台大就業專區

▲居家式長照機構業務負責人▲ ★公司成員年輕有活力，團隊工作氣氛佳★ 彈性上下班時間、年終獎金、績效獎金、職務津貼、交通津貼、伙食津貼 上班時間:8:00~17:00(可彈性調整) 【工作內容】 1.協助行政管理 2.擬定照顧相關業務年度計畫 3.居服員培訓管理 4.統籌與督導單位工作規劃與執行 5.代表機構參與外部會議 6.協助督導機構事務 7.處理評鑑相關事宜 8.長照機構經營與管理 9.其他主管交辦事項 居家式服務類長照機構業務負責人，應具備下列資格之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

1.公司產品認知及介紹。 2.完成店長交代之事項。 3.協助店長開發市場業務。 4.成交訂單及產品之售後服務。 5.新屋案場丈量及軟裝規劃設計。 6.月休8天(固定休周日、其餘4天可自行排休) 👉擴大營業招聘業務行銷人員。 👉我們歡迎有企圖心想要一起賺取高薪的您喔。 ※完善的教育制度無經驗亦可輕鬆上手。 ※只要肯努力我們就有舞台讓你發揮。 ※正職底薪制+獎金抽成.穩定薪資3~10萬。 ※努力學習月入六位數不是問題。 底薪NT$30000元起+獎金抽成 岩紃粉專 https://www.facebook.com/ysyuixne 岩紃官網 http://www.yansyun.com.tw/

1. 負責解說介紹菜單。 2.上菜並提供有關用餐的服務 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.維護環境清潔安全 *須配合假日排班及閉店者佳！

1.依據銷售預估需求量並檢視庫存狀況及合約庫存天數，評估需求後執行採購作業， 降低缺貨風險，並依據實際出貨狀況提出資料跟客戶分析溝通 2.國際船務進口安排，包含文件作業/船務公司聯繫/報關行聯繫/貨櫃放行調度 3.確保每日採購單進貨作業如期完成， 並主動解決異常庫存問題 4.與客戶/物流倉/內部作業單位維持良好的溝通 5.協助專案執行/庫存資料分析 6.其他主管交代事項

🔥保障底薪💰讓你在從事業務剛開始有個保障，不用擔心沒收入🔥 📌 工作內容 🏠 開發屋主，建立房源庫存 💼 協助租屋大小事，解決租客 & 房東需求 📢 上廣告、寫文案，增加房源曝光 🚪 帶看房子 & 房屋介紹，促成成交 🤝 維護房東關係，建立長期合作 🎯 加入我們的條件很簡單！ 📜 營業員執照（無經驗可協助考照） 🚗 機車 / 汽車（需有交通工具帶看） 🔥 想賺錢的決心 + 願意學習的心態！

1.現場進行空調、水電、機電系統勘察與測量 2.知悉工程圖紙閱讀，使用AutoCAD進行繪製與修改 3.制定施工計劃與時程表，協調資源有效分配 4.監督施工進度與品質，確保符合規範與安全標準 5.進行技術報告與文件編制，協助項目管理 6.掌握法規與安全標準，持有相關工程師執照 7.處理施工現場問題，協調相關人員並提供解決方案

1.對長輩有同理心,愛心,耐心和關心者 2.管理照服員事務 3.協助長輩處理門急診轉診事宜 4.協助長輩執行身體評估,擬定照護計畫並執行追蹤照護 5.誠實負責 6.執行主管,團隊人員交辦事項 7.非護理性質工作，由照服員執行（如翻身，拍背等）

產房,產後婦產科,嬰兒室臨床護理工作

門診護理人員 久任獎勵金另計 夜值班津貼及假日門診津貼另計

1.稽核作業執行、查核、追蹤。 2.撰寫稽核報告。 3.協調、解決各部門間流程和作業 4.盤點作業 5.執行交辦之各項專案查核 6.執行主管交辦事項

資歷： 1. 已領取專科護理師證照 2. 大學以上，需有臨床工作經驗(經醫院認定) 3. 工作時間： 依各科需求排班，班別時段固定，無需輪班 ☑薪資保障： 　正式任用年薪達百萬以上 　(另加夜班費及衛福部輪值夜班護理人員直接獎勵金等) 　試用期薪資另計(依各應徵單位規定有所不同) ☑各項年度獎金： 　★年終獎金1個月 　★考核獎金(視個人工作表現) 　★績效獎金(視各單位營運狀況) ☑夜班費： 　小夜每班1,000元、大夜1,250元，該月包班(達18班以上)小夜1,150元、大夜1,400元； 　衛福部輪值夜班護理人員直接獎勵金另計

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.備有機車及汽車

※ 冷凍食品龍頭品牌，桂冠實業給你更多未來發展可能性！ ※ 另有新品銷售獎金、專案銷售獎金、季獎金等獎勵機制，努力的成果您看得見！ ※ 公司提供私家車公用補貼金，讓你開著自家車談生意更舒適！ 1. 餐飲/傳統市場通路開發與客情深耕。 2. 區域經營效益評估與策略執行、改善。 3. 售後服務、帳款管理與設備管理。 4. 業績目標達成。

【工作內容】 1.執行貨品例行運送作業 2.賣場及連鎖超市巡貨、補貨及商品陳列 3.每月應收帳款回收 4.執行各項行銷專案推廣 【福利】 1. 獎金禮品類：年終獎金、三節獎金、生日禮金、專案獎金(依配送區域/業績而異) 2. 休閒育樂類：員工旅遊、大小尾牙、健康檢查 3. 各類補助項：婚喪補助 4. 其他多元福利：員工購物優惠、年度優秀員工獎勵

1.自動化智慧機械設計 2.機電整合設計 3.工業4.0產線規劃設計 4.與相關部門做溝通

1.藥品調劑及相關用藥衛教 2.具相關專業服務經驗者佳 3.需配合輪班 4.備有藥師證照(應屆畢業者因證書未下來可先學習後入職) 5.工作待遇 (1)年薪＞1,000,000(含簽約獎勵金每年6~12萬) (2)大小夜夜班津貼另計(大夜1000/天，小夜400/天) (3)藥師人力缺額加給(今年加給介於1.0萬~2.5萬/月 ，依據缺額人力浮動) (4)歡迎執照登錄於本院之部分工時藥師(時薪600元)

1、在主治醫師指導及監督下執行診斷、開立處方、進行治療與照護。 2、主管交辦事項與行政業務。 頂尖急重症職涯，比照醫師訓練標準 急診醫學科-高階專科護理師（ANP, Advanced Nurse Practitioner）進階訓練計畫 誠摯邀請具備急重症熱忱的專科護理師， 加入我們為期三年的高階專科護理師（ANP）進階訓練計畫！ ANP 1 (受訓第一年) $80,000 元起(含基本薪、專業津貼、專師證書津貼及高階專師津貼)。 ANP 2 (受訓第二年) $82,000 元起 ANP 3 (受訓第三年) $84,000 元起 ●高額夜點津貼： 小夜 1,100 元 /每班， 大夜 1,600 元/每班( 包班15 班以上加給 140 元/班)。 ●留任獎勵：服務滿半年可加簽留任合約，每年發給24,000~60,000 元不等之簽約獎金。

營建工地現場施工安全管理 1.工地安全管理： 實施及監督工地安全規範，確保施工現場符合相關法規與公司要求。 2.危險評估與管理： 針對施工現場進行風險評估，制定安全計畫並推動風險管控措施，預防意外事故發生。 3.工安教育訓練： 規劃與執行工地安全教育與訓練，提升工人及管理人員的安全意識與操作能力。 4.安全檢查與稽核： 定期執行工地安全檢查，記錄並改善不符合項目，協助通過相關稽核（如ISO 45001）。 5.應急事件處理： 制定工地突發事件應急預案，於發生意外時立即處理並進行調查，提供改善建議。 6.法規與標準遵循： 確保工地各項操作及設備符合國家勞安法規、工安法規及相關國際標準。 7.工安報表與紀錄： 負責工安相關報表的編制、遞交與存檔，如每日安全檢查報告、事故分析報告等。 8.設備與防護檢查： 定期檢查施工現場的機具、設備及防護設施，確保其正常運作並滿足安全要求。 9.跨部門合作： 與現場管理人員、施工人員及其他相關部門合作，確保安全措施有效落實。 公司提供健全的福利制度，誠摯歡迎您的加入~

主要協助營建工地的行政管理與現場支持，確保施工項目行政事務運作流暢。 1.工地行政事務處理： 負責日常工地行政事項，如文件傳遞、會議安排及其他行政支持，確保工地運作高效順暢。 2.文件歸檔與管理： 整理並管理施工相關資料，包括工程合約、施工報告、圖紙及各類檔案，確保文件完整、準確並具可追溯性。 3.施工人員管理： 協助施工人員的入場辦理，包括辦卡、製作識別證及核對身份資料，並負責後續相關人員資料的更新與管理。 4.協助報表與紀錄整理： 協助製作工程進度報表、考勤紀錄及其他相關行政文件，提供管理層參考。 5.跨部門協調與支持： 協調工地與公司其他部門間的行政事務需求，確保資訊傳遞及問題解決順暢。 6.現場支援： 必要時提供現場行政協助，協助解決臨時突發的行政需求。

1.臨床醫事檢驗業務 2.主管交付事項