台大就業專區

1.精通電腦文書.Excel試算表應用,邏輯性佳! 2.負責與合作廠商通路之連繫窗口,擅長溝通協調! 3.執行各項業報表製作與管理,具財會背景者佳!

1. 收發文件 2. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5. 運送並且保護重要物品 6. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.運送並且保護重要物品 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.執行夜間巡邏，維護建築物及周遭安全 2.監控監視器，識別並回報可疑活動 3.協助訪客管理，登記並引導進出 4.回應警報並迅速處理緊急狀況 5.管理出入口，控制人員與車輛進出 6.填寫以上勤務報告，提交檢討結果 7.熟悉安全設備操作，包含門禁及消防系統

我們是一家專業提供保全樓管相關服務的公司，致力於為社區提供高品質的物業管理解決方案。我們的服務涵蓋安全管理、設施維護以及住戶溝通，並以提升住戶生活品質為核心目標。 工作內容： 一.門禁管制 二.突發異常立即反映 三.來賓訪客登記

核心職責為支持18~65歲成年心智障礙者從事有意義的日間活動。 支持過程中所需要的相關專業職能包括：撰寫支持計畫與紀錄、擬定支持策略、執行支持服務，這部分會有完善的培育系統予以支持；個人須具備特質包括：同理心與耐心，秉持人本信念，相信每個人都是具有價值的。 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1. 進行環保設備之驗收、設定、測試、淨化、保養與日常操作。 2. 維護環保相關操作紀錄、表單、電腦程式及系統使用日誌。 3. 執行污染檢測，採集並分析空氣、廢水、地下水等環境樣本。 4. 規劃、維護並檢測廢棄物（如石綿、鉛、廢水等）排放系統，確認符合法規。 5. 協助公司通過 ISO、OHSAS、ESG 等管理系統中與環保相關之認證要求。 6. 申請並維護空污、廢水、廢棄物、毒化物等各項環保許可證。 7. 規劃與維護安全衛生設施，並定期實施檢查與改善。 8. 推動環境最佳化與污染防制改善措施。 9. 規劃與督導相關人員執行巡檢、定期／重點檢查、危害通識及作業環境測定。 10. 執行實驗室分析作業，包括取樣、數據記錄、樣本包裝、測試及影像記錄。 11. 整理、稽核並彙整各項環保相關例行性報表。 12. 管理危險品倉及相關原料設備資訊，並執行採購以維持適當存量。

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.負責費用預估、控管及報表製作。 6.繪圖工程驗收圖資料 。 7.收發公文並處理會簽文件。 8.負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 9.完成主管交代之事務。 10.會cad檔(不會的話，願意學習即可)。

安裝各種機具、電機設備，無經驗可，具相關工作經驗者優先錄取 ●維護及改善用途之電子儀器、設備、零件、產品及系統 ●配盤、現場調機配線、測試、問題排除 ●相關產品售後技術性服務 ●協力廠商施工管理、協調 ●系統功能測試 ●竣工文件及教育訓練 ●安裝、測試、維修、試車等各種自動控制系統 ●協助提供客戶技術服務及處理產品問題 ●具團隊合作精神、負責任、肯學習 ●日後視工作能力及上手程度等狀況評估，調整薪資(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.依正向行為支持計畫服務情緒行為服務使用者 2.夜間作息服務 3.日夜班交接事宜 4.配合排班輪值工作事項 5.其他主管交辦事項

1. 藥品調劑、處方審核核發作業 2. 藥物用藥指導 3. 其他藥物相關業務

1. 規劃與執行生產排班。 2. 原物料購買提供產線需求。 3. 生產進度和生產數量管控。 4. 生產報表製作。 5. 生產文書作業。 6. 其他主管交辦事項。 7. 有生產排程經驗者尤佳。 商學科系尤佳 ※依學經歷核薪

1.協助處理或完成會計事項 2.配合補習班活動 3.協助主管活動計劃和統籌 4.櫃台接洽服務，善於與家長溝通、應對、聯繫 5.此為培訓儲備幹部，依能力調薪

1.機台噴漆作業 2.協助後續組裝安裝維護 3.完成主管交辦事項 4.有經驗者佳

工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

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工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––