台大就業專區

1. 協助光學儀器設備交貨與安裝 2. 客戶端進行量測軟體及設備操作相關教育訓練 3. 客戶端光學儀器保養作業 4. 設備基本維護 5. 協助主管整理技術資料

一.工作內容 1.產婦之產後護理 包含生命徵象測量,基本身體評估,協助產婦乳房護理及產後傷口照顧,予以母乳哺餵指導及產後衛教部分 2.新生兒相關照護 包含身體評估,新生兒沐浴,基本嬰兒室照護相關內容,並予以新生兒照護指導等各項目 二.福利制度 1.平均月薪45,000~55,000(固定或變動薪資因個人資歷而異) 白班、夜班皆具津貼,薪資優渥,上下班準時 2.年節獎金高,年終獎金福利佳 3.額外加給,如生日禮金,滿床獎金,留任年資累計之獎金及調薪...等 4.享年假福利,勞健保及勞退提撥 5.採固定班別,排班彈性可預假 6.提供員工制服,員工體檢,員工在職教育訓練(不須自付額) 7.工作氣氛環境佳,培訓機制完善,不定期員工聚餐

1.需協助外出洽公 .送件. 2.主管交辦事宜或部門後勤支援 3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.協助出貨作業.

1.協助會計處理一般記帳出納事宜 2.文書處理及資料分類

1.出貨前檢驗成品品質、廠商客戶退貨品 2.協助生管撿貨出貨 3.掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5.可配合加班 6.會使用測量儀器(如游標卡尺) 7.會堆高機佳 8.有相關經驗者，薪資面議 9.協助支援包裝、組立等現場作業

1.負責主管所交代工作行程之規劃安排。 2.陪同主管至客戶開會，與會勘現場，協助現場會議紀錄。 3.需協助主管進行各窗口接洽。 4.擔任部門之間，替代主管交代事項於各部門執行工作。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.聯繫會議時間與行程安排。 7.具良好溝通能力與責任感、需會開車，

1.協助處理庶務性行政工作。 2.表單製作、報價、追蹤、管理。 3.維護、更新、管理各類文件檔案。 4.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 5.擔任部門之間，替代主管交代事項於各部門執行工作。 6.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 7.協助主管交辦事宜。 **需會開車，陪同主管開會與會勘現場

1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 3.出、退、換貨作業事宜、清點貨物

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.依顧客需求做報價及簽約 5.顧客意見回饋以供公司改善參考

1.按照設計師的指示進行木工施作工程 2.使用手工鋸或機械工具進行木作工程 3.維護環境整潔

1.負責主管所交代工作行程之規劃安排。 2.陪同主管至客戶開會，與會勘現場，協助現場會議紀錄。 3.需協助主管進行各窗口接洽。 4.擔任部門之間，替代主管交代事項於各部門執行工作。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.聯繫會議時間與行程安排。 7.具良好溝通能力與責任感、需會開車，

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.依顧客需求做報價及簽約 5.顧客意見回饋以供公司改善參考

1.協助處理庶務性行政工作。 2.表單製作、報價、追蹤、管理。 3.維護、更新、管理各類文件檔案。 4.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 5.擔任部門之間，替代主管交代事項於各部門執行工作。 6.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 7.協助主管交辦事宜。 **需會開車，陪同主管開會與會勘現場

1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 3.出、退、換貨作業事宜、清點貨物

1.桃竹苗區域送貨分配（客戶訂貨商品送達）。 （1）出、退、換貨作業事宜、清點貨物。 （2）運送貨物並保護貨物之完整。 （3）確認將貨品送到客戶手中，並請客戶進行對點簽收。 2.出車前與倉管點貨上車,下貨時與客戶點貨簽收等事宜。 3.無車趟時就需配合倉管整頓倉儲、盤點。

1.教育、訓練及管理員工 2.指導下屬日常作業，管制活動及作業進度、進行績效考核及獎懲 3.場內商品的管理 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 6.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用

1.桃竹苗區域送貨分配（客戶訂貨商品送達）。 （1）出、退、換貨作業事宜、清點貨物。 （2）運送貨物並保護貨物之完整。 （3）確認將貨品送到客戶手中，並請客戶進行對點簽收。 2.出車前與倉管點貨上車,下貨時與客戶點貨簽收等事宜。 3.無車趟時就需配合倉管整頓倉儲、盤點。

1.配電盤裝置配線與組裝 2.自動控制、高低壓配線、組裝 3.有經驗者佳

1. 配電盤之圖面設計規劃 2.須熟練AutoCAD繪圖軟體操作能力 3. 協助業務對應客戶有關設計端事宜 4. 針對案件內容與相關人員溝通 5. 需具備配電盤繪圖相關經驗

壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。