台大就業專區

1.顧客服務:介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作:顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持:倉庫整理、賣場環境內外之整理 5.其他:協助同事工作，完成主管交辦事項

1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳，商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持: 倉庫整理、賣場環境內外整潔 5.其 他: 協助同事工作，完成主管交辦事項

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

1.飲料調配 2.飲料專業知識學習 3.門市清潔與整理

針對一對一個別指導分式輔導國高中理化。

1.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 2.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.依顧客需求做報價及簽約 5.客戶拜訪開發

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態

我們提供的是結合精油芳香療法 × 放鬆手技 × 科技儀器的頭皮調理服務， 不同於傳統美容按摩，更強調「療癒放鬆＋頭皮改善並行」， 讓你在服務中同時具備專業技術與身心療癒能力。 *執行頭皮芳療療程（精油＋手技操作） *搭配儀器進行頭皮調理 *協助顧問完成療程服務 *觀察顧客頭皮狀況與回饋 *維持療程品質與服務細節 ＜ 療癒型工作 ＞ 透過精油與手技，帶給顧客放鬆與舒壓， 工作成就感高、互動單純。 ＜ 不過度耗體力 ＞ 結合儀器輔助，不需長時間高強度按摩， 比傳統按摩工作更輕鬆、可長期發展。 ＜ 全預約制環境 ＞ 顧客採預約制，環境安靜有品質， 工作節奏穩定、不混亂。 ＜ 完整技術培訓 ＞ 從零開始教學： 精油應用、手技技巧、頭皮基礎知識， 培養專業芳療技術能力。 ––-適合對象––- 喜歡精油、芳療、放鬆療程 對美容或療癒產業有興趣 喜歡服務人，但不喜歡高壓銷售 想學技術、有耐心與細心度 ◆不需要簽約無經驗可 ◆有經驗者薪資可談 ◆受訓期間保障最低工資及下現服務前3個月提供保障$30,000薪資，讓您安心學技術 ◆優渥薪資抽成加上團隊績效獎金，，常態薪資$40,000元至$50,000元以上

協助廚師料理之相關事項，學徒、二手均屬之。 具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。

1. 設計並執行適齡的遊戲與學習活動，促進幼兒語言與身心發展。 2. 規劃並督導班級日常，培養幼兒生活自理和良好習慣。 3. 協助幼兒進行品格教育，推廣合作、分享與做人基本美德。 4. 與家長溝通幼兒學習進度，提供具體育兒建議與支持。 5. 管理教室學習環境，維護整潔並安排教具教案規劃。 6. 觀察記錄幼兒發展，並依據成長需求調整教學策略。 7. 安排戶外活動與體能課程，提升幼兒大肌肉發展能力。 8. 定期參與專業師資培訓，持續精進幼教技能與知識。

0歲-3歲Baby班&幼幼班 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全

薪優、福利制度完善 月薪45000~75000以上 *勞保、健保、年假、特休、勞退提撥金 *績效獎金 *全勤獎金 *特休假 *做滿半年享有特休 *彈性休假 *三節禮品 *員工制服 *完整的教育訓練 *順暢的升遷管道 *員工購物優惠 *員工眷屬購物優惠 *員工進修補助 *歡迎無經驗，但願意學習、積極主動的人才加入 協助醫師看診、器械準備整理……等 協助櫃檯行政……等 無經驗佳(診所會有專業教育訓練)(歡迎無經驗，但願意學習、積極主動的人才加入) 高薪(薪資會隨能力、年資繼續往上調升)

一、學歷要求：專科以上(護理助產相關科系) 二、證照：護理師執照、血液透析護理人員證書 三、薪資待遇： 　　月薪：$39,200~$56,820 　　年薪：$579,850~$816,540 四、工作內容：血液透析室及加護病房、慢性呼吸照促病房之血液透析照護 五、相關經驗：有透析相關經驗者、具急診或加護單位工作經驗尤佳 六、其他：能配合單位未來業務發展接受相關訓練：如腹膜透析、居家透析等 七、班別：需配合輪早晚班

協助班級管理,配合班內班務推廣

1.個案管理 2.團體活動帶領 3.方案計畫撰寫及執行 4.家屬支持團體辦理 5.補助款申請與核銷 6.住民入退住行政業務 7.志工管理 8.社區關懷據點業務

汽車保養修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

1.處理診所櫃台行政業務:例如病患掛號.來電諮詢.等作業 2.協助診間醫師進行診療工作:如測量體溫.幫助病患家屬 3.簡單診所行政作業,臨時物品採購與診所環境清潔工作 4.教育民眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 5.不需要執行侵入治療(抽血打針)等業務

1.負責產線機器操作,設備之操作,並維持機台正常運作 2.進行製造現場的產品組裝.檢驗包裝出貨等作業 3.填寫生產報表.以檢視與生產目標的距離 4.完成主管交辦有關生產產品.程序事宜 5.能配合平日加班