台大就業專區

1.工程品質管理: 自主檢查、工程品質查驗、查核文書製作及管理、配合施工進度品管查驗。 2.負責各項品管行政工作(數量核對、日報記錄、自主檢查表)。 3.辦理各項材料檢驗及各工項查驗記錄及主管臨時交辦事項。

1.備料前置作業 2.出菜 3.出菜完畢後備料及清洗廚房

1.須具備水電維修專長，飯店各項設施維護修繕 2.須配合輪值中班或專職，積極、認真、負責能獨立作業者 3.有飯店工務經驗者佳 4.具1年以上相關工作實務經驗佳。 5.飯店機電、自動控制維修保養及操作等作業。 6.飯店機電及弱電系統維護保養。 如：水電、消防、空調、電信等維修。 7.協調工務技術員工作分配

1.了解飯店弱電、水電、消防、冷氣系統 2.水電、機電設備、管線、熱泵、空調、消防等異常排除、維護管理等修繕與操作能力 3.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備 4.配合客房報修，維持設備正常運作，故障排除。 5.主管交辦事項 。

主要工作 1.製程、產品偵錯、優化 2.研發新產品 3.主管交辦事項 具備電機、機械專長 需相關科系畢業 大學以上學歷 四萬以上享年終

1.協助木工師傅處理相關作業。 2.需使用木作機械器具、組裝、依照施工圖或指示進行工作。 3.協助現場整潔維護及簡易問題處理 4.配合領班安排工作 5.供午餐

幼教老師／教保員班導師（具 STEAM 創課教學專長） 【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具核定三年以上帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【職務薪資、獎金與津貼】 一、月平均薪資46,666元～ 52,500元(依帶班課程經驗為核薪標準)。 二、年終教學績效紅利獎金。(一個月基數，農曆春節發放) 三、每學期帶班教學績效獎金。(一年2次) 四、任職履、續約金(一個月基數，新學年後發放)。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 ◎以上外加6％退休金、超時值班費及政府補助導師費每月3,000元。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。(依面試審核結果) 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、完整晉薪、昇職評核管理制度。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的夥伴、家長。 四、專業行政中心人力支援，可適時協助事務進行。 五、備有高階軟硬體教學資源，數位應用媒體，讓教學成果易於紀錄與展現。 六、嚴謹企業和諧職場文化，擁有可互助的優質夥伴。

1. 負責金屬材料及設備的採購工作，依據生產需求及庫存量制定採購計劃，並編制採購申請。 2. 熟悉會計軟體操作，處理採購相關會計事務，包括應收應付帳款管理與成本核算。 3. 進行金屬材料和設備的市場調查，收集並分析價格資訊及市場動態，提供採購決策支持。 4. 協調內部生產部門與供應商之間的溝通，解決採購過程中的問題，並跟進訂單執行情況，確保按時交貨。 5. 建立和維持穩定的供應商合作關係，參與價格談判及採購合同的簽訂，處理貨品遺失、延遲等問題。 6. 負責採購文件及記錄之管理，確保流程符合公司內部控制政策及相關法規。 7. 提供金屬廢料處理及資源回收措施，依據永續發展目標進行採購活動。 期待您的加入，與我們一同前進！立即投遞履歷，加入我們的大家庭！

1.大學護理系畢業。 2.需具護理師執照，具腫瘤護理師證書者優先錄用。 3.工作經驗：區域教學醫院內科臨床工作滿三年，病房經驗者尤佳。 4.化療注射室職缺1名 5.薪資：46,963元/月(依職務及學經歷不同核定薪資)。 * 依『原住民族工作權保障法』，歡迎投遞履歷應徵。 應徵本職務之電子郵件地址：811015@chimei.org.tw 【履歷請檢附相片、自傳及專業證書正反面影本】

專心負責現場銷售牛肉、牛筋、牛肚給客人，結束後清洗用具即可！

洗碗/收桌/點餐/帶位/抓料

職缺亮點｜About the Role 我們正在尋找一位具策略思維與人才發展熱忱的培訓部經理 (L&D Manager)，負責規劃與推動全飯店的人才發展策略，打造高效能團隊並強化組織競爭力。 We are looking for a passionate and strategic Learning & Development Manager to drive talent development initiatives, enhance organizational capability, and foster a strong learning culture across the hotel. 主要職責｜Key Responsibilities • Develop and execute training plans to support business and talent development 規劃並執行培訓計畫，支持營運與人才發展 • Drive leadership development, employee growth, and performance improvement 推動主管培育與員工發展，提升整體績效 • Lead internship programs and manage school partnerships 負責實習生招募與培訓，並建立與學校合作關係 • Deliver training programs and enhance learning effectiveness 執行培訓課程並優化學習成效 • Promote a strong learning culture and employee engagement 建立學習型組織並提升員工參與度 • Collaborate with department heads to align training with operational needs 與各部門合作，確保培訓符合實務需求 任職條件｜Key Requirements • 5+ years of experience in Learning & Development / Training (hospitality preferred) 具備5年以上培訓或人才發展經驗（飯店或服務業尤佳） • Experience in internship program management or campus engagement is a plus 具備實習專案或校園合作經驗尤佳 • Strong skills in training design, facilitation, and talent development 熟悉課程設計、授課與人才培育 • Excellent stakeholder communication and project management skills 具優秀跨部門溝通及專案推動能力 • Passion for people development and organizational growth 對人才發展與組織成長具高度熱忱 • Fluent in Mandarin with intermediate English communication skills 中文流利，具備英文中等溝通能力 加入我們｜Why Join Us • Work with a globally recognized luxury hospitality brand 加入國際知名五星飯店品牌 • Drive meaningful impact on talent and culture 對人才與企業文化產生關鍵影響 • Exposure to leadership and strategic initiatives 參與高階策略與營運發展 • Competitive compensation & career growth 具競爭力薪酬與職涯發展機會 *打造人才、連結校園、影響未來，歡迎加入我們！

1. 執行高分子配方的實驗設計，找出應用和性能之間的關聯，並優化產品。 2. 收集和分析實驗數據，建立醫療管材應用的加工技術平台。 3. 與上游聚合物開發團隊合作，提供材料選擇和設計方面的技術支持。 4. 實驗室設備/儀器管理 5.其他主管交辦事項

1. 協助設計師丈量、繪圖、監工、下單.... 2. 熱情有活力，對室內設計有興趣 3. 依照店面業績達成率另發給獎金 4.需有電腦繪圖經驗 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 ~歡迎您成為我們的一份子~

1.規劃通信網路與電信等系統。 2.負責通信設備（如：電腦系統、數位通信線）管理維護。

工作內容：客房打掃、清潔及維護 上班時間：0830-1730 休假制度：排休 ※此職缺專為推展學校機構與企業進行就學中學生校外實務實習訓練而設置，實習結束公司將提供實習證明。 ※專屬企業實習機會。(會提供實習證明) ※實習期間：依學校及學生需求可談

廚房餐廳內場助手 工作內容：協助廚房各區之前置作業工作 上班時間：(1)0530-1400 (2)1000-1430;1700-2100 休假制度：排休 ※此職缺專為推展學校機構與企業進行就學中學生校外實務實習訓練而設置，實習結束公司將提供實習證明。 ※專屬企業實習機會。(會提供實習證明) ※實習期間：依學校及學生需求可談

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.賣場平面圖規劃。 2.賣場勘查，並記錄各項特徵與細節。 3.利用AutoCAD繪製、修改平面圖。 4.現場尺寸丈量規劃。