台大就業專區

1.本公司路線為高鐵烏日站之聯外道路(160路線與161路線)。 2.大客車安全駕駛。 3.旅客運送服務。 4.揭示薪資包含各項獎金及加班費

載運貨品，請當面 面試以詳細了解工作內容 1. 安全駕駛貨車並遵守交通規則，確保貨物準時送達。 2. 負責貨物與原料的裝卸及固定，避免運輸過程中損壞。 3. 定期檢查和維護車輛性能，執行基本故障排除工作。 5. 確保每趟貨物交接的準確性，完成相關文書記錄。

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置 2.倉庫物品、物料進出管理品 3.物料倉儲的管理 4.查驗送至生產部門之物料 5.需有堆高機證照 6.其他主管交辦事項

1.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.工作環境整理。

1.將物料或製品進行組裝作業，根據生產流程操作機器以維護生產線流程運作順暢 2.歡迎直接來電洽詢 3.老闆員工人好相處，公司營運長年業界口碑 4.有冷氣又供餐

一、生產計劃與排程 訂單與需求分析 接收業務或客戶訂單，確認交期、數量與規格 與業務部門溝通訂單變更、急單與交期調整 生產排程制定 根據訂單優先順序、庫存、產能與物料狀況排程 協調各產線每日/每週的生產計劃表 計劃與資源配置 核對原物料、包材、人力、設備是否到位 預先規劃設備保養與轉產時間 二、製程進度管控 現場進度追蹤 與產線領班或主管確認當日生產進度 追蹤達成率與異常狀況（機故、缺料、人力不足） 進度異常處理 針對延遲、設備故障、物料短缺立即協調調整 向上回報並提出臨時解決方案 三、物料與庫存管理 生產用料需求計算（MRP） 根據BOM表與生產計劃計算所需物料與包材數量 發出領料單與物料需求單給倉管/採購 庫存監控 監測原料、半成品、成品庫存，避免缺料或過量 定期提供庫存報表與安全庫存建議 四、品質與製程監控（配合品管部門） 製程品質確認 確保產線遵守SOP、CCP關鍵控制點及食品安全規範 協調品檢/品管進行抽檢與首件確認 不良與異常回報處理 接收品質異常通報，與生產、品管協調處理方式 記錄異常原因並追蹤改善 五、生產數據統計與報表 生產績效分析 彙整產能、產量、良率、報廢率等數據 分析影響生產效率的關鍵因素 生產報表製作 每日/每週/每月產量報告與進度報表 成本分析（人工、物料、能耗） 六、跨部門協調與會議 與業務部門溝通交期與庫存 與研發/工務/品管部門協調新產品試產、設備改造、品質異常等事宜 參與生產會議，報告進度與異常 七、制度與流程優化 SOP與生產流程改善 修訂生產標準作業程序，提升效率與一致性 產能規劃與效率提升 評估人員配置、工序優化、瓶頸改善計劃 成本與損耗控管 追蹤報廢率、退貨率與重工成本 八、文件與稽核配合 生產相關文件管理 保存生產計劃表、排程表、異常報告、報表等 配合ISO/HACCP/FSSC稽核 提供生產紀錄、設備清潔與保養紀錄、批號追溯表等資料

1.可執行電焊/氬焊/CO2作業 2.有焊接工程的實務經驗

手動操作車床機台，進行車削各種圓形工作物的加工

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備

設計排版 及印前工作事宜

1.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.冷凍食品配送 4.手排和自排皆可 歡迎直接來電約面試0973559663

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

【薪資待遇】 💰 月薪 35,000–52,000 元 📌 依 經歷、證照、專業、年資 調整薪資 🎁 另有年度調薪、績效獎金、專業進修補助 【我們的教育初心】 在這裡，我們相信—— 孩子需要被愛，老師也需要被珍惜。 我們希望老師能專注在教育的初心，而不是擔心待遇與環境 【你的日常工作】 👶 陪伴孩子探索世界，培養生活自理能力，啟發孩子學習興趣 🌱 和團隊共同努力，打造安心、友善的園所環境 【我們給老師的承諾】 💎 高標薪資：依照專業與資歷，提供 35K–52K 💎 尊重專業：你的證照與年資，都將反映在待遇上 💎 友善團隊：互相支援、不讓老師單打獨鬥 💎 溫暖氛圍：重視身心平衡，讓教育回歸初心 💎 長遠發展：升遷制度完善，可晉升組長、主任、園所管理職 【我們的所有職缺】 薪資42K-52K：幼教師 薪資42K-52K：教保員 薪資35K-52K：教保員/幼教師/代理 薪資32K-52K：教保員/幼教師/代理/助理

1.產品外觀檢驗 2.產品尺寸量測 3.檢驗報表填寫、品質異常回報 4.其他主管交辦事項

1.審核公司內部所有應收、應付相關事務 2.處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 3.公司人員薪資結算、核發 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務

需自備大貨車，具保温功能(1.75噸以上-3.5噸)

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

從事大圖護貝各種廣告物得後製作及現場施工及安裝、活動會場進場施工等。 冷裱 ,裁切 ,後製裱板 ,進場施工， 需配合加班 有加班費

1.冷凍、藏食品收貨及成品出貨和記錄 2.定期庫存盤點 3.出貨區、成品區倉庫環境維護作業 4.裝箱打包作業，協助出貨順暢 5.其他主管交辦事項

我們是一間專注於提供優質長期照護與護理服務的專業機構，主要服務對象為需要全方位照護的長者及病患。我們致力於提升住民的生活品質，並為家屬提供安心的支持。 輪值小夜班及大夜班另有津貼，環境單純，班別穩定。 工作內容： 1. 提供住民基本醫療與護理服務，如包紮傷口、更換藥物等基礎護理工作。 2. 測量並記錄住民的生理狀態（例如：體溫、體重、血壓、脈搏和呼吸）、進食量及排泄狀況，並進行數據跟蹤。 3. 執行抽血操作，並觀察記錄住民在接受給藥後的反應及健康狀態變化。 4. 觀察並記錄住民的醫療狀況，發現異常徵兆時立即採取必要的救護措施，並彙報主管或醫師。 5. 進行住民需求的電話求助處理，提供緊急指導與支持。 6. 準備相關評鑑文件與報告，協助完成評鑑流程。 7. 與住民及其家屬進行充分溝通，提供健康教育、衛教宣導與心理支持。 8. 協助醫師及多專業團隊進行護理計劃的制定與執行，並定期追蹤評估。 歡迎擁有護理師執照，熱愛從事護理與長照服務的您加入我們的團隊！我們重視每一位員工的貢獻，並提供穩定的工作環境與多元的成長機會。立即投遞履歷，期待您的加入！