台大就業專區

負責現場陳列商品上架，結帳櫃台收銀服務 月休8-10天排班

1.行政文書業務資料處理、憑證掃描、外出收送文件。 2..主管所交辦的事項。 3.熟悉電腦軟硬體操作。 4. 細心、負責、有責任感

1.肯學習電焊、CO2、氬焊人員 2.配合出差(公司提供車輛、住宿費、伙食費) 3.備小客車駕照尤佳 4.需至工地現場搬運、安裝

1.負責招生業務.班務.財務 2.負責櫃台及班內整潔衛生 3.網路招生資訊定期更新 4.學員管理 5.講義考卷製作 6.學生課業輔導 7.課程解說及推薦規劃 8.我們需要長期的合作夥伴,所以短期勿試! 9.請先用1111人力銀行投履歷,經履歷審核後,將會通知面試 10.寒暑假 及 平日週六 期間上班

1. 協助英文班行政事務 2. 協助維持環境整潔 3. 培養未來授課經驗

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規劃生產設備操作流程，使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質 定期做生產設備之維護及清潔，使機器運作順利 調整機台提高機台生產率及降低生產成本 生產設備除錯，檢視錯誤原因，如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 提高並改善工作場所安全 設備維護.

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

現場人力調度與管理：負責包裝線人力排程與彈性調度，優化配置以提升作業效率。 設備操作與簡易故障排除：熟練操作生產機器設備，執行日常維護並具備簡易排錯能力，維持機台穩定運力。 流程標準化建立：制定與優化包裝 SOP（標準作業程序）與 SIP（標準檢驗程序），確保產品品質一致性。 產能提升與成本控制：持續評估生產瓶頸，推動改善方案以提升整體產能並降低生產成本。 製造現場實務執行：負責現場產品組裝、品質檢驗、標準包裝及出貨作業，確保符合交期規範。 跨組協調與標準落實：與跨部門主管密切溝通協調，確保生產作業嚴格遵守各項製造及程序標準。 物料與生產數據控管：掌控原物料進出貨流程，精確執行秤重、數量清點與報表填寫，即時追蹤生產目標達成率。 主管交辦事項：完成上級主管交辦之專案任務與臨時性作業。

①生產計畫排程與進度管理，確保客戶交期達成。 ②客戶需求、生產能力及物料供應狀況分析與協調。 ③物料需求規劃（MRP）及請購作業管理。 ④生產工時、生產效率及產能數據分析。 ⑤ERP系統操作及生產相關資料維護。 ⑥庫存管理、料帳差異分析及改善追蹤。 ⑦跨部門協調（製造、品保、採購、倉儲），推動生產順利進行。 ⑧生產異常、交期異常及庫存異常之原因分析與改善。 ⑨各項生產管理報表製作及主管交辦事項。 快來加入建上工業這個充滿活力與溫暖的大家庭！一起書寫屬於我們的成功故事！

從台灣出發，建大工業與日本井上株式會社攜手深耕汽、機車零件製造，服務國內外知名車廠，產品一路走向全球。 加入我們，你不只是推廣產品，更能參與新車型開發，讓每一次提案都化為道路上的實際成果！ 1. 維繫既有客戶關係，掌握客戶需求、生產計畫與市場動向 2. 開發新客戶與新案件，依據客戶需求提出產品方案並進行商務洽談 3. 配合新車型、新產品開發，負責案件洽談、報價及導入推進 4. 確認與管理客戶訂單、需求預測、價格及交期等相關業務 5. 配合日本母社及集團相關單位進行案件開發、客戶對應與專案推進 6. 蒐集客戶生產及市場資訊，分析需求變化並與內部團隊共享 7. 參與客戶拜訪、會議及其他營業相關活動，促進跨部門合作 8. 依業務需求完成主管交辦事項，協助團隊一起把案件穩穩推進 ・每年有機會赴日本總公司研修專業技能 ・參與井上集團全球據點交流與研習，拓展國際視野 ・歸國後可朝儲備管理幹部方向培育，累積業務與管理能力 ・享有夏季連休制度，兼顧工作投入與生活安排 ・從汽車零件產業實務出發，逐步累積客戶開發、專案管理與跨國協作經驗 如果你期待在國際舞台累積實力，歡迎加入建上工業！

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薪資32000-40000元起不含加班、紅利，依能力調整 處理火雞肉（熟食）+2000 廚房炒菜（內場烹煮工作）+2000 底薪32000，滿1年調整1000，滿2年再+1000底薪，還可領分紅獎金。 月休6天，另外2天算加班，勞健保、勞退6％提撥、團保、供餐

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