台大就業專區

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s，開出複合式店型，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然、社會等。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，東西用必需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 協助才藝老師上課管理秩序。 7. 協助主任招生活動與公司大型活動 。 8. 協助家長觀察學生在班狀況 。 9. 聆聽家長需求與對孩子的要求 。 10. 寒夏令營課程活動規劃 。 11. 期中考與期末考考前加強 。 12. 保護學生安全。

1.工程成本估算及報價單編列。 2.負責計劃書編制、合約製作管理及文件收發檔案管理。 3.核對整合標單與圖面。 4.統計數量及提出疑議。 5.建築工程估算、投標等相關作業。 6.審查標單項目、數量與圖面差異及材料送審作業。 7.負責工程計價及成本預算控制。

◎基礎作業： 1.介紹與推廣銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、處理訂單與訂貨處理）。 3.負責商品進貨、入庫。 4.餐點、飲品製作。 5.接待櫃台收銀點餐。 6.餐點外送

1. 國小、國中、高中各學科個別指導(視能力範圍而定)。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處理基礎行政相關工作。 4. 協助補習班進行宣傳相關活動(視時間安排)。 5. 可依講師時間彈性安排排班。 6. 提供完整職前訓練，歡迎有熱忱、有活力的您加入！

指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 接送學童

【工作內容】外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪89,000元起》 區經理(SI) 《月薪69,000元起》 店長 《月薪53,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪49,000元起》 副店長 《月薪44,500元起》 主任(內/外場) 《月薪40,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪36,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

**可配合學校實習，歡迎需要實習學分的台中、彰化、南投同學們投遞！** 我們正在尋找熱愛生活、喜歡與人互動的您。在 World Gym，客服人員就是我們的品牌 #第一印象大使！ 加入我們，一起打造充滿個人魅力的職涯！ 《客服專員的工作日常》 1. 建立品牌印象： 櫃台接待與諮詢，用您的專業與笑容在互動中展現個人影響力 2. 打造品牌氛圍：巡視俱樂部，確保環境「氛圍感」滿滿，專業把關門禁、守護大家的運動空間 ✓ 開/閉店津貼補助 加入World Gym，打造夢想中的個人魅力的技能 1. 高情商溝通力： 透過實戰，我們帶您培養情緒價值管理，讓您成為「社交天花板」 2. 敏銳洞察與共情能力： 憑藉您的理解力與敏銳度，我們帶您擺脫機械式的對話，學會在服務中靈活應變。不只是提供服務，更是將觀察力轉化為高效溝通的實戰培訓 3. 陽光正能量： 我們拒絕內耗，只給您最正向的職場所需 4. 展現自我是我們的團隊核心： 我們鼓勵您發揮個人特質，並透過專業在職訓練，將您的軟實力打造成「可遷移技能」，成為您未來最強的硬實力 ▌一定不能錯過加入World Gym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台World Gym俱樂部運動 ▌工作內容相關影片參考：客服專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=IlG9omaFceU

對於已具會計師事務所工作經驗的您，相信已經了解會計、稅務與查帳工作的日常，也經歷過忙季、申報期限、客戶溝通與案件壓力。每一位能在事務所累積實務經驗的會計人，都曾在高壓環境中培養出專業判斷、細心度與解決問題的能力。 但我們相信，每一間事務所的工作方式都不一樣。 立翔會計師事務所重視的不只是把工作完成，更重視如何用更有效率、更有品質的方式完成工作。在許多傳統事務所仍仰賴大量人工作業與重複性流程時，本所已積極導入 AI 工具與數位化流程，協助同仁處理資料整理、文件分類、憑證比對、底稿輔助分析與作業流程優化，讓專業人員能把更多時間投入在真正需要判斷力、分析力與客戶溝通的工作上。 我們希望尋找的是已具會計師事務所經驗，熟悉帳務、稅務申報、查帳或審計流程，並具備獨立作業能力的夥伴。如果您已經歷過實務案件的磨練，也希望在更重視效率、品質與數位工具的環境中發展，這裡會是可以讓您發揮專業能力的舞台。 在這裡，AI 不是取代專業，而是放大專業。 我們透過 AI 與數位工具減少重複性的行政作業，例如資料整理、文件分類、資料檢核、分析輔助及底稿整理等，讓有經驗的同仁可以更專注於案件判斷、風險分析、報表品質、客戶問題處理與專業建議。 我們重視的是工作品質、案件處理能力與解決問題的效率，而不是單純用工時衡量價值。對已具經驗的會計人來說，這裡不只是繼續處理案件，而是能在原有實務基礎上，進一步提升案件管理能力、稅務判斷能力、客戶溝通能力與數位化作業能力。 本所團隊成員主動、專業且樂於討論，透過與優秀同事一起處理案件，您可以在實務交流與觀念碰撞中持續精進。若您追求高品質的工作成果，願意運用科技工具提升效率，也希望在專業上持續成長，歡迎加入立翔會計師事務所。

工作內容為：各項稅務案件申報處理(營業稅、營所稅、綜所稅、扣繳申報) 、會計師簽證、審計/查帳業務、財務報表編製等。剛出社會不用怕！我們提供專屬學長姐帶領制度（Mentor 制度），手把手帶你度過初期的適應期。只要你肯學，我們就願意投資資源，把你從會計新手養成能獨當一面的財務人才。 在立翔會計師事務所工作，您可以得到工作與生活的平衡，您還可以找到一件喜歡做的事，然後全然付出，做值得尊敬的事情，再來，您也可以在具挑戰且豐富資源的環境下快速成長與發展。工作中你有機會透過接觸多元的行業客戶，更深入的了解各個不同行業的運作和挑戰，累積豐富的實務經驗及專業，同時也奠定未來職涯的基石。本所透過導入人工智慧（AI）工具，不僅能有效減輕工作負擔，還可以大幅提升作業效率，讓您能更專注於高附加價值的工作，過去的事務所靠體力，現在的事務所靠智力與 AI。學長姐說的進事務所就是去修行？那是 1.0 時代的事了。在我們這，『數位審計』是標配，繁瑣的工作由 AI 代勞，我們引入數位審計工具，自動化繁瑣流程，把時間留給真正的思考。在這裡，你學會的不是加班，而是如何在最短時間內解決最複雜的問題。在我們這裏，不看誰坐得久，我們看誰解決問題最帥氣！ 在這裏，我們主要的工作為協助會計師簽證，營業稅與所得稅申報、記帳、報稅等工作。無經驗可。 肯學習最重要，有人教很快就能上手。會計師事務所可以接觸各種產業的客戶，綜合會計、稅法、查帳、與客戶應對的經驗，這是在單一產業是沒有的!!! 與高手同行，是進步最快的捷徑。在本所，卓越不僅是標準，更是日常；透過與頂尖人才共事，您將在耳濡目染中突破自我瓶頸，縮短從學習到卓越的距離，我們這裡最棒的資產不是設備，而是身邊那些聰明又努力的同事。跟一群在校優秀、工作主動的才俊一起打拼，你會發現學習不再是負擔，而是一種向上的慣性。在解決難題的過程中，看著高手如何思考，能讓自己學得更精準、變得更強大。 在這裡，優秀是一種傳承。我們不僅擁有學術優良、能力強悍的同儕團隊，更透過一對一師徒制，確保每位新人都能獲得最即時的專業協助。與這群聰明且努力的人並肩作戰，你會發現自己不只是在工作，更是在高手的指點下，以最快的速度吸收知識，迅速蛻變成專業領域的箇中強手。

• Working with design, and architecture teams to define power targets. • Identifying opportunities for power optimization in existing design, and new power saving features, • Defining power optimization solutions.

🛠 工作內容 操作針織機台，協助生產及監控布料品質 協助機台調整、簡易維護及基本保養 配合主管交辦事項，確保生產順暢 學習機械操作技術，培養專業技能 💰 薪資待遇 起薪 30,000元起（依經驗核薪） 加班費另計，薪資穩定，每月準時發放 學成後薪資可提升，另有升遷管道 🎁 福利制度 公司供餐（午餐、晚餐），減輕生活負擔 年終獎金、三節禮金、績效獎金 勞健保、勞退金制度 穩定正職，無經驗可，提供完整培訓 🌟 職缺特色 無經驗可：師傅帶領，快速上手 技術培訓：學會即掌握一技之長 供餐福利：上班不必煩惱吃飯問題

1、執行資通信類產品測試工作，測試數據判讀。 2、協助報告/文件之撰寫及整理，實驗環境維護。 3、研析相關產品知識驗標準。 4、配合部門發展執行內部各項測試業務。 5、其他主管交辦事項。 工作地點：本中心楊梅檢測園區，受訓地：新北市林口區文化三路2段555號.

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市大安區和平東路三段3號1樓(捷運六張犁站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44500元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市大安區和平東路三段3號1樓(捷運六張犁站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

店長／門市管理人員 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定 門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 駐點銷售人員 駐點銷售廠商的產品， 每日填寫銷售報表。 需不定期回總公司接受教育訓練課程。 視公司需求支援面銷活動。 可當面了解

醉月樓以台式烹飪傳統為靈感，精緻演繹台灣菜食譜：以台灣菜為師但不為限，沒有包袱、窮盡一切美味的手法，挖掘美麗的在地食材，不斷摸索各種可能性，修正、重來。 幾乎每一道菜都實驗過無數次，才寫入菜單。這裡，有著乍聽很簡單的信念：烹調無需大驚小怪，就是每天讓菜更好吃而已! ◎主要職務內容及具備條件 1.具餐飲經驗尤佳 2.熱愛廚藝 3.備料、處理、烹調相關食材 4.廚房衛生清潔作業 5.餐點品質控管 ◎經考核通過調整階級、薪資(獎金另計) 炸烤師傅(月薪34,000~36,000元) 砧板/甜點師傅(月薪36,000~40,000元) 爐灶師傅(月薪40,000~50,000元) 料理廚師(月薪50,000元起) ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 生育禮金 傷病慰問金

1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業，配合值班勤務。 6.具昇降機丙級證照。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 *依個人工作狀況提供值班/輪班/加班津貼，鼓勵同仁投入與付出 *依據個人績效與公司整體營運成果，發放具競爭力的季度獎金與年終獎金

1.先將欲電鍍之物體進行研磨、拋光、脫脂及除銹 2.再依產品功能的要求分別鍍上所需要的金屬鍍層 3.最後將鍍好的物品進行金屬鹽皮膜處理、塗裝及乾燥 4.電鍍線設立、產能設備動線規劃經驗以及相關SPC及品質系統之維護 5.處理生產線製程異常問題、異常分析報告及工程實驗報告撰寫 6.改善現有製程，提升良率；維護舊有製程及新製程開發與測試 7.相關新材料評估，引進與導入生產線 8協助製造部TA之訓練與認證