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  • 職務名稱
  • 工作地區
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  • 帳務兼查帳人員(信義區光復所)
  • 台北市信義區
  • 安德聯合會計師事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.審查財務會計收支文件及憑證。 2.登記有關收支及其他帳目,並作必要之計算、分類。 3.登錄、檢查總分類帳。 4.編製帳務報表,以及其他財務分析資料等。

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  • 牙體技術人員
  • 台北市大安區
  • 康禾牙醫診所(康禾牙美)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • CEREC 3D操作、臨時假牙、全瓷類假牙貼片製作、環境清潔維護

  • 1/24
  • 品管人員
  • 新北市汐止區
  • 臣益實業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.品質檢驗 2.品管制度、流程、品質異常追蹤 3.有線材加工經驗佳 4.其他主管交辦事務

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  • 工務人員 工程主管
  • 新北市新店區
  • 利統實業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • -工地丈量, 監工, 掌握施工品質及進度 -配合設計人員圖面審查及整合 -現場安裝安排, 解決工地問題 -有鋁門窗/鋁格柵施工經驗者尤佳 -月薪面議

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  • 繪圖 設計人員 設計主管
  • 新北市新店區
  • 利統實業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 設計繪圖/工地檢討圖說 -須熟悉AUTOCAD,基本文書作業 -樂觀負責 -歡迎肯學習的人加入我們 -有建築製圖相關經驗者尤佳 -主管級面議

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  • 幼兒園教師
  • 桃園市桃園區
  • 桃園市私立小森林幼兒園
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 幼保專科/大學畢、有2年以上帶班經驗, 幼兒教學, 家長溝通, 有愛心、有耐心、有展業企圖心。 薪資以經驗面議

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  • (中高年級)課輔老師
  • 桃園市桃園區
  • 桃園市私立小森林幼兒園
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • * 輔導國小(中高年級)課輔班 *與學生家長電訪/溝通 *有2年以上課輔導師經驗(薪資依經驗面議)

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  • 教保員;助理老師
  • 桃園市桃園區
  • 桃園市私立小森林幼兒園
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 幼兒教學;照顧幼兒安全;隨車; 享3節年終福利。 具備幼保科/系證照/大學畢業~為優先錄取,薪資依經驗面議。

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  • 【薇森幼兒園】教師(薪資:35000~45000)
  • 新竹縣竹北市
  • 薇格文教機構(薇楓幼兒園~薇格幼兒園~薇恩幼兒園~薇芯幼兒園~薇妮幼兒園)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要,教授幼兒特殊課程,如:美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。

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  • 沐浴車護理師(白班)
  • 彰化縣二林鎮
  • 財團法人彰化縣私立慈恩老人養護中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,746~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.到案家進行沐浴服務 2.測量生命徵象、衛教紀錄評估 3.相關服務紀錄。

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  • 會計
  • 彰化縣二林鎮
  • 財團法人彰化縣私立慈恩老人養護中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,730~34,730元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 5.會計獨立作帳,401申報、調節表、固資攤提 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理

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  • 教保員(小作所/社區居住)
  • 彰化縣二林鎮
  • 財團法人彰化縣私立慈恩老人養護中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,700元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.小作所服務對象每日作息執行 2.課程執行 (夜班加給,依工作表現論定)

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  • 沖壓模具師傅
  • 彰化縣彰化市
  • 進羿企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依放電加工、機械加工方式,製造及保養修復工業用的各種模具 2.製造及保養修復金屬鑄成型的模具 3.從事沖頭、沖模或上下模熱處理,拆卸磨損或有缺陷模具,並修護或更換零件 4.需有相關職務兩年以上經驗者佳

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  • 沖床部主管
  • 彰化縣彰化市
  • 進羿企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管控沖床之生產排程,並提升生產產能降低成本 2.定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核

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  • 補習班導師
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 私立晴光美語短期補習班
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 班級經營管理

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  • ★國文科教師
  • 新竹縣竹北市
  • 財團法人新竹縣私立康乃薾國民中小學
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 擬訂學生教學計畫和教案 選擇、準備及組織教材 設計和使用各種教學媒體與器材 運用教學策略,指導學生學習

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  • 工程專案主管-台中
  • 台中市西屯區
  • 品嘉科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 品嘉科技成立於2004年,作為一間專業的工程公司,我們主要服務於半導體及光電產業,專精於高科技廠房的建設及相關系統整合工程。多年來,我們以創新與高效能為導向,不斷突破產業技術界線,致力於協助全球高科技產業的蓬勃發展。 工作內容: 1. 主導並執行高科技廠房裝機製程管路、空調系統、及各式管路系統等工程專案的整體規劃與交付。 2. 負責制定詳細專案計畫,包括時間進度、資源分配及成本預算,全程掌握專案進度以確保達成專案目標。 3. 整合團隊與各跨部門,進行有效的溝通與協調,確保專案順利執行。 4. 對客戶的需求進行深入分析,制定解決方案及應對可能的技術挑戰。 5. 審核技術與設計方案,確保其符合相關法規、標準及技術可行性。 6. 執行專案風險評估及監控,並制定預防性計畫及解決策略。 7. 使用專案管理工具進行專案進度追蹤、資源調配及績效改善分析。 8. 配合品質管理系統的要求,指導並監督團隊推進品質改進的相關活動,確保工程專案達到或超越客戶的期望。 我們提供完善的薪酬福利,包含年終獎金、三節津貼、全勤獎勵、員工團保及意外險等,並且推行良好的工作生活平衡制度,保障員工健康及職場幸福。此外,公司定期安排專業在職培訓與國內外旅遊活動,致力於為每一位員工提供全方位的工作支持與長遠職涯發展。 誠摯歡迎擁有專案管理專業、組織能力及領導潛力的您加入品嘉科技,與我們共同推動高科技產業的進步與成長!立即投遞履歷,期待您的加入!

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  • 教保員
  • 新北市汐止區
  • 新北市私立安格幼兒園
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.編定幼兒身心成長課程與教材製作 2.負責協助幼兒養成良好衛生及習慣 3.負責保護幼兒課程與活動時的安全 4.教導幼兒認識大自然與社會環境 5.與家長溝通、討論幼兒的行為表現及學習狀況

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  • 雪坊優格早班兼職-大坪林店/時薪200元
  • 新北市新店區
  • 雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新店區民權路42-1號1樓 (捷運大坪林站 走路1分鐘) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪200元。 2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 3. 表現優異者,可申請轉正職。 4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 7. 購買產品享員工折扣。