台大就業專區

1. 課後個別指導學生 2. 協助行政工作 適合完全無美語教學或補教相關經驗、有意投入美語教學工作者, 先由「美語助教」做起, 經本校免費培訓和評估之後,可升為正式美語教師

💡 數學解題高手，我們需要你的加入！ 準備好用你無懈可擊的數學技能，為學生帶來啟發與信心嗎？📚 🌟 加入我們，這些會是你的日常 1. 為國小、國中學生提供數理輔導解惑，讓學習不再是難題 2. 依照學生需求靈活規劃課程，調整教學內容 3. 針對學習進度提供個別化指導，讓學生真正掌握知識 4. 使用有趣的教學方式，提升學生的學習興趣與專注力 🎉 我們期待與你一起，幫助學生突破學習障礙，讓數理不再只是書本知識，而是他們人生的得力工具！ 現在，就讓你的專業成為學生的成長力量吧！✨

維護寺廟安全及車輛管制

1.負責教學及訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 2.依教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度加以輔導。 3.批改作業及測驗輔導。 4.專兼職可 底薪29500~3萬3+(獎金再另外計)

具有護理師或護士資格

調劑醫師處方 需符合健保局藥劑師所需學分 (月上42節(診)班，輪班上班)

櫃檯掛號、跟診注射 薪45000(含全勤),另加加班費、獎金， 享勞健保及年假 工作時間： 早診AM 8:00~PM12:00 午診PM 2:00~PM6:00 晚診PM 6:00~PM10:00

1. 成型包裝 2. 對工作認真、刻苦耐勞 3. 需做簡易品檢，視力佳。

(1).金屬加工件焊接切割研磨製作 (2).加工件、鈑金件拋光研磨 (3).熟悉氬焊接(無經驗可) (4).折床、衝床、剪床與手持電動手工具操作 (5).可判讀工程圖面 (6).完成主管交辦事物 (7).主動積極、熱忱勇於挑戰學習 (8).無經驗可，搭配完善培訓制度

中式餐飲.顧客服務.簡易餐點製作食材備料清潔整理

❤️歡迎加入來來大家庭❤️ 我們正在尋找熱情、有耐心、積極的人員加入我們！ ［苗栗知名地標］我們在地經營40年，擁有穩定的客群，不用外出風吹日曬雨淋！ ［專業服務］我們提供專業的培訓，只要你有心想學、願意學，我們都會願意手把手把你交到好，月收入十萬不是問題！ ［溫馨排班］月休六天，可以自己安排自己的休假日！ ［設定目標］來來傢俱讓你有很大的舞台發揮，自我設定目標，達成還有達標獎金！ 1.門市銷售產品 2.維護產品整齊，及週邊環境清潔 3.眾多獎金等著你來拿 4.月休6天 5.買傢俱享有員工價 ——————來來傢俱——————— 公司電話☎️037-621-698 聯絡人員： 呂副總 門市地址：苗栗縣頭份市中央路915號

1.負責文件處理與資料歸檔，管理公司檔案系統(文書能力強) 2.熟悉Microsoft Office製作文書及業務報表帳務處理等相關文書 3.安排會議並記錄會議摘要，管理行程與日程 4.執行商品訂單處理，協助業務進展推進 5.處理客戶查詢並提供相關產品資訊及服務 6.主管交辦事項及緊急任務之執行處理

1.本職缺為正職員工，屬義联集團旗下之保全公司。 2.工作性質：屬駐衛保全, 工作地點屬鋼鐵廠區。 3. 工作內容：為駐衛區域內之安全維護，執行門禁管制、廠商進出管制、巡邏及交通引導等一般保全業務。及特定處所之防盜、防災、巡邏、守護等的保全工作。 4.上班方式：二早二晚二休/12hr輪班，時間視現場勤務需要排定。 5.福利制度：均比照義聯集團各事業體，並享有義大遊樂世界及購物廣場員工優惠價、義大醫院員工及眷屬門診費用優惠。 6.保險福利：員工勞保、健保、員工及眷屬團保、勞退提撥金。 7.獎金福利：年終獎金、年終激勵獎金、四節禮(餐)劵、生日禮(餐)劵、旅遊補助、夜班津貼。 8.請假福利：依勞基法有特休假，請假制度比照勞基法之勞工請假規則(陪產假、生理假等)。 9.補助福利：員工結婚補助、生育補助、員工撫恤、員工體檢、員工及眷屬喪葬補助。 10.有升遷管道，定期安排儲備幹部訓練。

1. 具簡易機械識圖能力者（AUTO CAD） 2.CO2、電焊、氬焊切割焊接金屬 3. 執行各項冷作加工 4. 能配合公司需要出差者佳

2至6歲幼兒照顧、教學教案設計撰寫、活動辦理、親師溝通及園務之配合 (需輪值)

2至6歲幼兒照顧、教學教案設計撰寫、活動辦理、親師溝通及園務之配合 (需輪值)

一、工作內容： 1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.學歷要求：大學以上建築、土木、設計、電機、空調等相關科系畢，具工程發包、建造監督等2年以上實務經驗。 2.專業能力要求：具建築、土木、設計、電機、空調等專業相關知識，具備建築工程相關專業證照者尤佳。 3.工作內容： (1)工程規劃 (2)擬工程規範、建資料檔 (3)工程監工及驗收 (4)參加工程會報，協調解決問題 (5)設備材料檢驗 (6)執行上級交辦事項

1.因應資料科學的發展，建置大數據中心 2.發展癌症及慢性病資料科學之加值服務 3.撰寫及執行大數據研究相關計畫 4.執行各項研究相關行政業務 　4.1 執行大數據諮詢業務，提供諮詢者平台操作指導、研究建議，檢視研究主題可行性 4.2 負責大數據中心資料之處理與統計分析業務 4.3 執行大數據教學課程和手把手教學活動 4.4 執行擴展大數據平台，建立特定主題疾病資料庫 4.5資料統計結果視覺化呈現 5. 其他上級交辦事項之配合與執行

1.土木、結構、室內裝修等工程規劃及細部施工圖面繪製 2.土木、結構、室內裝修等工程圖說、規範、標單等招商文件製作 3.領導工程專案團隊 4.營建工程簽證與勘驗審查 5.協助營建工程審查與監造