台大就業專區

1.開發潛在客戶，拓展市場。 2.蒐集各社區大樓現有物業/保全公司資訊。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 本職位是公司業務發展的重要環節，具有良好的發展前景。入職後將有機會接觸到公司的產品與市場，學習各種商業技能和客戶關係管理能力。 高額開發獎金，歡迎應徵者加入我們，請將履歷表寄至指定信箱。

協助修剪客人腳皮、腳指甲。

1.房務整理 2.工作場所環境清潔整理

1.提供露宿客人接待服務。 2.協助營地環境整潔維護。 3.餐飲備料與製作。 4.行政業務執行與現場區域營運管理。 5.人員訓練執行 。 6.服務品質管控及值班管理。 7.帳篷搭設： 帳篷內的整理、更換床單、打掃室內、整理洗浴區。 8.主管交辦事項。 *具客房服務經驗者佳*

1.草花種植、修剪、除草及景觀施做修改 2.種苗、肥料、農藥及其他資材之購買 3.割草機操作、修枝剪操作園區垃圾清運作業 4.服務客人 5.主管交辦事項

工作內容： 1.計畫進度追蹤與協助報告彙整。 2.經費核銷與相關行政作業。 3.各項行政庶務處理。 4.主管交辦事項。 ★此為約聘計畫至2026/12/31。

◆AI應用開發與優化：運用LLM與生成式AI開發醫療應用服務（如病歷摘要、智慧問答、診斷輔助、行政流程自動化等）。 ◆設計與優化Prompt Engineering及RAG架構，確保AI回覆之正確性與可靠度。 ◆串接AI模型API（OpenAI、Claude、Gemini或其他開源模型），並與院內醫療資訊系統（HIS）整合。 ◆進行醫療數據之前處理、模型評估與品質監控，確保系統運作穩定與準確。 ◆前後端與行動端開發：以C#（ASP.NETMVC）開發與維護院內資訊系統，並參與行動裝置APP之開發，將AI功能整合至網頁與行動端服務。 ◆與醫師、護理及行政部門跨域協作，將第一線臨床需求轉化為可落地的AI解決方案。 【聘用說明】 本職務為專案定期人員（一年一聘，首期聘期至115年12月31日）。未來將視計畫執行成效，於116～118年辦理續聘，表現優異者可優先討論轉為本院正式編制人員。

* 工作內容：備料、出餐、清潔、收銀、外送 * 薪資範圍：待優依經驗及能力調整 * 徵求條件：有機車駕照優先、有團結意識、想在餐飲業升遷發展者 * 公司簡介：我們是一家新創立品牌，客源穩定，公司發展前景看好。店內提供完整的教育訓練，並為願意一起打拼的夥伴提供良好的升遷管道，表現良好者有機會升店長甚至合伙人。老闆對待員工大方，不但有生日禮金，不定期還有員工聚餐。我們正在尋找想賺錢、有團隊意識的伙伴，歡迎認真負責的您一起加入。 * 聯絡電話：0983291821 丁先生

🔥 無需高超技術，只需熱忱與學習熱情！ 1. 協助食材處理，包括清洗、切割及基本準備工作 2. 根據指示協助烹飪，管理食材庫存並協助控管出菜量 3. 確保廚房整潔與衛生，維護良好工作環境 4. 根據需求協助外場需求或外帶打包工作

1.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4..定期盤點剩下的物料 5.產品介紹與銷售 接獲通知者須至高雄分公司面試。 上班地點：高雄市七賢一路25號

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1. 負責弱電系統的現場施工、設備安裝及相關布線作業。 2. 進行弱電系統的調試、功能測試及驗收過程。 3. 進行系統故障的診斷和排除，提供快速修復方案。 4. 支援空調與水機電相關的弱電控制整合與設計規劃。 5. 安裝及設定自動化控制系統，優化系統效能。 6. 協助消防系統的弱電整合，保障項目安全。 如果您對弱電工程有熱忱，希望在專業團隊中成長，期待您立即投遞履歷，成為我們的一員！

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什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行，因為沒有人教也很少遇過，所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識，很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100％ 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父，不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入

・食材前置處理和烹煮 ・門市點餐與顧客服務 · 餐盒打包

🚧 一起打造堅實的建築未來！ 你對建設工程充滿熱情嗎？ 期待加入一個讓你成長、發光發熱的團隊嗎？ 🏗️ 你將負責： 1. 全程規劃與執行工程項目，制定進度計畫與目標 2. 監督施工現場，包括安全、品質與進度，確保符合標準 3. 協調多方溝通，整合承包商與資源配置 4. 管理工程成本，掌控預算並執行風險控制 5. 檢查設計圖，監督建設符合規範與合約要求 6. 撰寫工地報告，整理並分析施工相關文件資料 💼 我們需要： - 對工程管理充滿熱誠的人才 - 邏輯清晰又善於解決問題的實幹家 - 熟悉法規與安全標準，對細節一絲不苟的你 🔥 與我們攜手攀登建築世界的高峰！ 在這裡，你不僅能累積技術經驗，更能親眼見證一個個偉大的工程誕生。 快來加入我們，成就屬於你的未來！

1. 支援客戶端垂直式探針卡異常維修 2. 記錄產品異常狀況、檢驗結果與維修流程 3. 掌握客戶端產品異常狀況並與內部進行改善討論 4. 執行主管交辦事項 ※ 另有駐廠津貼 ※ 月薪待遇外，加班費、績效獎金、職務工作津貼等，將依公司規定加給。

1.解決生產中設備機況與機構異常處理 2.提升設備稼動與設備製程良率 3.設備MTBF分析與不良改善 4.協助新人設備操作訓練 5.訂定各類設備保養程序書並落實執行