7-10天), 1000元/天(第11-14天),1200元/天(第15天以上)。 (三)每月進階津貼:N1:1000元,N2:2000元,N3:3000元,N4:5000元。 (四)特殊單位專業津貼1000-6000元(如:急診室、加護中心、手術室..)。 (五)年終獎金、特別獎金、護師節及三節獎金、生日禮金。 (六)護士宿舍環境優美,收費低廉,每月800~1400元(含水、電、空調)。 (七)嘉義(含)以南及花東地區護理人員返鄉交通補助(每季一次)。 1.請先於人力銀行線上投遞履歷、待初審合格者,會以簡訊連絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中,另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書,並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗,可另商議薪資。
麻醉專科護理師,醫療業務協助 大學畢試用期滿56900起 麻醉訓練結束亦歡迎投遞,需一年內考取麻醉專科護理師證書 1.如要詢問,請於上午八點至下午五點聯絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中,另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書,並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗,可另商議薪資。
協助廚師料理之相關事項,學徒、二手均屬之。 具特殊資歷或經驗,可另商議薪資。
1. 簡易工程文書資料整理 2. 處理工務人員交辦的其他事項 3. 協助製作業主請款、廠商計價資料 4. 與承辦溝通協調資料 5. 其他主管交辦業務 工地現場:台北市全區 無經驗可,應屆畢業生可 徵求有意願學習,認真負責一起成長的夥伴。
【薪35K -38K↑】 1.夜班津貼另計,$500-600/天 2.一般護理相關工作 3.享三節禮金、年終獎金 4.具長照機構或護理之家工作經驗佳 5.可兼職(班別可議) 6.未具有經驗者可提供訓練 7.提供相關教育訓練(急救訓練證書等) 8.休假以人事行政公布為主(需排休) ––-請有意者可電洽或親洽––-
病人運送、檢體送件、文書傳遞、單位設備巡檢及主管交辦事項。 高中職畢業以上尤佳。 備註: 1.如要詢問,請於上午八點至下午五點聯絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中,另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書,並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗,可另商議薪資。
1.CNC車床機器操作
【公司規模為前500大企業之一】 ●只要用心做,機會永遠屬於您● ○不定期視工作能力、態度表現,調整薪資 ○ ☆六個月(半季)視營運狀況,加發額外獎金☆ ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 主要是進口肉品的銷售 司機:冷凍肉品配送 (需具有手排駕照) (而外每個月電話費補助$500元) ※非固定職務,後續可晉升轉職【業務、業助】 ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 制度及福利: 1. 休假天數同政府機關 (每個月至少8天以上) 2. 固定休週日,其餘天數另可自行排休 3. 未休完的天數,可算額外加班增加薪資 4. 每個月享員工聚餐乙次(額度$1000元) 5. 生日禮金(每年$3000元) 6. 旅遊津貼(每年$9000元) 7.三大節日發放肉品福利(市價$3000元以上,也會不定時發放) 8.推動運動事宜 (World Gym健身房、營養品相關補給) ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● ※具備手排駕照 ※視公司狀況可配合加班者-佳(給薪制) 應徵者請先投履歷,會再與您預約時間,安排來面試,謝謝您 ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● .
📣【召集令】東聯和有限公司|SMT工程師 桃園市蘆竹區的我們,是一家專注於PCB產品加工、組裝及包裝的公司, 秉持「品質創新」的理念多年,我們的產品不僅優質,更賦予每一件電子元件獨特的生命力。 我們相信,科技與工藝相結合,能創造令人驕傲的作品,在業界建立獨特地位。 現在,我們邀請熱愛精密製程與創新的你,一同加入我們的團隊! –––––– 🧰【你的任務】 ▸ 撰寫 SMT 機台程式,完成電子零件的精準定位 ▸ 操作 SMT 機台(快速機、泛用機、迴焊爐等),讓元件與PCB/FPCB板完美結合 ▸ 修正元件黏著異常情況,確保產品品質穩定無誤 ▸ 定期維護、保養SMT設備,將運行狀態保持在巔峰水平 –––––– ✅【徵才條件】 • 願意主動學習、細心負責無經驗可培訓 –––––– 🎉【加入東聯和你會享有的福利】 ✦ 每季獲得三節獎金,肯定你的付出 ✦ 按規定計算的加班費,保障公平 ✦ 健保、勞保保障你的健康和安心 ✦ 週休二日,充分享受工作與生活的平衡 –––––– ✨我們提供的不僅僅是職務,而是專業成長的舞台! 在東聯和,有專業的夥伴、專注的環境,讓你的每一份努力都能轉化為精準與品質的代表。 我們期待你的加入,讓我們一起為每一塊電路板注入熱情與工藝精神!
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1.配合屋主需求規劃空間,並協助添購裝修材料及家具產品設計等 2.與管線配置員討論將管線配置規劃進設計內 3.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 4.規劃相關機電與消防系統,使業主居住更便利、安全且合法 5.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 6.成本估算與訪價 7.進行估價,並且與業主洽談 8.陪同設計師跟顧客洽談,紀錄客戶需求 9.處理其他設計師交辦事項
1. 負責將客戶的商品送到鄰近的各汽車修配廠, 2. 車輛由公司提供,工作內容單純、穩定,希望刻苦耐勞、對汽車零件有興趣的您加入我們! 3.中午12點至1點為午休時間,有提供中餐。 4.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 5. 運送貨物並保護貨物的完整 6. 將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 7. 能夠長期穩定工作,無業績壓力 8. 月休8天!!!!男女不拘 **手排小貨車**
處理公司裡相關外務工作,送貨,產品轉調 請有意者先遞履歷表 再‘‘電洽‘或 ‘親洽 預約面試將優先錄取
1.分裝設備操作、包裝作業及線上障礙排除. 2.上下料加工生產,在現場需以輔助工具滾動500KG重圓型鐵軸 3.生產線操作符合生產作業流程,視需求輪班監督使產線運轉正常. 4.記錄工作數據報表,以確認記錄符合品質保證的規定. 5.須配合公司排定加班.
1.清理餐桌及店內環境 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.送單點單收銀 4.相關備料工作
必需具備 電腦繪圖 包裝設計 平面設計 之能力 拍照 美編 上架商品具備 電腦繪圖及拍照美編
1.員工資料維護、出缺勤作業、勞健保加退保處理 2.薪資、員工獎酬核算 3.行政事務及檔案整理 4.主管交辦事項
一、工作內容 .百貨現場人員、貨物及車輛進出入管制 .巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護 .支援百貨現場活動及達成其他交辦事項 .需與他人互動,有服務業工作經驗尤佳 .臨場反應靈敏 二、時間 10:00-22:00 三、休假:依班表月休6-7天 四、薪資:43,000元/24天 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮卷 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度
一、工作內容 .負責百貨樓面、廁所清潔維護等工作 .無經驗可,具經驗尤佳 二、時間 週日~週四:14:00-22:00 週五~週六:14:30-22:30 三、休假:月排休5-6天 四、薪水:31,000元/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度 .提供宿舍(設籍-外縣市者)
歡迎加入安橋遠企機電團隊! 無經驗/有下列證照之一/有學習熱忱可培訓。 完整機電團隊彙集30年以上企業級商業空間機電工程經驗,系統化規劃營運物業管理保養及材料設備選用,專業管理電氣、照明、消防、給排水、弱電及空調等工程的規劃、施工、維護保養及節能。使營運物業能獲得最佳運轉狀態及最佳效能。 加入安橋遠企專業的工程家族團隊,在資深機電專業人員指導及系統化的工程品質管理體系運作下,您將可以在工作中全方位歷練機電技能及長期穩定發展。 一、工作內容: 1.水電、照明、消防、弱電、空調等設施例行巡檢維護保養。 2.故障檢修及應變處理。 3.租戶相關修繕事務管理。 二、工作時間: 08:00-17:00 14:00-22:00 16:00-24:00 24:00-08:00(需輪班) 三、休假:見紅排休 四、薪水:40,000-45,000元/月,保障年薪13個月,另有專案獎金。 五、公司福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度