台大就業專區

1. 建立測試計畫及測試案例 2. 建立自動化測試腳本 3. 執行手動及自動化測試，記錄測試結果並撰寫測試報告 3. 與專案開發團隊討論測試結果並追蹤相關進度

1.為客戶提供上市櫃規劃及相關財務規劃，案件包括台灣地區、東南亞及日本等地。 2.維繫客戶關係。 3.進行相關產業研究及投資評估，並收集相關資料。 4.其他承銷主管交辦業務。

1.協助國內外企業申請上市(櫃)之整體規劃與查核作業 2.協助發行公司進行股權暨資本形成規劃 3.提供已上市上櫃公司國內外籌資規劃服務等 4.執行IPO及SPO案件輔導及評估作業

1、 電腦稽核業務、證期稽核業務 2、 執行資訊作業、資訊安全及一般例行及非例行稽核。 3、 協助外部機關查核工作的執行與改善之追蹤。 4、 強化電腦稽核及資料分析作業。

拓展證期業務營業員

1.證券交割結算帳務作業 2.授信帳務作業 3.專案企劃 4.主管交辦事項

1.管理與維護集團個人電腦軟硬體。 2.管理與安裝維護虛擬化平台系統資源、集團辦公應用系統（AD網域、DHCP、電子郵件、檔案及列印、視訊、報價）。 3.管理與維護集團資訊安全防護（備份、特權帳號、軟硬體資產管理、WSUS、端點防護、操作軌跡紀錄）系統。 4.資訊安全政策相關作業之遵循與執行。 5.使用者各項需求或疑難之評估與處理。 6.主管交辦事項。

1.開發及執行現貨、期貨或選擇權計量交易策略。 2.交易相關報表維護製作。

1.撰寫研究報告 2.公司信用評估分析 3.製作交易報表

(1)彙整風險管理報表及報告 (2)超限檢核及異常追蹤 (3)風控系統功能規劃及測試 (4)資本適足率申報作業、金融資產減損評估作業 (5)主管交辦之風險管理專案

1.產業及證券市場研究分析 2.研究報告撰寫 3.法人客戶簡報 4.通路客戶服務 5.其他主管交辦事項

1. 資訊安全相關程範之修訂與維護 2. 訊安全相關專案之規劃與執行 3. 資訊安全教育規劃與宣導 4. 配合內外部本核進行各項檢查與追蹤作業 5. 委外資訊安全管理與查核 6.主管交辦事項。

MIS、流程表單、基金、保險、獎金等系統開發及維護。

【為什麼要選擇瀧厚？】 完整的教育訓練機制，零經驗也不怕 【我們歡迎怎樣的夥伴？】 無經驗友善，也歡迎中壯齡與二度就業，即使是廚房也可以從零學起~ 透過SOP與夥伴教學，簡單好上手 【我們需要你做的】 外場人員 ─ 接待與服務顧客、桌面與環境清潔、結帳與收銀 內場人員 ─ 備料與餐點烹飪、庫存管理與廚房環境維護

【為什麼要選擇瀧厚？】 ※明確公平的升遷制度，每月有調薪機會 ※獎金制度明確，月月發放 ※完整的教育訓練機制，零經驗也不怕 ※人人有機會晉升！追求自我提升，實現自我價值，我們帶領你 ※升遷快速，不到三十歲也能當店長 【我們歡迎怎樣的夥伴？】 無經驗友善，也歡迎中壯齡與二度就業，即使是廚房也可以從零學起~ 透過SOP與夥伴教學，簡單好上手 【我們需要你做的】 外場人員 ─ 接待與服務顧客、桌面與環境清潔、結帳與收銀 內場人員 ─ 備料與餐點烹飪、庫存管理與廚房環境維護

東勢區優良居服單位-詠遠股份有限公司附設長頸鹿居家長照機構 一、執行長照2.0業務服務項目: （居家照顧服務）（喘息服務） 陪伴、陪外出散步、陪外出就醫 照顧個案飲食，協助備餐、餵食，鼻胃管個案協助管灌，協助個案服藥 翻身拍背、肢體關節活動、扶持上下床 擦澡、沐浴洗頭、換尿布 測量生命徵象、管路清潔 家務協助、代購所需用品 二、服務區域: 東勢、石岡、新社、后里、豐原、神岡 ※機構有A、B單位 ※案件多、穩定指派 三、薪資: 1.時薪:取得身障、失智受訓證書 220-440元/小時 2.轉場費:47.5元/15分 四、獎金加給: 1.困難照顧加給 2.專案津貼 3.年度績優人員獎金 4.單一級證照獎金 5.開案獎金 6.介紹獎金 五、福利制度: 1.勞保、健保、6％勞退提撥 2.團險、專業照顧責任險補助 3.端午、中秋禮品或禮金 4.年終獎金(服務時數越高領越多) 5.每月餐敘、年終尾牙 6.體檢補助 7.每月免費繼續教育積分課程 8.每年免費CPR證照課程 9.可申請缺工獎勵(最高10萬8千元)

1.每月中部以南經銷商拜訪 2.每季花、東經銷商拜訪 3.磁磚陳列上架,維護舊客戶客情及開發新客戶 4.有企圖心、抗壓力強 5.處理主管交辦事宜 6.需會開手排車

業務開發、投資諮詢 網路社群經營、客戶關係維護及展業

指導學生完成學校功課、複習加強及提升學童學科，電訪等

1.國內外證券市場及同業研究。 2.專案研究評估與執行。 3.經營管理事務、業務追縱、子公司監理等。 4. 其他主管交辦事項。